九江市图书馆

1993年，全市以职称改革为切入点，在部分事业单位开展精简内设机构和人员，实行人员聘用制。1998年，在全市教育、卫生两个系统推行全员合同聘用制试点。1999年，全员合同聘用制试点工作扩展到文化、广播电视、农林水等系统。市人事局先后印发《关于在事业单位实施全员合同制试点工作方案》《关于深化事业单位人事制度改革工作的意见》《关于加大事业单位人事制度改革试点工作力度的意见》。市政府下发《关于转发市人事局、市教委（关于在市直学校实行全员聘任、竞争上岗人事制度改革实施意见）的通知》。2004年8月，市人事局印发《关于征求（关于规范我市事业单位人员聘用制）的通知》，先后组织召开20多次专题座谈会，广泛征求意见，听取建议。至年底，全市2722个事业单位（其中市直302个）中，已实行全员聘用制的单位达1899个，占近700-/0，全市（含县、市、区、山）事业单位74807名职工已有51906名实行人员聘用制，占69.4%。2009年6月，市人事局以市事业单位岗位设置工作领导小组办公室的名义对市直所有事业单位基本情况开展全面调查。包括单位级别、编制、人员构成情况，经费来源情况，离退休人数，工资分配情况，实施人员聘用制人数，单位个数等20个指标。为规范事业单位聘用制及进一步推进事业单位综合改革摸清第一手资料。2010年底，全市2858个事业单位，有83949名在编在岗人员，签订中长期合同81584份。聘用制度推行比例达97.18%。