九江市图书馆

建区始，区科委按照中共中央关于“恢复技术职称，建立考核制度，实行技术岗位责任制”的精神，根据国务院批准的22个职称系列，对全区专业技术人员进行职称评定或套改。1983年，中共中央和国务院决定对职称评定进行整顿，暂停了这项工作。1986年，为适应经济体制改革和科技、教育体制改革，贯彻中共中央《关于科技体制改革的决定》，改革职称评定制度，实行专业技术职务聘任制度。1991年，职称评定工作由区人事劳动局职称改革办公室负责实施。是年始，凡国家教育委员会承认的正规全日制院校毕业生，见习期满后，经考核合格，不需进行评审，直接定职。1992年，经济、会计、审计、统计等系列由专门评审改为通过参加全国统一考试，实行以考代评。1998年，专业技术人员职务晋升由指标控制改为结构比例控制，全面推行职称制度改革。各事业单位按结构比例因事合理设置岗位，强化以岗位为主的聘任制，做到专业技术职务能上能下，人员能进能出，打破“铁饭碗”及“一聘定终身”格局。1998 - 1999年，事业单位人事制度改革，按照“脱钩、分类、放权、搞活”的思路，率先在教育、卫生系统实行全员聘任制，全面推行符合事业单位特点的职员．专业技术人员、工勤人员等3类人员的管理及配套政策。
  1986 - 2000年，全区获中级职称870人，其中农艺师34人，工程师28人，讲师587人，小学高级教师57人，主治医师159人，馆员5人。获高级职称93人，其中高级工程师1人，主任医师1人。