九江市图书馆

【概况】2005年，九江市总工会按照全国总工会坚持走中国特色社会主义工会道路的要求，团结动员全市百万职工投身于建设“美而富、和而强”的社会主义新九江的伟大事业中，九江工会工作继续走在全省前列，多项工作进入全国先进行列，市总工会获得全国“安康杯”安全生产竞赛优秀组织单位、全国工会财务工作先进单位、全国工会“四五”普法先进单位、全省女职工工作目标考核先进单位、全市统战工作先进单位、全市村建工作先进单位、全市办文接待工作先进单位等称号，并连续6年获得全市计划生育先进工作单位工会称号，工作呈现出蓬勃发展的新局面。
  【组织建设】按照中共九江市委《关于进一步加强工会组织建设的意见》要求，采取典型引导的方式，大造声势，明确要求企业“做到企业筹建的同时筹建工会组织，企业开业的同时工会开展工作，职工入厂的同时加入工会组织，对一年内未建工会组织的企业，通过下达限时建会通知书和收取筹备金的办法督促其尽早建立工会。为避免建会工作中出现上面下任务下面造数字的情况，要求工商、税务、民营等部门积极参与并配合工会摸清全市新建企业底数。工商、税务等有关部门拿出第一手登记注册资料后，再根据他们的生产经营分布位置，分组分片，进行“拉网式”摸排，取得了第一手真实资料。按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的要求，制订了组织建设考评方案，提出了基层工会规范化的“六有”和“四归档、二上墙”的要求，“六有”是：有班子、牌子、制度、场地、经费、活动，“四归档”是：会员申请登记表、会员花名册、会议记录本、工会活动登记本归档，“二上墙”是：组织机构情况、工会职能上墙。同时，通过市县两级人大开展《工会法》执法情况大检查，对照《中华人民共和国工会法》检查工作上的差距和不足，解决了过去迟迟得不到解决和处理的问题，如拒不组建工会、无正当理由拖延或拒不拨交工会经费、妨碍工会组织职工通过职代会依法行使民主权利、非法撤销合并工会组织、对依法履行职责的工会工作人员打击报复等。
  【宣传教育】为着力塑造工人阶级主人翁形象，工会宣传工作，创新思路，紧扣时代，突出亮点，变被动报道为主动策划，收到了理想效果。一是在层次上求高。模范宣传是工会宣传工作的传统项目，过去的宣传基本上是集中在五一前后应景式的，如何突破，必须在提高“层次”上下工夫。2005年度全国劳动模范电视专题片颁奖大会在九江召开，九江选送的全国劳动模范向东的电视专题片《心系万家一线牵》获奖并在中央电视台播放。二是在规模上求大。“五一”期间，组织策划了九江历史上最大的一次劳模橱窗宣传，地点在文化宫广场，题为《共和国的脊梁——劳模风采展》，分3大部分40个展版，共展出了九江2005年推荐的9名全国劳模和100名市劳模事迹，时间长达一个月。为了营造和谐、欢乐的元宵节日气氛，充分展示全市41万职工昂扬向上的精神风貌，市总工会特意制作了一条巨型彩龙，“巨龙”彩灯长100米、高7.5米，龙身直径1米，龙身通体发光，鳞甲金黄，龙头高昂，栩栩如生，据自贡灯会设计人员考证，该龙是江西第一巨龙。广大职工极为自豪，纷纷在此合影留念。三是题材上求特。重点开展了对“知识型劳模”和“再就业”劳模先进事迹的挖掘，特别是对全国劳模和全国再就业先进个人顾井红的长达一个月的宣传报道，营造了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会氛围，充分发挥了劳模在和谐创业过程中的骨干带头作用和示范导向作用。同时，充分发挥工人文化宫、俱乐部在丰富职工文化生活、提高职工文化素质、推动精神文明建设方面的作用，各类职工喜闻乐见、形式多样、寓教于乐的群众性文体活动异彩纷呈，并组织参加了全市庆祝抗战胜利60周年等大型演出活动。
