九江市图书馆

2004年，市政府根据省人事厅《关于印发（江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行））的通知》，制定《九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法（试行）》，要求市直事业单位面向社会公开招聘大中专毕业生严格坚持“凡进必考”原则。2005年，全市首次在市直教育事业单位中公开招聘72名大中专毕业生充实到一线教育岗位。随后，16个县（市、区、山）人事部门相继参照市直事业单位公开招聘的操作要求和规程，全面启动事业单位面向社会公开招聘工作。同时，各县区事业单位公开招聘按照要求实行报市人事局备案审核制度。2007年8月，市人事局下发《关于在事业单位公开招聘中严格执行考务收费标准的紧急通知》，及时纠正事业单位招聘工作中存在的乱收费问题。同年，市人事局下发《关于加强我市事业单位公开招聘工作计划核准管理的通知》，规定“事业单位招聘新进人员（按干部人事管理权限由上级组织部门任命的人员、政策性安置的人员、涉密岗位人员除外），都要坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会实行公开招聘”。同时要求全市各县区所属事业单位新进人员公开招聘计划实行向市人事局报送核准制度。至2010年，事业单位通过面向社会公开招聘864名大中专毕业生。