赣州市图书馆 内容
民国时期物价不断上涨，公务人员的工资加成频繁，生活仍较贫困。
民国24年（1935年）公务员月薪：县长240元（银元、法币并用），秘书、科长各80元，一等科员55元，二等科员50元，三等科员45元，事务员35元，雇员24元，警佐60元，技士55元，督学55元，政警长16元，政警14元，杂役10元。民国34年第十一次县扩大行政会议决议：薪金加成规定县级加600成，基本数7000元（法币，下同），乡镇级加400成，基本数5000元。保学教师薪金以稻谷计算，校长月支1石8斗，教员月支1石6斗，但学谷系折价征收，谷价高涨，照折价发给，教师所得实不及谷价的十分之四五。民国36年提高县级职员薪金，月支基本数40万元。加成数2000倍，工役生活补助费25万元，兵警除主食米外，月给生活补助费20万元；乡镇职员月支基本数30万元，加成数1400百倍，工役生活补助费20万元。薪金百倍千倍增加还远不及物价上涨数。
解放后，干部职工的工资逐年增加，加上物价较稳定，生活水平不断提高。
50年代初，全县工资形式有供给制、包干制和工资分（工薪分）制。供给制就是个人的衣、食、住、行、学习等生活必须用品、子女生活、保育费用和一些零用津贴等全由国家供给，个人生活费分大、中、小3类灶别，各类灶别规定每人每日实物定量标准。包干制是把供给制所应发的实物和货币发给个人包干自行处理，节约归已，超支不补。工资分（工薪分）即由国家规定每个工资分所含的粮、布、油、盐、煤等实物的数量，按国营牌价计算工分值，以工资等级规定工资工分数量，每月以省公布的工资分值，计算货币发给职工。1954年全县行政干部实行供给制、包干制的465人，工资分（工薪分）的211人。在企业单位也有部分供给制、包干制人员。1956年进行全面性的工资改革，供给制、包干制、工资分全部改为工资制。根据国务院统一规定的各行各业各类人员的工资标准，按现任职务或工种进行套级或重新定级，升级面达43.85％。国家根据全国各地物价不同，规定十一类地区工资标准，当时南康定为二类工资区。
1963年进行较大幅度的工资调整，全县有4215名职工获得程度不同的增加工资，占职工总数的94％，全县增加月工资总额16934元，人平月增加工资4元；职工升级的2083人，人平月增工资5.39元。这次南康定为三类工资区。
1964年全县集体所有制职工有829人升级，占职工数的36.6％，人平月增工资5.02元；无定级职工631人，人平月增工资1.31元。
1972年调整干部职工低等级工资，升级职工3418人，占职工总数的44.37％。
1977年按照“政治表现，劳动态度，贡献大小，技术高低”4个条件进行工资调整，有4985人增加工资，占职工数的62.54％，人平月增工资5.02元。
1979年进行小范围工资调整，对工作成绩特别突出的职工155人升级，调整面2％。这次南康定为四类工资区。
1980年按“劳动态度，技术高低，贡献大小”3条标准，考评升级的职工3265人，全县月增工资总额18265.79元，人平月增工资5.61元。1982年为文教、卫生、体育系统的职工升级2646人，占职工数的22.45％。
1983年有103个行政事业单位的职工调资升级2083人，全县月增工资总额13756元，人平月增工资6.59元。
1984年全民所有制企业职工调资升级的2530人，全县月增工资总额16284.65元，人平月增工资6.44元。大中专毕业生和工程技术人员37人再升一级，人平月增工资8.64元。同时对商业、饮食、服务业人员按修订后的工资标准，“补齐级差”的职工2288人，月增工资总额2817.87元。集体所有制企业升级的职工1951人，人平月增工资6.06元，集体所有制从事商业、饮食、服务业人员“补齐级差”的职工1265人，月增工资总额1944.42元。
1985年遵照党中央、国务院的决定，对国家机关、事业单位和国营企业单位的工资制度进行改革。在行政事业单位按照工资的不同职能改为由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖金等结构工资制；在企业单位实行“工资总额同经济效益挂钩浮动办法”的工资制。这次工资制度的改革，是为了逐步消除原工资制度中的平均主义和某些不合理因素，建立起能够较好的体现按劳分配的原则，便于管理和调节的新的工资制度。这次参加国家机关、事业单位工资改革的职工6493人，改革前月总工资额390879.78元，改革后月总工资额521310.35元，月增总工资130490.57元，人平月增工资20.09元；参加国营企业单位工资改革的职工5015人，改革前月总工资额257455.94元，通过调、改、套、升后，月增总工资94659.1元，人平月增工资18.88元；参加县办集体企业单位工资改革的职工2639人，通过调、改、套、升后，月增总工资55025元，人平月增工资20.85元，这次工资改革南康定为五类工资区。
[=此处为表格（表8-9 全民所有制单位职工年平均工资）=][=此处为表格=] [=此处为表格（表8-10 1976—1985年城镇集体所有制单位职工年平均工资）=]
