九江市图书馆

1991年前，市职业介绍所已成立，市劳动力资源配置操作层面由计划经济开始向市场经济转变。1992年，市劳务市场成立，1993年更名为市劳动力市场，将职业介绍、就业培训、合同鉴证、社会保险、档案寄存、劳务监察等全部纳入市场统一运作。同时加强对民办职业介绍机构管理，严格审批手续和收费标准，重点对其职业介绍行为进行监督检查，防止欺诈、胁迫、利诱等违法行为的发生，维护劳动力市场正常运行秩序。1994年，市政府办公室转发市劳动局《关于加强乡镇劳动服务管理站建设的报告》的通知，至1995年，全市234个乡镇全部建立劳动服务站，将劳动力市场触角延伸到乡镇。1996年6月1日，《江西省劳动力市场管理条例》开始施行，为保护劳动者和用人单位以及劳动力中介服务机构合法权益，维护劳动力市场秩序，促进劳动力资源合理配置提供法律保护。
  2000年，按照劳动力市场建设“科学化、规范化、现代化”要求，市本级投入30多万元资金对市劳动力市场的硬件、软件进行更新，并通过完善配套规章制度，建立统一的市场运行规则和管理制度，实现劳动力市场供求双方求职、用人行为规范化和中介机构服务行为规范化，保证市场运行统一有序：不断学习先进的管理与服务手段，培养先进的观念与意识，通过运用现代化技术和设备，实现服务手段现代化，提高市场整体服务质量和服务效率。
  2007年4月，市劳动力市场更名为市人力资源市场，设有服务大厅、招聘大厅、创业服务平台、实训中心、网络机房、档案室等。建起信息中心机房，10月完成全市联网，并与省就业局信息中心联网，实现省、市、县、乡镇（街道）4级联网。9月开通“九江就业信息网”，为用人单位和求职者提供网上就业服务平台。年底，通过做实“两个合同（即招聘合同和定向培训合同）、3个台账（即乡镇农村富余劳动力资源台账、工业园区和企业用工需求台账、职业学校和培训机构管理台账）”，将全市140余万农村劳动力纳入计算机管理。至2010年，全市通过人力资源市场登记求职人员达到600余万人次，介绍就业100余万人次。