九江市图书馆

1991年，根据人事部《企事业单位聘任专业技术职务若干问题暂行规定》，市职改办下发《关于核对全市高、中、初级专业技术职务数额（指标）的通知》，规定市专业技术职务聘任实行宏观控制，即数额和指标与增资额双项控制。1996年，市职改领导小组、市人事局联合下发《九江市专业技术职务聘任管理试点工作方案》，进行专业技术职务聘任管理试点，即按结构比例确定专业技术职务岗位职数，进行聘任。1998年，市职改办印发《关于贯彻（江西省人民政府办公厅转发省人事厅<关于1997年度专业技术职务（职称）评审工作有关问题的意见>的通知）的实施意见》，对事业单位专业技术人员职务聘任实行结构比例管理。2002年，实行评聘分开，全市设置18个专业评审委员会，其中评审权限副高4个、中级13个、初级1个。同年，九江师专、九江医专、九江财专、九江教育学院合并组建九江学院，经省人事厅批准，九江学院教师系列专业技术职务自主评聘，组建九江学院教师高级专业技术资格评审委员会。
  [=此处为表格（2003年全市专业职称评审委员会一览）=] 2003年，按照省人事厅文件规定，对抗击“非典型性肺炎”有突出贡献的专业技术人员中级职称资格进行审定。全市有3人符合条件，被审定为主治医师。2005年，按照省人事厅《关于印发（江西省事业单位专业技术职务结构比例及岗位设置实施意见）的通知》，市人事局印发《关于2005年进一步深化职称制度改革的实施意见》，专业技术职务聘任实行分级分类管理，全额拨款事业单位在人事部门核定的结构比例内，按岗设置聘任：差额拨款事业单位结构比例，在全额拨款事业单位结构比例基础上上浮5%；自收自支和企业化管理事业单位参照差额拨款事业单位结构比例，自主设岗，自主聘任。并对全市事业单位职称聘任统一实行《九江市专业技术职务岗位职数管理册》，使其在结构比例范围内自主使用职数空额。同年，随着专业技术人员申报人数减少，林业工程、水利工程合并为综合工程。2007年，非国有工程也合并到综合工程。2008年，组建市中级专业技术资格认定委员会。
  二、以考代评 1991年，按照人事部《经济员资格考试暂行规定》，规定获得经济员资格，必须参加全国统一组织的考试并成绩合格，全国不再进行经济员职务任职资格评审工作。同年，人事部、国务院电子信息系统推广应用办公室下发《中国计算机软件专业专业技术资格水平考试暂行规定》规定中级专业技术职务（含中级）以下的计算机软件人员不再进行专业技术职务任职资格的评审工作，试行“以考代评”。按照国家和省部署，市逐步对一些专业的职称由认定或评审改为考试。1991-2010年，全市通过“以考代评”取得职称人数为46883人。
  [=此处为表格（1991-2006年市职称“以考代评”情况一览）=] 注：说明：2007年以后未新增“以考代评”专业三、考评结合 1999年，开始高级审计师专业技术资格晋升“考评结合”试点；2001年，贯彻落实省审计厅、省人事厅发文规定高级审计师专业技术资格晋升实行“考评结合”；2002年起，对高级经济师专业技术资格试行“考评结合”：同年开始，卫生高级专业技术资格晋升实行“考评结合”；2004年，按照省人事厅、省财政厅联合下发文件规定，高级会计师专业技术资格晋升实行“考评结合”；从2009年起统计高级专业技术资格晋升实行“考评结合”。2010年起，市非国有企业中级专业技术职称由评审改为“考评结合”。2010年市人社局印发《关于破格申报晋升中小学（幼儿园）教师专业技术资格实行“考评结合”的通知》，从当年起，全市中小学教师破格晋升中、高级专业技术资格试行“考评结合”。
  四、职业（执业）资格 1994年开始，对注册建筑师、注册执业药师、执业中药师试行职业（执业）资格考试和管理。 1995年，执行人事部《职业资格证书制度暂行办法》，执业资格必须通过考试的方法取得，并实行注册制度，未经注册者，不得使用相应名称和从事有关业务。2010年，按照省人事厅下发文件规定，对部分取得职业资格的人员符合专业技术职务任职资格要求的可直接聘任相应的专业技术职务。至2010年，全市共有2973人取得各类职业资格。
  五、继续教育 2000年，市人事局根据省人事厅《关于印发（江西省专业技术人员继续教育实施意见）的通知》，下发《关于举办专业技术人员继续教育公共科目培训考试的通知》，在全市专业技术人员中开展每两年一次的继续教育公共（需）科目培训考试工作，作为专业技术人员职称聘任的重要条件。2000-2001年，培训科目为知识经济与技术创新。2002-2003年，为国际竞争-WTO带来的机遇和挑战。2004~2005年，为新世纪科学技术发展知识读本。2006-2007年，为知识产权与专业技术人员权益保护。2008-2009年，为知识能力培训与应用。2010年，为应对突发事件能力培训教程。
  [=此处为表格（2000-2010年市专业技术人员继续教育培训一览）=] 六、计算机应用考试 1997年，市人事局根据省人事厅《关于对专业技术人员进行计算机应用能力培训考试的通知》，下发《关于在部分专业技术职务系列进行计算机应用能力培训及考试的通知》，在全市专业技术人员中开展计算机应用能力培训考试工作。2009年改为全国统考。
  [=此处为表格（1997~2010年市专业技术人员计算机应用考试一览）=] 七、非国有地方专业技术职称评定 2000年，落实省人事厅《关于开展非国有企业专业技术职称评审工作的通知》精神。2001年，市职称改革领导小组印发《九江市地方专业技术职称评聘工作实施意见（试行）》，开展市地方职称评审工作。2003年，市人事局印发《关于做好2003年九江市非国有经济组织地方专业技术职称评审工作的补充通知》。至2003年，全市评审非国有企业职称2511人。2005年，按照省人事厅《非国有企业高级工程师等3个专业技术资格条件》，非国有企业职称评审仅在工程、经济2个系列中开展，其他系列以及工程系列中建筑设计与施工、锅炉压力容器安装与制造、有毒有害、易燃易爆、医药保健等专业，还必须按照国家统一规定参加社会化评审或考试才能取得专业技术资格。2003-2005年，全市共评审地方职称工程师3583人；会计师1093人；经济师659人；统计师23人；审计师2人；工艺美术师10人。地方职称高级工程师1415人；地方职称高级经济师561人；地方职称高级会计师5人；地方职称高级统计师1人；地方职称高级工艺美术师11人。从2006年起地方职称评审工作暂停。