赣州市图书馆

民国期间，县教师资格审查核定委员会对教师的学历、教学能力和品德进行审查检定。经审查检定合格者由县政府发给教师合格证书。民国37年，免试检定合格者87人，经考试检定合格者26人，检定不合格者168人。经检定不合格者，不能聘用或辞聘。教员能否被聘用，实际上很大程度取决于教员有否“后台”或得力的人事关系。即使学历、品德和教学水平十分合格的教员，也时刻忧虑能否被续聘。每学期末，大部分教师都得向上司“打点”，请求聘用或续聘。
   建国后，人民政府重视提高教师的政治思想和业务水平，经常对教师进行培训和考核，把不适宜教学的人及时调离教学岗位。1963年，通过考核，精简不适宜教学的公办教师15人。1979年，制订执行《安远县中小学教师工作岗位责任制》对全县教师进行业务考核，给1233名民办教师颁发《任用证书》。1982年，对全县民办教师的政治思想、工作态度、业务水平和文化程度进行考核。经过考核辞退420人，留用881人。1985年，组织全县非师范院校毕业的教师进行教材教法过关考试，有1126人取得教材教法合格证书。