宜春市图书馆

近年来，万载县纪委监察部门始终把预防腐败当作一项系统工程来抓,创新工作方法，积极构建3道“防腐墙”，精心编织“互廉网”,防止党员干部腐败,取得明显成效,现在全县处处呈现出经济快速发展，社会和谐稳定,干部健康成长的喜人局面。
  构建“家庭防腐墙” “小手牵大手，廉洁进万家”、“给爸妈写封信，争当廉洁小卫士”等为主题的廉洁教育，目前正在该县的各中、小学校学生中广泛开展，这是该县通过学生把廉洁意识渗透到每个家庭的一个缩影。
  为做实做活“家庭防腐”这篇文章，近年来，该县纪委、监察局以廉政文化进家庭为抓手，通过举办领导干部廉内助培训班、召开领导干部家属助廉事迹报告会、向领导干部家属寄廉政提示卡和助廉家书，以及创建廉洁家庭等多种举措，不断加强对领导干部家属的廉政教育，积极引导领导干部家属当好反腐倡廉的“宣传员”、防微杜渐的“监督员”、抵御诱惑的“守门员”，把预防腐败工作渗透到每个家庭。
  构建“组织防腐墙” 为进一步加强领导干部队伍作风建设，增强新任领导干部廉洁自律意识，今年4月17日，万载县对全县新提拔和予以重用的65名科级干部集中进行了廉政教育，要求大家不断提高思想政治素质,筑牢拒腐防变的思想道德防线,始终做到万事民为先、做官先做人、为政守清廉。
  为突出“组织防腐”在预防党员干部腐败中的核心作用，该县在坚持按要求开展以“每月一课”、“领导干部星期天学院”为载体的廉政教育的基础上，突出以廉政谈话、诫勉谈话、廉政考核等为途径强化组织监督，规定每年按要求对新提拔和予以重用的领导干部及时进行廉政谈话,增强其廉洁自律意识。对群众反映有问题的领导干部,经调查属实后，根据级别的不同,分别由县委领导和县纪委领导对其进行诫勉谈话,并将诫勉谈话情况纳入领导干部廉政档案,作为今后干部提拔任用和绩效考核的重要依据。同时,将党风廉政建设责任制作为全县“三个文明”考核的重要内容，像考核财税工作一样考核党风廉政建设。
  构建“社会防腐墙” 去年，万载县在全县聘请了近600名思想作风好、群众基础牢的同志担任该县农村基层党风廉政建设义务监督员，对乡、村两级党员干部依法行政，落实上级党委、纪委部署的农村基层党风廉政建设工作情况进行监督,并及时反映基层党组织落实党风廉政建设责任制和党员干部遵守廉洁自律规定情况等。
  到目前，该县共收集到义务监督员反映的问题50多个，违纪线索20多条，通过监督员提供的线索查办违纪案件8起,处分党员干部8人，收缴违纪金额近10万元。同时，在全县各村设立纪检委员，将党风廉政建设的监督触角延伸到基层每一个角落。
  为使“社会防腐”效应最大化，该县纪委、监察局充分发挥人大监督、政协监督、舆论监督、社会监督的作用，不仅在人大代表、政协委员中聘请党风廉政建设监督员,不定期向人大代表、政协委员、新闻媒体通报全县党风廉政建设情况，而且县纪委、监察局还在全县181个村开通"廉政直通车"，采取“预告来访、领导接访、部门协访、访后回访”的服务方式,深入农村、社区、企业，上门公开受理企业和群众的投诉举报。同时，该县成立了行政投诉中心，按照“有投必接、有接必查、查处必严、违纪必究”的原则，认真受理企业和群众的投诉。在此基础上,还向社会公布信访举报电话,在政府网上开通举报信箱等，建立立体式社会监督网络，使干部权力行使到哪里，监督触角就延伸到哪里。