九江市图书馆

公务员过渡培训 1994年，市人事局举办推行公务员制度骨干培训班3期，培训1 37人次，1995 年，市人事局根据《江西省现有国家行政机关工作人员向国家公务员过渡的培训实施办法》，下发《关于举办市直行政机关科级领导干部过渡培训班的通知》，对全市公务员过渡培训工作作出部署。市直采取分期分批集中面授的方式，举办市直国家行政机关科级干部国家公务员过渡培训班5期，培训718人次。1996年，全市行政机关公务员过渡培训工作结束，13671人获《国家公务员过渡培训合格证书》、 国家行政机关公务员计算机培训 1996年，根据省人事厅《关于在省地两级机关国家公务员中进行计算机知识教育的通知》，在市直国家行政机关公务员中开展计算机应用能力培训工作，举办培训班 12期，培训1234人次。
  公务员初任培训 1996年，市人事局根据《国家公务员暂行条例》规定，下发《关于举办新录用公务员初任培训班的通知》，当年举办全市新录用公务员初任培训班，培训30人次；1998年培训26人次； 2000年培训76人次；2002年培训179人次；2003年培训125人次；2004年培训184人次；2005年培训 181人次；2006年培训154人次；2007年培训129人次；2008年培训316人次；2009年培训230人次：2010年培训271人次。
  国家行政机关科级职务任职培训 1998年，市委组织部、市人事局根据《国家公务员暂行条例》的规定，下发《关于开展国家公务员任职培训工作的通知》，从2001年开始，在市直国家行政机关中开展科级职务任职培训工作。2001年培训69人次；2002年培训51人次；2003年培训127人次；2006年培训96人次。
  副县级干部在线学习2008年，市委组织部、市人事局初步建成“九江干部学习网”。2009年，首批185名副县级干部参加在线学习。
  更新知识培训2001年，市委办公室、市政府办公室根据省委组织部、省人事厅《关于印发（全省国家公务员（机关工作人员）更新知识培训实施方案）的通知》，联合下发《关于印发（九江市国家公务员（机关工作人员）更新知识培训实施方案）的通知》，从当年始，在全市公务员中开展更新知识培训工作。至2002年，举办公务员依法行政、WTO基本知识、公务员创新知识、社会主义市场经济知识培训，共18002人次。2003~2004年，举办公共管理硕士(MPA)主要课程即行政领导学、公共政策导论、组织行为学、管理学原理培训，9273人次。2004年，还举办行政许可法培训10043人次。2005年，举办公务员法培训，17500人次。2007年，举办公务员精神培训，18000人次。2009年，举办突发事件应对法培训，21046人次。
  二、交流 1993年始，公务员制度初步建立，公务员“凡进必考”制度尚未完全实行。企事业单位干部与公务员之间流动频繁，大学生毕业分配可直接进入机关担任公务员职务。至2001年，转任(含企事业单位干部进机关任公务员)4479人。2002年后，公务员制度步入正轨，公务员“凡进必考”制度逐步确立，公务员人口日趋严格。2004年，市委、市政府印发《九江市市直机关、事业单位补充工作人员暂行办法》，规定：机关新吸收录用主任科员及其以下非领导职务的公务员，必须做到“凡进必考”，公务员交流必须符合调任或转任的条件，且有职数和编制。除调任机关领导职务或助理调研员以上非领导职务的人员外，企事业单位干部不能直接进入公务员队伍。全市公务员交流工作从干部调配中划分出来。至2006年，转任291人，调任32人。2007年公务员法实施以后，国家先后出台《党政领导干部交流工作规定》《公务员调任规定》等。全市市直补充科级以下公务员，采取面向县、乡基层机关，重点是从乡（镇、街道）机关公务员中考选。公务员交流进入法制化轨道。至2010年，转任236人，调任8人，考选49人。