景德镇市图书馆 内容
第一节工人运动
明代，景德镇制瓷业发展，成为官窑和民窑的集中地，残酷的阶级压迫与剥削，迫使景德镇的工人不断奋起反抗。嘉靖以后，斗争更加激烈与频繁。嘉靖十九年（1540年），因遭大水灾，瓷业生产停顿，万余工人失业，发生暴动。万历二十七年（1599年），江西矿税使太监潘相逼迫窑工烧造龙缸，致使童宾投窑，激起民变。万历三十年及三十二年（1602年，1604年），发生7县陶工与雇主“为斗”的运动。
清代，瓷业工人的生活每况愈下，阶级矛盾日益尖锐，不断导致工人举行罢工。其中影响较大的有：以郑子木为首的“白围裙运动”；以王子贞为首的脱胎画坯工人“毛银改纹银”运动；以熊知四为首的“知四肉运动”（即争取瓷工每人每月12两肉）。特别是道光年间（1821-1850年），瓷业工人的罢工斗争，此伏彼兴，不可胜数。光绪二年（1876年），万余瓷业工人为争取白米饭的罢工和暴动，攻打县署，给封建统治者以沉重打击。三十年，瓷业工人为抗议外国神甫强奸少女、残害儿童的暴行，爆发火烧天主教堂的斗争，打击了帝国主义者在景德镇肆虐横行的嚣张气焰。
民国初年（1912年），景德镇为北洋军阀所统治，工人运动围绕改善生活，反对军阀而进行斗争。民国8年（1919年），“五四”运动消息传来，全镇数干名工人和学生举行示威游行，高呼“外争国权、内惩国贼”等口号，随后掀起“提倡国货，抵制日货”高潮。次年初，圆器工人开展“打熟米饭派头”的罢工斗争，持续3个多月，发展到与军警冲突，杀掉巡官。14年，为悼念“五卅”惨案殉难烈士，全镇工人举行追悼会，并通电声援上海工人的罢工斗争。
民国15年（1926年）5月，在中共景德镇党组织的领导下，全镇瓷业工人联合其他劳动者开展“红五月斗争”，先后集会纪念“五一”、“五四”、“五九”、“五卅”运动，并举行示威游行，掀起反对帝国主义、封建主义高潮。11月，正式成立“景德镇总工会”，由万云鹏任委员长。在瓷业工人中建立了23个基层工会，其他行业也相继成立工会组织，会员共计4万余人。翌年2月，全镇工人为纪念“二七”运动，举行集会和游行示威。接着开展了持续两个多月的“反对停工、反对解雇工人、反对减少工资”的斗争。当年4月，成立工人纠察队。6月，国民党右派挑起都（昌）乐（平）械斗，并嫁祸于共产党，进而强行收缴工人纠察队枪支，迫使工人解除武装。6月，总工会被迫解散，工人运动暂时遭到挫折。17年4月，成立具有合法地位的“瓷业技术研究社”，其宗旨为“团结全体工人，联络感情，鼓励志气，团结互助，仿古维新，提高制瓷水平，抵制洋瓷进口，以发扬国粹和为工人共谋福利为目的。”从当月至次年9月，为增加工资，维护工人权益，多次举行罢工。其中17年的“四十天大罢工”，从圆琢器工人开始，发展到各行业工人计数万人参加，迫使当局和资方无条件答应工人提出的“废除上会钱，停止抓人，增加工资”等要求，瓷业技术研究社社员亦随之发展到1000多人。18年的“打雄黄酒派头”的罢工斗争，有圆器9行计5万多工人参加，持续一个多月，得到近郊农民以至南昌、上海、杭州等城市工人的声援，迫使资方不得不在改善工人在端午节、中秋节的生活待遇方面作出让步。伴随这场斗争，还曾一度秘密成立“赤色总工会”和“罢工委员会”。12月，因白色恐怖加剧，工人运动转入低潮。至次年2，月，工人组织又被迫解散。19年6月，为配合工农红军进驻，成立“景德镇总工会筹备委员会”和“工人纠察队”。7月，有数千名工人参加红军。9月，召开全市工人代表大会，成立“景德镇总工会”和“工人赤卫队”，洪泉水任工会委员长，刘书梅任赤卫队大队长，还选举了张双福为罢工总指挥，全面负责市内工人运动。12月，因国民党军队大举进攻景德镇，工人运动再度转入低潮。20年5月，为反抗国民党的苛捐杂税，数千名工人将稽征处的税卡船付之一炬。21年10月，组织工人开展声势浩大的反霸斗争，矛头直接指向当地大恶霸施维明。11月，景德镇特区镇工会宣告成立。翌年8月，特区镇工会遭到破坏。23年1月，又成立“景德镇市工会”，历时仅20天左右，即被迫解散。