民国24年（1935年）公务员月薪：县长240元（银元、法币并用），秘书、科长各80元，一等科员55元，二等科员50元，三等科员45元，事务员35元，雇员24元，警佐60元，技士55元，督学55元，政警长16元，政警14元，杂役10元。民国34年第十一次县扩大行政会议决议：薪金加成规定县级加600成，基本数7000元（法币，下同），乡镇级加400成，基本数5000元。保学教师薪金以稻谷计算，校长月支1石8斗，教员月支1石6斗，但学谷系折价征收，谷价高涨，照折价发给，教师所得实不及谷价的十分之四五。民国36年提高县级职员薪金，月支基本数40万元。加成数2000倍，工役生活补助费25万元，兵警除主食米外，月给生活补助费20万元；乡镇职员月支基本数30万元，加成数1400百倍，工役生活补助费20万元。薪金百倍千倍增加还远不及物价上涨数。
解放后，干部职工的工资逐年增加，加上物价较稳定，生活水平不断提高。
50年代初，全县工资形式有供给制、包干制和工资分（工薪分）制。供给制就是个人的衣、食、住、行、学习等生活必须用品、子女生活、保育费用和一些零用津贴等全由国家供给，个人生活费分大、中、小3类灶别，各类灶别规定每人每日实物定量标准。包干制是把供给制所应发的实物和货币发给个人包干自行处理，节约归已，超支不补。工资分（工薪分）即由国家规定每个工资分所含的粮、布、油、盐、煤等实物的数量，按国营牌价计算工分值，以工资等级规定工资工分数量，每月以省公布的工资分值，计算货币发给职工。1954年全县行政干部实行供给制、包干制的465人，工资分（工薪分）的211人。在企业单位也有部分供给制、包干制人员。1956年进行全面性的工资改革，供给制、包干制、工资分全部改为工资制。根据国务院统一规定的各行各业各类人员的工资标准，按现任职务或工种进行套级或重新定级，升级面达43.85％。国家根据全国各地物价不同，规定十一类地区工资标准，当时南康定为二类工资区。
1963年进行较大幅度的工资调整，全县有4215名职工获得程度不同的增加工资，占职工总数的94％，全县增加月工资总额16934元，人平月增加工资4元；职工升级的2083人，人平月增工资5.39元。这次南康定为三类工资区。
1964年全县集体所有制职工有829人升级，占职工数的36.6％，人平月增工资5.02元；无定级职工631人，人平月增工资1.31元。
1972年调整干部职工低等级工资，升级职工3418人，占职工总数的44.37％。
1977年按照“政治表现，劳动态度，贡献大小，技术高低”4个条件进行工资调整，有4985人增加工资，占职工数的62.54％，人平月增工资5.02元。
1979年进行小范围工资调整，对工作成绩特别突出的职工155人升级，调整面2％。这次南康定为四类工资区。
1980年按“劳动态度，技术高低，贡献大小”3条标准，考评升级的职工3265人，全县月增工资总额18265.79元，人平月增工资5.61元。1982年为文教、卫生、体育系统的职工升级2646人，占职工数的22.45％。
1983年有103个行政事业单位的职工调资升级2083人，全县月增工资总额13756元，人平月增工资6.59元。
1984年全民所有制企业职工调资升级的2530人，全县月增工资总额16284.65元，人平月增工资6.44元。大中专毕业生和工程技术人员37人再升一级，人平月增工资8.64元。同时对商业、饮食、服务业人员按修订后的工资标准，“补齐级差”的职工2288人，月增工资总额2817.87元。集体所有制企业升级的职工1951人，人平月增工资6.06元，集体所有制从事商业、饮食、服务业人员“补齐级差”的职工1265人，月增工资总额1944.42元。
1985年遵照党中央、国务院的决定，对国家机关、事业单位和国营企业单位的工资制度进行改革。在行政事业单位按照工资的不同职能改为由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖金等结构工资制；在企业单位实行“工资总额同经济效益挂钩浮动办法”的工资制。这次工资制度的改革，是为了逐步消除原工资制度中的平均主义和某些不合理因素，建立起能够较好的体现按劳分配的原则，便于管理和调节的新的工资制度。这次参加国家机关、事业单位工资改革的职工6493人，改革前月总工资额390879.78元，改革后月总工资额521310.35元，月增总工资130490.57元，人平月增工资20.09元；参加国营企业单位工资改革的职工5015人，改革前月总工资额257455.94元，通过调、改、套、升后，月增总工资94659.1元，人平月增工资18.88元；参加县办集体企业单位工资改革的职工2639人，通过调、改、套、升后，月增总工资55025元，人平月增工资20.85元，这次工资改革南康定为五类工资区。
[=此处为表格（表8-9 全民所有制单位职工年平均工资）=][=此处为表格=] [=此处为表格（表8-10 1976—1985年城镇集体所有制单位职工年平均工资）=]
