赣州市图书馆

市环境卫生管理处加强职工队伍自身建设和管理，建立健全各项责任制，实行“五定一包”（定地段、定人员、定时间、定质量、定消耗，包干所管辖地段的路面干净整洁）责任制。1990年，实行“三定二包”（定人员、定经费、定任务，包质量、包安全）的目标管理责任制。1991年，实行机关工作人员、城管分队管理人员与基层队所清扫、清运工作任务挂钩；实行主任负责，人人包干路段、层层负责的“三定二包”双挂钩一条龙目标管理责任制，并层层签订合同书。同时制定《管理标准》、《工作标准》、《技术标准》和《各部门工作职责》。1992年，进一步完善多种形式的责任制。1993年，精简管理机构，充实基层，将机关8个科室精简为3科1室，机关工作人员由46人减少到18人。1995年，有环卫职工383人，其中临时工120人。同时，市环境卫生管理处与各街道办事处、居委会密切合作，实行属地管理负责制。市环境卫生管理处负责市区主次干道的清扫、保洁和洒水冲洗；各街道办事处、居委会分别设环卫所、环卫站，负责民办“五员”（饮水消毒员、粪便管理员、街巷清扫员、垃圾清运员和卫生管理员）的管理和组织民办清扫员、清运员收集清扫小街小巷的垃圾。