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人员任用民国以前，知县等职官的任免权属朝廷或省级衙门，其他人员或州府任命，或由知县选任。
  民国时期，县知事（后改称县长）为荐任制，其任用权初属省督军，后属省民政厅。科员、科长为委任制，或由省民政厅直接委任，或由县知事（县长）选送报省民政厅发委任状委任；其他公职人员由县知事（县长）遴选任用。县政府第一科（民国三十年后改由秘书室）主管此事。
  解放后，县委组织部、县政府民政科（1952年2月后改由人事科）主管干部工作。初，干部主要来自南下人员、青年学生、土地改革中涌现出来的农民积极分子、复员转业退伍军人、店员、社会青年。1951年吸收干部106名，其中千分之一干部（土改中始行按1000人口增配1名干部制）72名。副区长、副科长以上干部县委决定后提请地委任免，其中县级正、副职经地委考察报省任命。是年，提拔正、副县长各1名，副区长7名，副科长1名，乡干部94名。至1952年8月，共提拔区级以上干部51名。翌年，提拔干部34名。党群系统干部调动须经组织部批准，行政人员须经人事科批准。
  1954年始，县、乡人民政府采用任命与选举相结合方法选拔干部。
  1955年，吸收干部91名，提拔股长以上干部28名。
  1956年以后，干部主要来自大、中专毕业生、复员转业退伍军人及知识青年。县级党、政干部由上级主管部门任命，县委、县人民政府所属工作部门正职、区副职以上由县委常委决定，报地委组织部任命。乡正、副职由乡代表大会选举报县委批准任命。
  1957年下放干部133名回农村务农。翌年又下放153名。
  1960年11月县委组织部规定：培养选拔干部必须坚决贯彻阶级路线和又红又专、德才兼备的干部政策。是年至1968年，先后数次精简、下放干部计3583名。其中1960年545名，1961年667名，1962年1208名，1963年187名，1968年976名。1970年后，对1968年下放的干部先后收回重新使用。
  1978年党的十一届三中全会后，选拔了大批中、青年知识分子担任各级领导职务。
  组织部和劳动人事局分管干部的范围，各个时期不尽相同。1982年，属组织部管理的干部（含协助省、地委管理的干部）是：县委、县人大常委会、县政协、公安局、法院、检察院、群众团体、乡镇机关的全体干部，县人民政府所属各部门副股长以上干部、中心完小校长、初级中学副校长、完全中学教导主任、总务主任、卫生院副院长和基层供销社、粮管所、工商所、税务所、食品站副职以上的干部。人事局管理行政机关、企业、事业单位不属组织部门管理的干部，并负责县内全体职工的工资福利和干部统计等工作。
  1984年机构体制改革，全县共提拔股级以上干部171名。
  1985年，提拔股长级以上干部67名。