赣州市图书馆

就业解放前，石城占总人口95％以上的人从事农业生产。农闲时，部分农民从事工副业生产，如打猎、捕鱼、撑船、做泥木工、打石、做篾、编织、挑担或者做零工等。集镇上有部分居民经商，从事服务业。
  解放后，城乡就业门路不断扩大。县设劳动就业专门机构，逐步安置城镇无业、失业人员。1950至1957年，先后招收了一些全民所有制职工和集体所有制职工。当时的劳动就业方法是：复员退伍军人由民政部门联系介绍安置；农村闲散人员由区、乡人民政府或单位领导人介绍、经主管部门及使用单位吸收参加工作；工人、店员、失业者由工会组织负责联系介绍就业。
  1958年9月成立县劳动局，主管全民所有制单位和县属大集体的招工。是年，全县招收工人2163名。其中上调省蚕桑场、邮电部门学徒工计170名，调行署分配900名。
  1960年，从农村、城镇吸收和县属企业抽调共888人，其中上调赣南和省属重点企业706人，留县属企业182人。1960至1963年，全县精简全民所有制单位职工2582名，其中回农村者1967名。
  1962年5月，将县修造厂、横江造纸厂、塘塍岭造纸厂及石城综合厂下属雨伞、喜爆厂转为集体所有制企业。9月1日，横江造纸厂转回县国营企业，并将1958年集体转全民的公社（镇）卫生院（所）转回集体所有制。是年将全民所有制职工640名转为集体制职工，又将581名职工精简下放农村。“文化大革命”期间，仅全民所有制单位招收一些新工人。
  1970至1972年，全县招工1500名。其中从农村招收600名。
  1975至1983年9月30日，实行自然减员缺额补充规定。劳动部门为离休、退休、退职、死亡的职工安排一名符合招工条件的子女参加工作，至1985年共补员983名。1975至1983年，全县招收全民所有制工人970名，县办大集体工人1282名，小集体工人744名。1983年10月1日起规定只有正常退休职工（男60岁、女55岁）的子女才能顶替。1979年起，对招工对象实行考核录取。
  1980年始贯彻“在国家统筹规划下实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的劳动就业方针，扩大了就业门路。1981年10月成立县劳动服务公司，管理、安置待业人员。至1985年，有企、事业单位、乡镇劳动服务公司19个。县劳动服务公司“六五”期间安置就业2818名。其中县办集体所有制单位招工补员891名，各种类型集体企业就业1223名，自谋职业759名，其他就业367名；办小集体38个。培训就业人员522名。1984年度被地区行署评为“安置就业先进单位”。
  1983年起改革招工制度，对新招工人实行合同制。当年招收合同制工人20名。
  1984年简化工人调动手续，改由各企业主管部门自行审批直接商调，报劳动人事部门备案；自然减员缺额补员由主管部门组织考核。
  1985年末，县属全民所有制单位582个，共有职工6077名。其中，女性1497人，固定职工4860名，合同制职工81名，其他职工1136名。
  二、劳动保护解放前，政府不直接过问劳动保护，概由业主自理，而业主对雇员或学徒多不负劳动保护之责。
  解放后，人民政府重视劳动保护工作，明令生产单位搞好文明生产，实行劳动保险，保护职工的安全和健康。
  安全生产主要为人身、设备安全。县属厂矿所属车间、工场除执行国家关于安全生产的规程、条例和规定外，还订有安全生产制度，配有专职或兼职安全员，经常教育职工牢固树立“安全第一”观念，同时加强安全事故的调查处理工作，职工伤亡事故明显减少。1980年开始，每年5月定为“安全月”，春、冬各进行一次安全大检查。为加强安全技术培训，1981年至1983年送外地培训司炉工22名。1983年“安全月”，全县评出安全生产单位6个，安全生产先进个人15名。1984年建立锅炉、压力容器的技术档案。1985年，安装锅炉缺水报警器。
  劳动保险福利 1953年1月1日国家公布《中华人民共和国劳动保险条例》后，县职工始行劳动保险福利，分全面保险与部分保险两大类。
  全面劳动保险是在企业单位实行劳动保险条例，提取劳动保险福利资金（劳动保险金、医疗卫生补助金、福利补助金、奖励金等）。实行全面劳动保险的单位，五十年代有森工、邮电、粮食、新华书店、药材公司、航运站、化工厂、印刷厂等。六十年代增加副食品公司、供电所、横江造纸厂、百货公司、农机厂、食品公司、坝口商店。七十年代增加汽车修理厂、自来水公司、粮油直属库、粮食局车队。八十年代增加酒厂、物资局、商业局、饮食服务公司、五交化公司、石油公司、食品厂、煤炭公司、烟草专卖局，共计28个单位，2025名职工。1953年，森工、邮电部门部分职工每人每月享受营养费9元（折新币）。1964年，对从事有毒有害、高温作业职工实行保健津贴待遇，1978年对上述人员进行全面体检。1979年对仓库保管员、化验员、电焊工、炉前工、油漆工等10多个工种的139人给于保健食品津贴。1985年，全县享受全年性保健食品津贴的单位计34个，401人。凡享受劳动保险福利待遇的企业职工，其家属医药费可报销50％，并分工种发给劳保用品。同时，对年老职工实行退休、退职制度。职工亡故，单位发给一定数额的丧葬补助费。
  部分劳动保险即对职工实行公费医疗制度，职工亡故，主管部门按标准发给丧葬补助费、直系亲属遗属困难补助费。实行部分劳动保险的为国家行政机关和事业单位。
  1985年，全年劳保福利费总额227.34万元。其中离、退（职）休费108.99万元，死亡丧葬及抚恤6.74万元，医疗卫生54.44万元，职工生活困难补助13.63万元，农副业生产补贴1.3万元，文娱宣传费1.5万元，集体福利事业补贴2.51万元，集体福利设施10.54万元，交通及计划生育补贴27.69万元。
  三、职业训练民国6年（1917），县公署于县城创办合群工学，两期共有学员150名。三十九年，县政府办造纸工人补习班1期。
  解放后至1985年，县先后创办共大、农业中学、职业中学、林业中学等职业培训学校，培养有一定专业知识的人才；县各级工会组织厂矿、企业、劳动部门等单位举办业务、技术培训。
  四、知识青年上山下乡六十年代初，党中央号召城镇知识青年到农村去，到边疆去。1964至1965年，县城下放知识青年72名。“文化大革命”中，大批城镇知识青年下放农村。自1964至1980年，石城农村安插下乡知识青年2474名。其中上海知识青年1036名，赣州知识青年572名，外地转来33名，分布于全县各乡村。1968年县、社（镇）设“五·七”办公室，具体负责管理下放知识青年生产、生活事宜。知识青年分散插队落户，在生活、生产、学习上颇感困难，故1974年集中知识青年（其中集并上海知识青年394名）办场、队、点。是年起，先后在15个公社（镇）办起独立核算场、队、点31个，并各派干部、老农帮助组织生产，安排生活。计拨给耕地1684亩，鱼塘23亩，果茶山350亩，山林29150亩。
  1980年起，逐步由农村插队转为城镇安排就业，县城以下不再动员知识青年上山下乡。至1981年底，2474名下放知识青年，除3名死亡者外，提干60名，推荐升入大、中专学校279名，参军208名，招工1025名，外迁249名，尚留农村12名，其余自谋职业。1981年知识青年及其子女多转为城镇户口；知青点房产登记作价处理，土地、山林归还所在社队。1982年3月，县知青办归并劳动局。