九江市图书馆 第三节 劳保医疗
内容
1953年始，根据国家颁布的劳保条例，参照公费医疗预防管理办法，境内国营和集体企业的职工实行劳动保护医疗预防。医疗经费按各企业职工工资总额5.5%从经营管理费中提取，由单位统一掌握使用。医疗方式有三种：一是办医院或医务所（室），职工免费就诊；二是持本单位医疗记帐单到指定的医院就诊，由医院记帐定期同患者单位结算；三是疑难危重病者需到非指点医院治疗，自付现金，凭医院发票经单位审核据实报销。
1980年以前，职工直系亲属治病的医疗费，由职工所在单位据实报销5%。此后，少数单位按职工本人医药费定额基数50%报销，多数单位是对治病确有困难者，酌情给予补助。
1980年后，实行医药费包干到人，一般每人每月5元左右，随工资一道发放，节约归已，超支不补；重病住院医药费，根据不同情况报销50 - 90%。对患职业病或因公负伤，其检查、治疗和住院费全额报销。
1995年，取消劳保医疗制度，实行基本医疗保险制度。医疗保险缴费标准是以上年度工资总额为缴费基数，按10%缴纳，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%；大病保险为每人每月缴纳5元，其中单位2元，个人3元；用人单位缴纳基本医疗保险费中的社会统筹金，人均不得低于上年度在岗职工平均工资60%的6%，不足部分用人单位补缴；置换身份人员住院保险是以卜年度在岗职工平均工资为缴费基数，按6%比例缴纳，大病统筹每人每月按5元缴纳。2000年底，全区参加医疗保险2000人，缴纳金额120万元。
1980年以前，职工直系亲属治病的医疗费，由职工所在单位据实报销5%。此后，少数单位按职工本人医药费定额基数50%报销，多数单位是对治病确有困难者，酌情给予补助。
1980年后，实行医药费包干到人，一般每人每月5元左右，随工资一道发放，节约归已，超支不补；重病住院医药费，根据不同情况报销50 - 90%。对患职业病或因公负伤，其检查、治疗和住院费全额报销。
1995年，取消劳保医疗制度，实行基本医疗保险制度。医疗保险缴费标准是以上年度工资总额为缴费基数，按10%缴纳，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%；大病保险为每人每月缴纳5元，其中单位2元，个人3元；用人单位缴纳基本医疗保险费中的社会统筹金，人均不得低于上年度在岗职工平均工资60%的6%，不足部分用人单位补缴；置换身份人员住院保险是以卜年度在岗职工平均工资为缴费基数，按6%比例缴纳，大病统筹每人每月按5元缴纳。2000年底，全区参加医疗保险2000人，缴纳金额120万元。
