赣州市图书馆 内容
清同治《赣县志》载：县衙官员年俸为：知县年俸银45两；县丞、教谕、训导年俸银各40两；典史、巡检年俸银各31两5钱2分。
民国初期，官俸沿清旧制，后改为月薪制，并改发法币。
民国36年（1947），县政府官员工资等级为：县长荐任6级——简任5级；秘书主任、秘书委任5级——荐任6级；科长、主任委任5级——委任1级；助理秘书委任7级——委任1级；督学、技士、指导员委任7级——委任2级；科员、技佐委任10级——委任4级；督练员委任12级——委任6级；事务员委任16级——委任8级。
据民国37年赣县县政府人事报告记载：县长张恺荐任6级，月俸300元。县长以下的级别是荐任7级至委任16级不等。民国时期，战事不断，社会不安宁，生活费用昂贵。尤其是后期，物价飞涨，虽对职员实行津贴，其生活也难维持较低水平。
建国初，国家机关工作人员实行供给包干制。个人生活所需品均按工资分计发。个人生活费项目为菜金（木柴在内）、食粮、普通津贴（包括猪肉、毛巾、肥皂）、过节费、轻病号补助伙食用费（木柴、菜）等。棉被、鞋袜、草帽等也折成工资分。大灶每人每月发65分，中灶每人月发103分，小灶每人月发135分，每人每月食粮45市斤，由粮食局拨现粮，从上述规定标准中扣除17分，工资分按省城南昌市每10天的工资分值（江西日报登载）折款每月一次发给。
1952年起，干部由包干制逐步改为工资制，至1954年，全县干部总数510人，改工资制177人。仍有333人实行包干制。说明：1.表列数字工资分，每一工资分折合实物的种类与数量，关内各地均为：粮食0.8市斤，白布0.2市尺，植物油0.05市斤，食盐0.02市斤，煤2市斤，表列伙食、服装工资分数目是全国预计平均标准，并非各地实际数目。
2.表中所列之包干费，仅包括伙食、服装、津贴费3项，其余如保育、保姆、妇女卫生、老年优待……等费均不在内。
1956年工资改革，国家干部全面实行工资制。全县7609人参加工资改革，工改后人平均月工资38.89元，比工改前增加8.89元。说明1.属9至17级党员干部的工资，按中央1960年9月26日决定各降低1％。
2.表列勤杂人员，系指通讯员、勤务员（服务员）、饲养员、清洁员等人员。
3.括号内是原工资标准，括号外是根据国务院（71）国发90号通知规定“级差在5元以下可以增加到5元”后的标准。
1959年12月，厂矿企事业单位部分干部职工调整了工资。全县调整升级的393人，工资总升额940元，人均增资2.42元。
1963年，干部进行了工资调整。全县有干部2843人，1206人升了级，占干部总数的42.4％，人均增资5.25元。其中37人升了两级；全县有工人4443人，1779人升了级，占工人总数的40％，人均增资5.87元。
1972年，在工业、交通邮电、农林水、粮食商业、财政金融、文教卫生、行政机关7大系统中的全民所有制单位进行了工资调整。全县9857名干部职工，有2219人调整了工资，占干部职工总数的22.5％。其中升一级的1662人，人平增资6.06元；升一级半的25名，人平增资8.40元，升二级的532人，人平增资10.10元。
粉碎“四人帮”后，在干部职工中多次调整了工资。1977年升级面40％，1978年升级面2％，1979年升级面40％，1981年至1982年党政机关和事业单位的干部职工普遍升一级。经过几次调整，多数人的工资升了两级，有的升了三级或四级。
1985年，再次进行工资改革，实行基本工资、职务工资、工龄工资、奖励工资相结全的新工资标准（详见表22—11）。全县10562人参加工资改革，人均月增资19元，工资改革后，行政事业单位人均月标准工资79.12元，企业单位人均月标准工资75．61元。这次工资制度的改革，有利于贯彻按劳分配的原则，较显著地提高了干部职工生活水平。
