赣州市图书馆 内容
清代，知县、县丞、典史、教谕、训导、巡检等县衙官吏，从科第或捐纳、举荐中任用，由督抚任免。其余属员，由知县任用。
民国时期，县长由省府审定后委用。县府科级以下人员，均由县长委任。按规定，所委任人员应是本地之合格公正者。但其要员，多是县长之心腹与亲朋好友。新旧县长交接时，往往是人员大换班。
建国初的干部除南下人员和苏区老干部外，江西“八一”革大、地委干校、县委干部训练班在县内招收一批社会知识青年，经过培训，分配到县、区当干部。土地改革时，在农民中吸收一批积极分子任区、乡干部。1952年起通过各界人民代表会议（代行人民代表大会职权）选举产生县长。1956年起通过党代会选举产生县委书记。1953年以后，干部的主要来源是大、中专毕业生和转业军人。在农业合作化和社教运动中，吸收了一批积极分子充实干部队伍。
1966年至1976年“文化大革命”期间，大多数党政领导被造反派污蔑为“走资派”，与大多数干部一起下放到农村劳动。一些造反派头头和打、砸、抢分子占据了领导岗位，党的干部路线遭到严重破坏，人员任用处于混乱状态。
1978年党的十一届三中全会以后，干部路线得到拨乱反正，在“文化大革命”中受迫害的干部重新走上工作岗位，同时把那些造反起家、帮派思想严重、打砸抢分子以及有其他严重问题的人清除出各级领导班子。
1981年3月7日，赣县县委下发了34号文件，对干部任免权限作了明确规定：县委各部门的正副职，人大、政府、政协的党组织成员，单位党委（总支）正、副书记由县委任免；政府工作部门的正职，经人大党组和县长办公会议及党组讨论，并由县长提交人大党委通过后任免；政府各室、委、局（局级公司）的副职和乡（镇）正副乡长由县委常委讨论决定，再通知县政府党组，由政府任免。同时，对县委组织部和县政府劳动人事局任免的干部也作了规定。
1980年至1985年，按照干部革命化、年轻化、专业化、知识化的“四化”标准，全县选拔了274名中、青年知识分子充实到各级领导班子，其中县委班子3名，县政府班子7名。各部、室、委、办、局和乡（镇）班子264名。
1984年，试行干部招聘制。从乡村企业职工、退伍军人、城镇待业和回乡知识青年中招聘乡（镇）干部。应聘者自愿报名，通过文化考试、政治审查、组织考核后择优录聘，录聘者需签订招聘合同书，聘期为2年，合格者到期续聘，不能胜任工作的期满解聘。解聘后从哪里来回到哪里去。至1985年底，全县招聘乡镇干部40名。
民国时期，县长由省府审定后委用。县府科级以下人员，均由县长委任。按规定，所委任人员应是本地之合格公正者。但其要员，多是县长之心腹与亲朋好友。新旧县长交接时，往往是人员大换班。
建国初的干部除南下人员和苏区老干部外，江西“八一”革大、地委干校、县委干部训练班在县内招收一批社会知识青年，经过培训，分配到县、区当干部。土地改革时，在农民中吸收一批积极分子任区、乡干部。1952年起通过各界人民代表会议（代行人民代表大会职权）选举产生县长。1956年起通过党代会选举产生县委书记。1953年以后，干部的主要来源是大、中专毕业生和转业军人。在农业合作化和社教运动中，吸收了一批积极分子充实干部队伍。
1966年至1976年“文化大革命”期间，大多数党政领导被造反派污蔑为“走资派”，与大多数干部一起下放到农村劳动。一些造反派头头和打、砸、抢分子占据了领导岗位，党的干部路线遭到严重破坏，人员任用处于混乱状态。
1978年党的十一届三中全会以后，干部路线得到拨乱反正，在“文化大革命”中受迫害的干部重新走上工作岗位，同时把那些造反起家、帮派思想严重、打砸抢分子以及有其他严重问题的人清除出各级领导班子。
1981年3月7日，赣县县委下发了34号文件，对干部任免权限作了明确规定：县委各部门的正副职，人大、政府、政协的党组织成员，单位党委（总支）正、副书记由县委任免；政府工作部门的正职，经人大党组和县长办公会议及党组讨论，并由县长提交人大党委通过后任免；政府各室、委、局（局级公司）的副职和乡（镇）正副乡长由县委常委讨论决定，再通知县政府党组，由政府任免。同时，对县委组织部和县政府劳动人事局任免的干部也作了规定。
1980年至1985年，按照干部革命化、年轻化、专业化、知识化的“四化”标准，全县选拔了274名中、青年知识分子充实到各级领导班子，其中县委班子3名，县政府班子7名。各部、室、委、办、局和乡（镇）班子264名。
1984年，试行干部招聘制。从乡村企业职工、退伍军人、城镇待业和回乡知识青年中招聘乡（镇）干部。应聘者自愿报名，通过文化考试、政治审查、组织考核后择优录聘，录聘者需签订招聘合同书，聘期为2年，合格者到期续聘，不能胜任工作的期满解聘。解聘后从哪里来回到哪里去。至1985年底，全县招聘乡镇干部40名。
