赣州市图书馆 内容
1953年起由劳动部门担负在职职工的调配和临时工、季节工的安排及劳动力上调的任务。
1959年根据省委、省人委《关于坚决贯彻执行中共中央制止农村劳动力流动问题的紧急指示》，调查蓉江、唐江、潭口3个公社有外流人口1371人。县人委决定：所有机关、厂矿、国营垦殖场等单位，一律不得录用外流人员，确因生产需要劳动力，应作出计划报县人委批准，由劳动部门统一调配。1964年按上级规定：在县内各企业、事业、国家机关、人民团体的工人、通讯员、勤杂员、炊事员、营业员、服务员均由劳动部门统一管理和调配，外省调进调出和本省各县调进调出，须上报省、地劳动部门批准。
各企业注重启发职工的思想觉悟，在加强政治思想工作的同时，辅以生产（工作）制度和劳动纪律，主要有考勤、请假、岗位责任、产品质量检验、领发料、交接班、产品、半成品交接、设备保养、安全生产等制度，以奖勤罚懒，奖优罚劣。对遵守劳动纪律好的职工给予表扬，对不执行劳动纪律的职工，主要是批评教育，对严重违犯劳动纪律、违犯国家政策、法令的分别给予警告、记过、记大过、降薪、降职、撤职、开除留用察看、开除工作的处分。从1973—1985年职工受各种处分的185人，其中开除工作的40人。
1959年根据省委、省人委《关于坚决贯彻执行中共中央制止农村劳动力流动问题的紧急指示》，调查蓉江、唐江、潭口3个公社有外流人口1371人。县人委决定：所有机关、厂矿、国营垦殖场等单位，一律不得录用外流人员，确因生产需要劳动力，应作出计划报县人委批准，由劳动部门统一调配。1964年按上级规定：在县内各企业、事业、国家机关、人民团体的工人、通讯员、勤杂员、炊事员、营业员、服务员均由劳动部门统一管理和调配，外省调进调出和本省各县调进调出，须上报省、地劳动部门批准。
各企业注重启发职工的思想觉悟，在加强政治思想工作的同时，辅以生产（工作）制度和劳动纪律，主要有考勤、请假、岗位责任、产品质量检验、领发料、交接班、产品、半成品交接、设备保养、安全生产等制度，以奖勤罚懒，奖优罚劣。对遵守劳动纪律好的职工给予表扬，对不执行劳动纪律的职工，主要是批评教育，对严重违犯劳动纪律、违犯国家政策、法令的分别给予警告、记过、记大过、降薪、降职、撤职、开除留用察看、开除工作的处分。从1973—1985年职工受各种处分的185人，其中开除工作的40人。
