九江市图书馆

1995年前，多数企业为国有企业，职工为国有企业职工，企业招收员工由劳动部门下达计划并办理招收手续审批，同一地区各类企业间工人流动由劳动部门统一调配。1995年后，国有、集体企业实行全员劳动合同管理，企业招收员工改变为由企业自主招收，劳动部门备案，同一地区各类企业间工人流动改变为企业自主商调。
  二、技工交流服务 1990年，市技工交流服务中心成立，为劳动者提供劳动用工管理、职工档案寄存、协助办理退休审批手续和协助办理退休人员档案工资调整等手续。至2002年，市技工交流服务中心在无改制政策支持的情况下，存放人事档案700余册，并开展人事代理业务。2003-2010年，存放企业改制职工等人事档案3.5万册，协助省、市办理退休及待遇调整手续3462人。
  三、金保工程 2002年，电子政务人力资源和社会保障工程（金保工程）被列为全国12个重点建设电子政务工程之一。金保工程是利用先进的信息技术，以中央、省、市三级网络为依托，支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用，覆盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。2003年金保工程国家整体立项。2004年7月，省发展和改革委员会批复“江西省电子政务社会保障工程社会保险信息系统分工程（金保工程一期）建设项目”立项。2008年8月14日，市政府第二十五次市长办公会同意建设市本级劳动保障数据中心。2010年5月，市人力资源和社会保障局“金保工程”建设领导小组成立。市社会保险局召开县（市、区、山）“金保工程“数据整理工作会议。6月，市采购办批准市人力资源和社会保障局“金保工程”建设第一期项目建设方案。10月，市人力资源和社会保障局视频会议室建成投入使用。