赣州市图书馆

国营商业企业民主管理 1956年起，国营商业企业逐步推行民主管理制度，定期召开消费者座谈会，建立意见簿、意见箱和缺货登记本，虚心接受群众意见，认真改进工作。1958年，开展干部参加劳动、工人参加管理、群众参加监督、改革不合理规章制度的“三参一改”活动，规定公司干部每周至少跟班劳动一天，吸收店、组负责人和工人代表参加公司行政会议，参与企业管理。从是年起，每年召开职工大会或职工代表会议，讨论审议经营决策，选举成立工人民主管理委员会或工人民主管理小组；企业负责人定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，听取群众意见。1966年至1976年，由于受到“文化大革命”的干扰破坏，企业民主管理无法正常进行，被迫中断。1978年中共十一届三中全会以后，国营商业企业逐步恢复健全民主管理制度。1982年起，改革商业企业干部任免制度，民主选举企业管理干部。至1985年止，民主选举工人副经理9人。
  供销合作商业企业民主管理 1953年，区供销合作社建立社员代表大会民主管理制度。是年8月，各区供销合作社先后召开首次社员代表大会，讨论通过供销合作社章程，成立理事会和监事会，选举理事会、监事会成员和出席县供销合作社社员代表大会代表。1954年6月21日，县供销合作社召开第一次社员代表大会，选举县长寇贵兼任理事会主任、中共安远县委书记黎明兼任监事会主任，讨论通过县供销合作社章程和议事规则。1956年8月27日和1962年9月21日，县供销合作社分别召开第二次和第三次社员代表大会，选举第二届和第三届理事会和监事会成员，修改章程和议事规则，通过有关议案。