民国初期，官俸沿清旧制，后改为月薪制，并改发法币。
民国36年（1947），县政府官员工资等级为：县长荐任6级——简任5级；秘书主任、秘书委任5级——荐任6级；科长、主任委任5级——委任1级；助理秘书委任7级——委任1级；督学、技士、指导员委任7级——委任2级；科员、技佐委任10级——委任4级；督练员委任12级——委任6级；事务员委任16级——委任8级。
据民国37年赣县县政府人事报告记载：县长张恺荐任6级，月俸300元。县长以下的级别是荐任7级至委任16级不等。民国时期，战事不断，社会不安宁，生活费用昂贵。尤其是后期，物价飞涨，虽对职员实行津贴，其生活也难维持较低水平。
建国初，国家机关工作人员实行供给包干制。个人生活所需品均按工资分计发。个人生活费项目为菜金（木柴在内）、食粮、普通津贴（包括猪肉、毛巾、肥皂）、过节费、轻病号补助伙食用费（木柴、菜）等。棉被、鞋袜、草帽等也折成工资分。大灶每人每月发65分，中灶每人月发103分，小灶每人月发135分，每人每月食粮45市斤，由粮食局拨现粮，从上述规定标准中扣除17分，工资分按省城南昌市每10天的工资分值（江西日报登载）折款每月一次发给。
1952年起，干部由包干制逐步改为工资制，至1954年，全县干部总数510人，改工资制177人。仍有333人实行包干制。说明：1.表列数字工资分，每一工资分折合实物的种类与数量，关内各地均为：粮食0.8市斤，白布0.2市尺，植物油0.05市斤，食盐0.02市斤，煤2市斤，表列伙食、服装工资分数目是全国预计平均标准，并非各地实际数目。
2.表中所列之包干费，仅包括伙食、服装、津贴费3项，其余如保育、保姆、妇女卫生、老年优待……等费均不在内。
1956年工资改革，国家干部全面实行工资制。全县7609人参加工资改革，工改后人平均月工资38.89元，比工改前增加8.89元。说明1.属9至17级党员干部的工资，按中央1960年9月26日决定各降低1％。
2.表列勤杂人员，系指通讯员、勤务员（服务员）、饲养员、清洁员等人员。
3.括号内是原工资标准，括号外是根据国务院（71）国发90号通知规定“级差在5元以下可以增加到5元”后的标准。
1959年12月，厂矿企事业单位部分干部职工调整了工资。全县调整升级的393人，工资总升额940元，人均增资2.42元。
1963年，干部进行了工资调整。全县有干部2843人，1206人升了级，占干部总数的42.4％，人均增资5.25元。其中37人升了两级；全县有工人4443人，1779人升了级，占工人总数的40％，人均增资5.87元。
1972年，在工业、交通邮电、农林水、粮食商业、财政金融、文教卫生、行政机关7大系统中的全民所有制单位进行了工资调整。全县9857名干部职工，有2219人调整了工资，占干部职工总数的22.5％。其中升一级的1662人，人平增资6.06元；升一级半的25名，人平增资8.40元，升二级的532人，人平增资10.10元。
粉碎“四人帮”后，在干部职工中多次调整了工资。1977年升级面40％，1978年升级面2％，1979年升级面40％，1981年至1982年党政机关和事业单位的干部职工普遍升一级。经过几次调整，多数人的工资升了两级，有的升了三级或四级。
1985年，再次进行工资改革，实行基本工资、职务工资、工龄工资、奖励工资相结全的新工资标准（详见表22—11）。全县10562人参加工资改革，人均月增资19元，工资改革后，行政事业单位人均月标准工资79.12元，企业单位人均月标准工资75．61元。这次工资制度的改革，有利于贯彻按劳分配的原则，较显著地提高了干部职工生活水平。
