鹰潭市图书馆

在财务管理方面，制定了各项财务管理制度，使财务工作走向了制度化、规范化。2007年，还进一步理顺了宫观内部的管理体制，明确了内务部和教务部的工作责任和各项经济目标，从而充分调动了全体道职员工的积极性，实现了旅游人数和宫观收人的“双突破”。
  在人事方面，一是建立了道士职称申报审批制度。统一标准、统一申报、及时审批。2007年有六位道士进行了职称评定，使道士职称升级步入了正轨。二是建立健全人事档案，使人事管理规范化。府内的道士和聘用人员每人都设置了个人档案，为人员考察，升级等完备了第一手资料。在招聘人才方面，本府采取了网上招聘形式，依照“公开、公平、竞争、择优”的原则，广纳社会各种优秀人才，充实到管理、开发、导游的第一线。目前天师府人员结构已调整到最优思想素质，调整到最佳综合能力，调整到最强的状态。三是对全府道职员工的生活费进行了普调，道职员工的生活得到了较大的改善。