九江市图书馆

【公开招聘2000名乡村教师任务圆满完成】 2007年，“全市公开招聘2000名农村教师”被市政府列为“十大惠民实事”之一，为落实市政府的决定，在充分调研和征求县区意见的基础上，下达了分县招聘计划，并多次与县区协调，敦促县区克服财政困难加以落实。截至9月1日，各县区圆满完成公开招聘2000名农村教师的任务，较好缓解了农村教师数量不足的矛盾。
  【“三个定向”招收师范生工作有新进展】 为从源头提升中小学教师素质，九江市率先在全省启动“三个定向”培养师范生工作。即九江职大师范学院在优秀中学毕业生中招收志愿从事教师工作的学生，实行“定向招生、定向培养、定向就业”，毕业考核合格后按协议定向回农村任教，2007年共招收定向培养师范类学生100名，为逐步提高农村教师素质打下良好基础。
  【在职教师引进首次实行公开招聘】 2007年，经市政府同意，市直学校首次面向社会公开招聘在职教师66人，经过笔试、面试、体检、考核等程序，择优遴选。实际录用教师123人，其中在职教师64人，大学毕业生59人，已全部到岗到位。
  【城市学校支教工作反映良好】 2007年，继续安排20所市直学校与20所农村学校结对帮扶，并选派17名市直学校中层以上干部到结对农村学校挂职并任教。与此同时，选送3名特级教师到外地市送教下乡，组织接待了4名外地市的特级教师到九江市县区送教活动。支教工作的开展，受到广大农村教师、学生的欢迎。
  【人事人才工作再现新亮点】 为在广大教师中营造创优争优的良好氛围，推出一批师德高尚、业务精湛、实绩突出的优秀人才，做好全国、全省教育系统先进集体和先进个人的遴选推荐工作，印发了市第三届“一二三优秀园丁”工程评选工作文件，组织5个专家组赴县区、学校实地考察，经各级表彰部门批准，共有1200多个单位和个人受到了表彰。
  【庆祝第23个教师节】 2007年，市教育局组织开展第23个教师节庆祝活动。一是组织召开九江市庆祝第23个教师节座谈会。市委书记陈安众、市长王萍等市领导以及全市100余名获国家、省、市表彰的优秀教师代表参加会议并座谈。二是组织开展“学习书记陈安众、市长王萍在教师节座谈会上的讲话精神的活动”。三是在九江日报、浔阳晚报、九江电视台、九江电台、九江新闻网、九江教育网等市主要媒体上开展以“尊师重教，奠基未来”为主题的教师节综合宣传报道活动。四是组织走访慰问优秀教师活动。教师节期间，走访慰问了都昌、修水、永修等地的学校教师。
  【教师干部队伍建设稳步推进】 一是组织开展以“勤学、立德、强能”为主题的师德师风教育活动，通过师德教育，爱岗敬业、关爱学生的良好师德得到广泛弘扬。二是教师资格认定严把关口。确定4个教师资格“两学”培训基地，在九江教育网、机关电子屏幕等媒体上开辟教师资格认定专项板块。2007年，面向社会认定教师资格工作共接受3229名各类社会人员报名，比2006年纯增1401人，纯增比为77％；组织参加教育学、心理学专项考试5600人次，组织申报人员参加规定体检1932名，非师范类毕业生进行教育教学基本素质和能力测试1384名。全市共认定教师资格4504人，其中高中层次987人，中职层次15人，中职实习层次8人，初中层次2002人，小学层次1189人，幼儿园层次303人。三是教师职称评聘有序进行。2007年，共随机遴选了82位专家评委担任中、小学职称评审评委会的执行评委，共对3188名申报教师的材料进行评审，共2618人通过评审，总通过率为82.1％。四是工资编制管理规范有序。认真做好农村中小学教师工资发放和管理体制调整的月报工作，督促各县（市、区）将农村中小学教职工工资管理和人事管理上收到县；认真做好机关工作人员的工资套改工作，同时，指导市直学校和事业单位做好工资套改工作；根据省有关精神，协调市编办对全市中小学编制进行了重新核定；继续对市直学校“吃空饷”现象进行清理整顿，共清理在编不在岗人员8人。五是干部考察工作顺利进行。对11个市直学校领导干部、后备干部和6个局直属事业单位进行了年度工作考察；对部分市直学校、直属事业单位领导班子进行了年度例行考察。2007年，市直教育系统共任免干部307人，做好了干部任免的考察、公示、上报等工作，协调编制、人事部门办结了307名新调整干部的编制、工资、职称等人事关系，并在考察基础上建立了市直教育系统后备干部数据库。