民国25年12月，以瓷业工人为主体，成立“工人抗日服务团”和“抗日救亡歌咏队”，开展抗日救亡运动。抗日战争爆发后，26年10月，成立“各界民众抗敌后援会”。全镇工人和各界人民群众，多次举行罢工、罢市和示威游行，愤怒声讨帝国主义与汉奸的罪行。27年，群众性的抗日救亡运动日益高涨，不少共产党员成为各种救亡团体的实际领导和骨干力量。12月，为声讨汪精卫叛国罪行而举行的火炬示威游行，有数万工人参加，强烈要求国民党政府惩办卖国贼，停止反共，一致抗日。28年下半年，工人抗日宣传被迫停止公开活动。34年至解放前夕，工人运动主要是为反对国民党政府征兵、征粮、派捐、派税及反对物价暴涨和争取生存权利而斗争。先后举行罢工、罢市十余次，有的持续一二个月之久。36年5月，米价飞涨，全镇工人奋起开展反饥饿斗争，200多名工人愤怒捣毁多家高抬市价的米店和油盐店。37年，国民党政府发行“金圆券”，导致物价涨势加剧，人民生活朝不保夕。10月，全市工人举行大罢工。这些斗争，进一步显示了工人队级的力量，唤醒了更多的民众为谋求自身的解放而团结奋斗。
景德镇解放后，工人阶级当家作主。工人运动围绕着共产党在各个时期的中心任务，动员和组织全市职工积极投身于社会主义革命和建设，为振兴社会主义新瓷都而开展活动。
第二节工会组织
市总工会景德镇工会组织的设立，始于民国15年11月，并伴随着市内瓷业工人运动的起伏而时断时续。市域解放后，于1949年5月，成立景德镇市职工联合会筹备委员会，刘子重任主任委员。次年6月，召开市首届工人代表大会，正式成立景德镇市总工会，主席由中共市委书记朱农兼任。市总工会下设办公室、组织部、生产部、文教部、劳保部、工资部、青工部、女工部。1953年10月，市总工会改称市工人联合会。1958年7月，复称市总工会。1968年10月，市总工会被迫撤销。1969年6月，市革命委员会召开全市工人代表大会，成立市工人代表大会委员会（简称市工代会）。市工代会日常工作由市革命委员会政治部群运组具体承办。1973年7月，中共市委决定，成立市总工会筹备小组。同月，召开全市第八届工人代表大会，正式恢复市总工会。下设办公室、组织部、宣传部、生活保险部、生产保护部、女工部。1981年增设财贸、农林水、文教卫生3个工作委员会。1984年，将3个工作委员会合并为工委。同时将宣传部改为宣传教育部，并增设职工技术协作办公室。1949年至1985年，先后召开8次全市工人代表大会。
表12-11949—1985年景德镇市历届工人代表大会概况表表12-1-11949-1985年景德镇市历届工人代表大会概况表
基层工会1950年1月，在瓷业中的二白釉、脱胎、琢器、烧窑等行业成立基层工会。随后，相继在药业、绸布业、纺织业等其他行业成立基层工会，在各行业发展会员。6月，召开第一届瓷业工人代表大会，成立市瓷业工会委员会。8月，由市总工会牵头，在8家由瓷业务行组成的工厂中，成立首批基层工厂工会。10月，以青山窑为试点，组建坯厂、窑厂为一体的联烧工会。至年底，全市共组建联烧工会63个。1950年至1953年，先后有瓷业、店员、搬运、教育、建筑、手工业、新闻出版、航运、文艺9个行业相继成立行业工会。后经撤并，至1957年，全市有4个行业（产业）工会，87个基层工会，会员达2.52万人。1966年3月，会员发展到3.88万人。“文化大革命”期间，工会组织瘫痪。粉碎“四人帮”后，基层工会组织经过整顿，恢复职能。中共十一届三中全会后，进一步加强了基层工会组织建设。至1985年，全市有行业（产业）工会4个，基层工会520个。另外，还有珠山区、昌江区、鹅湖区、蛟潭区、乐平县五个县（区）工会，会员达16.49万人，占全市职工总数的87.43%。
