赣州市图书馆 内容
民国时期对公务人员工作成绩突出者给予传令嘉奖；对公务人员的处分有警告、记过、记大过、撤职、开革等。
解放后，由组织、人事、监察部门对干部进行考核奖惩。1960年贯彻国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》制定实施办法，建立奖惩制度。对廉洁奉公、尽职尽责、积极起模范作用，成绩卓著者授予劳动模范、干部模范、先进工作（生产）者的光荣称号。并按其贡献大小分别给予记功、记大功、授予奖品、奖金或升级、升职、通令嘉奖等奖励。1955年在各级干部中开展评模活动，全县评出甲等模范27名，乙等模范51名，丙等模范78名，优秀工作者89名。1959年在国家机关、人民团体和国营企、事业、公私合营企业的职工中实行跃进奖。1960年全县评出干部标兵75名，其中3名授予奖金，3名记大功1次。1963年发奖金18624元，人均11.3元。
“文化大革命”期间，各项奖励制度被取消。1978年以后，全面恢复各种奖励制度。1980年全县发各种奖金43.81万元，1981年发奖金33.85万元。1984年受升级奖励的8人，记功1人，受地区公安处通令嘉奖的18人，受县委、县政府授予先进工作（生产）者称号的229人。
根据“惩前毖后，治病救人”的方针，对以权谋私、贪污腐化、行贿受贿、玩忽职守、造成损失、压制批评、打击报复等违法乱纪者，视其所犯错误的性质、情节和认错态度、改正错误的行动，分别给予批评教育和纪律处分。自1952年至1985年，全县受行政纪律处分的干部808人，其中警告18人，记过50人，记大过98人，降薪157人，降职9人，撤职194人，开除留用察看65人，开除公职217人。
解放后，由组织、人事、监察部门对干部进行考核奖惩。1960年贯彻国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》制定实施办法，建立奖惩制度。对廉洁奉公、尽职尽责、积极起模范作用，成绩卓著者授予劳动模范、干部模范、先进工作（生产）者的光荣称号。并按其贡献大小分别给予记功、记大功、授予奖品、奖金或升级、升职、通令嘉奖等奖励。1955年在各级干部中开展评模活动，全县评出甲等模范27名，乙等模范51名，丙等模范78名，优秀工作者89名。1959年在国家机关、人民团体和国营企、事业、公私合营企业的职工中实行跃进奖。1960年全县评出干部标兵75名，其中3名授予奖金，3名记大功1次。1963年发奖金18624元，人均11.3元。
“文化大革命”期间，各项奖励制度被取消。1978年以后，全面恢复各种奖励制度。1980年全县发各种奖金43.81万元，1981年发奖金33.85万元。1984年受升级奖励的8人，记功1人，受地区公安处通令嘉奖的18人，受县委、县政府授予先进工作（生产）者称号的229人。
根据“惩前毖后，治病救人”的方针，对以权谋私、贪污腐化、行贿受贿、玩忽职守、造成损失、压制批评、打击报复等违法乱纪者，视其所犯错误的性质、情节和认错态度、改正错误的行动，分别给予批评教育和纪律处分。自1952年至1985年，全县受行政纪律处分的干部808人，其中警告18人，记过50人，记大过98人，降薪157人，降职9人，撤职194人，开除留用察看65人，开除公职217人。
