九江市图书馆

1991年，根据人事部《企事业单位聘任专业技术职务若干问题暂行规定》，市职改办下发《关于核对全市高、中、初级专业技术职务数额（指标）的通知》，规定市专业技术职务聘任实行宏观控制，即数额和指标与增资额双项控制。1996年，市职改领导小组、市人事局联合下发《九江市专业技术职务聘任管理试点工作方案》，进行专业技术职务聘任管理试点，即按结构比例确定专业技术职务岗位职数，进行聘任。1998年，市职改办印发《关于贯彻（江西省人民政府办公厅转发省人事厅<关于1997年度专业技术职务（职称）评审工作有关问题的意见>的通知）的实施意见》，对事业单位专业技术人员职务聘任实行结构比例管理。2002年，实行评聘分开，全市设置18个专业评审委员会，其中评审权限副高4个、中级13个、初级1个。同年，九江师专、九江医专、九江财专、九江教育学院合并组建九江学院，经省人事厅批准，九江学院教师系列专业技术职务自主评聘，组建九江学院教师高级专业技术资格评审委员会。
  [=此处为表格（2003年全市专业职称评审委员会一览）=] 2003年，按照省人事厅文件规定，对抗击“非典型性肺炎”有突出贡献的专业技术人员中级职称资格进行审定。全市有3人符合条件，被审定为主治医师。2005年，按照省人事厅《关于印发（江西省事业单位专业技术职务结构比例及岗位设置实施意见）的通知》，市人事局印发《关于2005年进一步深化职称制度改革的实施意见》，专业技术职务聘任实行分级分类管理，全额拨款事业单位在人事部门核定的结构比例内，按岗设置聘任：差额拨款事业单位结构比例，在全额拨款事业单位结构比例基础上上浮5%；自收自支和企业化管理事业单位参照差额拨款事业单位结构比例，自主设岗，自主聘任。并对全市事业单位职称聘任统一实行《九江市专业技术职务岗位职数管理册》，使其在结构比例范围内自主使用职数空额。同年，随着专业技术人员申报人数减少，林业工程、水利工程合并为综合工程。2007年，非国有工程也合并到综合工程。2008年，组建市中级专业技术资格认定委员会。