赣州市图书馆

清代以前，朝廷推行官职品级制，赣州各级官员月俸，按品级以银两计发。民国时期，公务人员的月薪，开始以银元，后来以法币、关金计发。1948年上半年，因物价暴涨，改以大米计发，县级职员月薪大米3石，警长、夫役等1.5石，乡级职员2石，乡丁1石。同年下半年，又改以纸币（关金）计发。其月薪为秘书200元，助理秘书110元，指导员110～130元，主任160～180元，科员85～140元，事务员55～90元，督学110～130元，雇员50～75元，技士110元，持佐85元。工人的工薪，多以大米计发。
  建国初期，国家机关干部和事业单位职工的工资，先后有供给制、工资分制、包干制3种。1949年8月至1950年秋，实行供给制，供给内容有粮食、服装、津贴费、保健费、医疗费、子女生活费等，菜金按干部级别分大、中、小灶。对从旧社会接管过来的机关、学校人员实行原职原薪政策。1950年9月，实行供给制的人员改为供给加津贴制度。供给加津贴折实为工资分制。每个干部的工资分，按级别而定：正副市长310～423分，正副科（局）长210～230分，科员130～210分，办事员110～190分，勤杂人员85～88分。1954年6月，实行供给加津贴制度的人员改为包干制，即原由国家供给的伙食、服装、津贴三项费用，全部包干发给个人。同年10月，对部分干部进行了调整工资和包干级别工作。全市共有51人参加工资或津贴调整，共增加2444分。从1955年7月起，实行包干制的人员，一律按原定级别改为工资制。全国划分为十二类工资标准区，赣州市为三类工资标准区。
  国营企业职工的工资，1949～1955年实行工资分制，1956年起改为工资制。私营企业工人的工资，建国初期以大米计发，1950年10月起改为工资分制。