九江市图书馆

1991-2006年，市委先后制定《九江市干部教育培训五年规划》4个，利用开办培训班、选派干部下基层挂职锻炼等多种形式，打造政治强、业务精、作风正、工作实，能适应九江经济建设需要的干部队伍，通过深入开展“三讲”“三个代表”重要思想和解放思想学习教育活动，加大干部交流和培养选拔优秀年轻干部的力度，加强农村、企业、机关、学校、社区和非公有制经济等基层组织的党建工作。2002年4月，市第八次党代会提出．把解放思想落实到实际行动中，以开阔的视野和科学的机制选人用人，培养一支多谋善干、群众拥护的干部队伍；以领导班子建设为重点，切实加强干部队伍建设，进一步健全完善领导班子的议事和决策机制：进一步完善民主推荐、民意测验、民主评议、轮岗交流和公开选拔、竞争上岗、任前公示、用人失察失误责任追究等制度和办法；加大力度培养选拔优秀年轻干部，合理使用各年龄层次的干部。2006年11月，市第九次党代会提出：加强领导班子建设，提高应对复杂局面的能力，领导经济发展的能力，实际操作的能力，破解难题的能力，依法行政的能力，化解社会矛盾的能力，激发社会创造活力的能力；深入开展党风廉政建设和反腐败工作，不断完善反腐败领导体制和工作机制，严肃查处违纪违法行为．切实维护群众利益，坚决纠正不正之风。