赣州市图书馆

清末至民国时期，县内无业或失业者均自谋职业。是时，多数劳动力从事农业，少数从事手工业和商业。
  建国后，1950年至1956年，全县招收集体所有制工人100人。1957年，发展集体企业，集体所有制职工增至374人。当时，中国人民解放军复员退伍军人由民政部门介绍安置就业；农村富余劳力由用人单位根据需要吸收加入职工队伍；工人、店员失业者，由工会负责联系介绍就业。
  1958年9月，县人委设立劳动局，专责劳动管理。是年冬，大办工业，从农村招收工人2056人。1959年，继续从农村招收工人。两年共招收3758人，其中省办工业企业招收2998人，县办工业企业招收760人。
  “文化大革命”期间，劳动就业人员全部安排全民所有制和集体所有制单位，其它劳动就业渠道被截断。安排劳动就业，优先安排革命家庭和贫下中农子女。1969年至1977年，全县招收工人2919人，其中从农村招收2473人，从城镇招收446人。
  1975年10月起，实行随时补充职工队伍自然减员的劳动就业制度，即职工退休或死亡形成自然减员后，批准其符合招工条件的子女加入职工队伍。1979年起，建立劳动就业文化考查制度，择优招收工人。1981年5月，县劳动服务公司成立，负责对待业人员进行劳动培训，并介绍待业人员就业。1982年起，贯彻“在国家统筹规划指导下，实行劳动部门介绍就业，自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的劳动就业方针，广开就业门路。至1985年止，全县自谋职业务工或经商的有3193户、3238人。
  1983年，改革招工制度，由招收全民所有制工人改为按计划招收国营合同制工人。1984年冬起，安排离、退休干部子女当工人的制度停止执行。