九江市图书馆

1991年前，统筹对象是应参加统筹单位的固定职工和已离、退（职）休人员以及1971年1 1月前参加工作的计划内长期临时工。统一缴费比例为按本单位应参加统筹人员的月工资总额与退休费总额之和21%,职工个人暂按本人标准工资1%缴纳养老基金。统筹方案特点是全省统一缴费比例和支付养老金项目；实行职工个人缴费制度，参保职工按本人标准工资1%缴费，但未建立养老个人账户。建立全省养老调剂金制度，具体业务仍由各地社保机构按照全省养老保险统筹方案执行。1995年10月，按照省养老保险制度改革要求，取消收缴养老基金双基数，使用职工工资总额单基数收缴；规定收缴基数上封顶下保底：建立职工养老保险个人账户并作为计算退休待遇依据；改变职工退休养老金计算办法，实行“老人、中人、新人”三种办法（即1995年10月1日之前退休的“老人”无人个账户；1995年10月1日前参加工作后退休的“中人”，之后一段计算个人账户；1995年10月1日后参加工作的“新人”全程计算个人账户）；逐步取消提取管理费制度，实行养老基金收支两条线管理制度。市养老保险制度改革取得重要进展。养老保险制度模式实现社会统筹与个人账户相结合，养老保险覆盖范围扩大到城镇所有企业和个体工商户，养老金发放方式实现社会化。同时，为适应建立社会主义市场经济体制需要，逐步建立起与生产力发展水平及各方面承受能力相适应的、覆盖各类城镇企业职工、资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、政策统一、政事分开、管理和服务社会代养老保险体系，以保障离退休人员基本生活。市以省政府《关于印发江西省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》和《江西省完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》作为指导性文件，适应人口老龄化、就业方式多样化和城镇化的发展，建立起养老保险长效机制。