赣州市图书馆

随着国民经济和社会事业的发展，招工逐年增多。1954年招工64人，1958年起招工执行统一吸收、统一审批、统一培训、统一分配的制度，当年招工318人，1959年招工245人，1969年招工1770人。1970年大办工业大招工，当年招收新工人5133人，其中县企业招工1086人，省、地企业在县内招工4047人。
  1975年开始实行自然减员补充工作，按上级规定：凡干部职工退休、死亡，可招收其1名符合招工条件的子女参加工作，至1980年共办理招工补员顶替2506人，其中县内企业730人，县外企业1776人。
  1981年至1983年，根据国务院（1978）104号文件精神，办理招工补员顶替3957人，其中县内企业1595人，县外企业2362人。
  1984—1985年招工补员766人。
  1984年改革招工制度，由原国家“统包统配”改为“合同制”，打破用工的“铁饭碗”和“终身制”。当年试招合同制工人32人。1985年招合同制工人367人。
  县办集体所有制单位的招工补员顶替，参照国营企业单位的有关规定办理。1975—1985年招工补员顶替3115人，其中县内企业2638人，县外企业477人。
  从1949年至1985年，安置在国营、县办集体单位的复退军人3317人，全为国家固定职工。
  [=此处为表格（表8-1 几个年份全民所有制单位年末职工统计）=] 单位：人注：（1）“科学与文教卫生”于1976年后分“科学研究”、“文教卫生”。
  （2）1985年职工人数中含合同制职工367人。
  [=此处为表格（表8-2 城镇集体所有制单位年末职工和个体劳动者人数）=] 单位：人