  【困难帮扶】全市各级工会组织充分发挥在全省率先成立的市、县、社区三级工会困难职工帮扶中心的作用，做到窗口天天有人，热线时时畅通，深入开展“连心联动，温暖七助”活动，认真做好困难职工的帮扶工作，努力维护社会政治稳定。一是规范生活救助。按照申请、审核、审批、发放四个环节，区别不同情况，采取不同具体方式救助，即：困难群体，集中救助；突发事件，及时救助；来信来访，妥善救助；劳模先进，重点救助；转业军人，特殊救助；元旦春节，全面救助。截至2005底，市帮扶中心共受理来信来电来访2843人次，已对6873户困难职工实施生活救助，救助金额282万元。二是坚持就业扶助。举办全市春、夏两季就业再就业招聘洽谈会和“民营企业招聘周”活动，有2万名失业人员参加。达成聘用意向2583名，现场录用690多名。2005年全市工会共免费培训下岗企业人员9872人，帮助8950人实现了再就业。同时，市总工会建立了50个“再就业示范基地”，表彰了100名创业带头人，引导和组织广大职工投身全民创业活动，多渠道帮助下岗职工实现再就业。2005年，市琪雅美容护肤中心被全国总工会命名为“再就业示范点”，下岗创业的总经理顾井红被国务院授予全国劳动模范光荣称号。三是扩大医疗帮助。市总工会与市卫生局联合对特困职工家庭实施了医疗帮助，特困职工凭发放的医疗优惠卡，享受6个方面的优惠，截至2005年底，全市已有3520多人获得医疗帮助，共为特困职工就医减免费用90多万元。市总工会为全市6363名困难职工赠送团体人身意外伤害保险63630元，其中7名职工遭受意外伤害，其本人或家属因获赠保险费共得到17750元赔付补助，减缓了家庭困难。四是实行入学资助。每年8月，全市工会都对考取大学以及面临中、小学开学的困难职工的子女给予学费资助，为189名考上大学的特困职工子女发放助学金19万元。五是开展心灵抚助。12名女职工因患妇科疾病共获得14万元的赔付。六是深化法律援助。接待职工信访1127件次，为职工提供法律咨询763件次，代写法律文书122件次，代理仲裁诉讼3件次，依法维护了职工的合法权益。对全国、省劳模发放法律服务卡，为他们提供免费法律服务，其中为农民工殷丽金提供代理诉讼援助，帮助其在市中院胜诉。配合市人大对《工会法》的贯彻实施情况进行执法检查。七是定点结对互助。全市工会干部与困难企业的特困职工结成对子，进行一对一的帮扶，为其提供用工信息，帮助实现再就业，春节上门慰问，解决生活困难。11月26日，九江发生5.7级地震，工会第一时间，迅速赶到震中第一现场，了解职工群众受灾第一手资料，做抗震救灾第一流工作，并下发通知，发动全市工会组织和职工群众捐钱捐物，上下左右争取救灾资金100多万元，衣被10000多件，帮助职工群众重建家园。
  【民主管理】构建和谐稳定的新型劳动关系，是构建和谐社会的重要内容。一是直接参与政策的制定和出台，反映职工的合理要求。二是进一步加强民主管理，制定并通过了《九江市厂务公开办法》，在全省率先制定并出台了《职工（代表）大会工作规范》，受到省总工会肯定和推广。三是积极参与企业改制和劳动关系矛盾处理，参与市啤酒厂、粮食局等单位（系统）的破产改制工作，督促企业严格改制程序，规范运作，把好企业改制方案的制定、论证、审议通过三个关口。积极参与解决市轻化集团下属的精细化工厂、橡胶制品厂等改制企业职工医疗问题，将12000多名困难企业职工纳入医保体系。同时积极参与劳动关系矛盾处理。有1家大型民营企业少数人准备了横幔标语，准备上街游行，市政府领导批示由市总工会主要领导牵头，劳动、纺织等部门参加调查处理，经过深入企业，协调、化解了矛盾，劝阻了一起职工群体上访事件，维护了社会政治稳定。
  【技术创新】开展经济技术创新活动，全市共有1120家企事业单位（含独立参赛的二级单位）、21万人次职工参加，收集合理化建议55953条，采纳实施20031条，创经济效益4568.6万元。
  【安全生产】参与6起事故的调查处理，连续7年组织企业参加全国“安康杯”安全生产竞赛，参赛企业达79家，参赛职工达5.44万人，获全国优秀组织奖。