中国平安财产保险股份有限公司鹰潭中心支公司

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《鹰潭年鉴.2010》 图书
唯一号: 141020020230010167
颗粒名称: 中国平安财产保险股份有限公司鹰潭中心支公司
分类号: F842.3
页数: 1
页码: 245
摘要: 本文记述了中国平安财产保险股份有限公司鹰潭中心支公司是一家成立于2003年的保险公司,经营范围包括机动车辆保险、单位财产保险、家庭财产保险等多个领域。公司具有完善的治理架构和专业化的管理团队,并提供全国通赔、定点医院等增值服务。
关键词: 中国平安 鹰潭中心支公司 财产保险

内容

【概述】 中国平安财产保险股份有限公司鹰潭中心支公司于2003年3月17日正式成立,本公司经营范围涵盖机动车辆保险、单位财产保险、家庭财产保险、货物运输保险、一般责任保险、短期健康保险、建安工程保险、意外伤害保险、责任保险及信用与保证险等,总数多达150多个。经营区域除鹰潭市区外还包括月湖区、贵溪市、余江县及龙虎山旅游风景区。公司规模日益扩大,下设客户服务部、车险部、计财部、业务部等,共有员工21人。公司宗旨诚信第一,效益第一,客户至上,服务至上。公司具有完善的治理架构、专业化的管理团体,拥有真正整合的综合金融服务平台,实现公司战略、企业文化、品牌传播、Ⅱ技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一,可为客户提供全国通赔、定点医院、客户服务节等众多增值服务。
  【企业文化体系】 价值观:公司倡导价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观和“团结、活动、学习、创新”的团队价值。公司贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。责任:以诚信为基础勇于承担企业公民责任。对客户负责,服务业主,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安家乐业;对股东负责,资产增值,稳定回报;对社会负责,回馈社会,建设国家。使命:立志成为鹰潭企业改革的先锋和金融服务业学习的楷模。完善的制度:即制度文化、执行文化、协同文化。制度文化包含规范的公司治理,科学的决策机制,“竞争、激励、淘汰”三大机制,人力资源制度,内部控制制度等,是精神文化得以实现的基础。执行文化是制度文化的保证,统一的标准是执行基础,严明的纪律是执行核心,能力是执行的关键。协同文化,和协进取,依靠团队的力量向目标迈进,互为资源、互为环境,协作竞争、为他人鼓掌,操守真诚坦荡、不避直言,建设学习型组织,获得永续经营动力,创造独特温馨的人文景观,提高人生质量。
  【中国平安财产保险股份有限公司鹰潭中心支公司领导人名录】
  总经理:黄长青

知识出处

鹰潭年鉴.2010

《鹰潭年鉴.2010》

出版者:方志出版社

本年鉴主要收录2009年鹰潭市各条战线和各个方面的情况,分为综合情况、动态信息和辅助资料三个部分,内容包括:特载、大事记、市情概览、军事、法治、工业园区、城乡建设等数十个栏目。

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