赣州市图书馆 内容
建国后，国家逐步建立统一的劳动力调配制度，由劳动部门根据企业生产建设任务的发展变化，对在职的劳动力进行平衡调剂。
1984年，市人民政府规定，驻市、市属国有企业之间调动工人，从市属行政机关、人民团体、事业单位调往企业单位，全民所有制固定工人自愿调往集体企业或国有农、林、牧、渔场工作的，由调出、调入的单位直接办理。行政机关、人民团体和事业单位之间调动工人，以及由企业调往行政机关、人民团体和事业单位的，仍由市劳动人事局掌握办理。集体所有制单位的工人不得调往全民所有制单位。农、林、牧、渔场工人未经省劳动部门批准，不得调往非农、林、牧、渔场单位。全民所有制单位跨县、市调动工人，由调出、调入单位事先协商同意，报主管部门签署意见后，报送市劳动人事局审查批准。农、林、牧、渔场一般不得从外地调入工人。对确有突出技术专长的技术工人的调入，优先办理。县以上集体所有制工人的调动，由单位自行决定，属市辖内的调动，由调出、调入单位直接办理；跨县、市调动，由调出、调入单位事先协商同意，主管部门签署意见后，报市劳动人事局办理。
1987年，赣南机械厂、赣南无线电厂、赣州钨钼材料厂、赣州接插件厂、江西齿轮箱总厂等企业，在厂内进行优化组合，首次突破传统的劳动力调配渠道，打破固定工“铁饭碗”、干部“铁交椅”，建立了帅点将、将点兵、兵选将的模式。
1986～1995年，全市共办理5129名工人的调动手续，为1500多名职工解决了夫妻分居两地的实际困难。
1984年，市人民政府规定，驻市、市属国有企业之间调动工人，从市属行政机关、人民团体、事业单位调往企业单位，全民所有制固定工人自愿调往集体企业或国有农、林、牧、渔场工作的，由调出、调入的单位直接办理。行政机关、人民团体和事业单位之间调动工人，以及由企业调往行政机关、人民团体和事业单位的，仍由市劳动人事局掌握办理。集体所有制单位的工人不得调往全民所有制单位。农、林、牧、渔场工人未经省劳动部门批准，不得调往非农、林、牧、渔场单位。全民所有制单位跨县、市调动工人，由调出、调入单位事先协商同意，报主管部门签署意见后，报送市劳动人事局审查批准。农、林、牧、渔场一般不得从外地调入工人。对确有突出技术专长的技术工人的调入，优先办理。县以上集体所有制工人的调动，由单位自行决定，属市辖内的调动，由调出、调入单位直接办理；跨县、市调动，由调出、调入单位事先协商同意，主管部门签署意见后，报市劳动人事局办理。
1987年，赣南机械厂、赣南无线电厂、赣州钨钼材料厂、赣州接插件厂、江西齿轮箱总厂等企业，在厂内进行优化组合，首次突破传统的劳动力调配渠道，打破固定工“铁饭碗”、干部“铁交椅”，建立了帅点将、将点兵、兵选将的模式。
1986～1995年，全市共办理5129名工人的调动手续，为1500多名职工解决了夫妻分居两地的实际困难。
