内容出处: | 《赣州市志》 图书 |
唯一号: | 140720020210004289 |
颗粒名称: | 选拔和招聘 |
分类号: | C961 |
页数: | 1 |
摘要: | 进入80年代,根据干部“四化”方针和德才兼备原则,把好政治关、年龄关和文化关,不断选拔调整各级领导干部。1980年,中共赣州市委从基层选拔283名中青年干部,分别送入各级党校和专业院校培训。同时,按干部“四化”方针选拔117名德才兼备的干部进入基层各级领导班子。其中:46岁以上1人,比上届减少15人;30岁以下14人,比上届增加10人;35岁以下40人,占49.4%。在性别结构上,共配备女干部13人,占领导班子成员总数的16%,达到了每个乡(镇)领导班子都有1~2名女干部的要求,并有3名女性担任党政第一把手。此次换届有1名村干部和1名乡集体单位的人员走上了领导岗位。在推进干部人事制度改革,强化竞争机制方面,进行了一些试验。 |
关键词: | 人才选拔 聘用 |