第三节职工教育
思想政治教育民国14年（1925年）7月，中共南昌特支派来共产党员向义筹办“平民夜校”，在公立小学设立12个工人文化补习班，在工人中进行马克思主义启蒙教育。后根据景德镇工人五方杂处的客观实际，特别是受地域、宗派、行业等帮会影响较深，针对性地在工人中加强了阶级意识教育。17年，瓷业技术研究社成立，其宗旨为“团结全体工人”，“为工人共谋福利”。18年，景德镇赤色总工会的入会信条进一步强调要“为阶级谋利益”，从而加强了工人团结，增强了阶级意识。
新中国成立后，为提高工人的思想政治素质，发挥其主人翁作用，全市各级工会，围绕党在各个时期的中心任务，进一步加强对职工的思想政治教育。在国民经济恢复时期，主要是教—育职工正确认识、对待工人阶级的历史使命和中国共产党的方针政策，发扬爱国主义与国际主义精神，积极投身于民主改革运动，在反贪污、反浪费、反对官僚主义的斗争中发挥主人翁作用。同时广泛开展抗美援朝宣传教育，动员全市职工捐款，捐献“景德镇工人号”飞机一架，计17.13万元；认购胜利折实公债12.2万元。
第一个五年计划期间，重点是教育职工认真学习贯彻中国共产党在过渡时期的总路线，增产节约、勤俭建国，加强劳动纪律，培养共产主义道德品质，关心国家大事，坚持社会主义，防止资产阶级思想侵蚀。1958年，在职工中进行的“三面红旗”的宣传教育，灌输了当时建设社会主义“急于求成”的思想。三年困难时期，在职工中针对性地加强了增产节约和精兵简政教育。
1963年至1966年“文化大革命”前夕，在全市职工中广泛开展了学习毛泽东著作活动，学习雷锋，争做“雷锋式工人”活动，“工业学大庆”、“学铁人”活动，社会主义教育运动，学王杰活动，开展了“为谁劳动，为谁服务”的大讨论，增强了职工为社会主义革命和建设做贡献的自觉性。“文化大革命”中，向职工灌输的主要是所谓“无产阶级专政下继续革命”的错误理论和“以阶级斗争为纲”的“左”的思想。中共十一届三中全会以后，在广大工人中普遍开展关于“实践是检验真理的唯一标准”的学习讨论和党的“实事求是”的思想路线教育，逐步清除“左”的思想影响。并教育职工以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，加强社会主义精神文明建设。1982年，按照市委部署，动员全市职工投入“五讲四美三热爱”活动。同时，各基层工会开展创“四好”（好家庭、好公民、好邻居、好工人）、争双优（优秀商店、优秀营业员）及学习赵春娥活动。1983年，开展了学习张海迪活动。1984年2月，举办中共十二大文件学习班，培训120余名基层工会干部。1985年，按中华全国总工会要求，成立全市职工读书指导委员会和基层指导站，在全市职工中开展读书活动。至年底，有28个单位建立读书小组282个，参加读书的职工1.7万余人。
文化科技教育1949年下半年至1951年，在职工中主要开展扫除文盲运动，推广速成识字法。1950年8月有职工业余教育委员会。1951年，在建国瓷厂等24个单位开办职工业余学校，设立98个班，学员6931人。其中2937人于1955年脱盲，内有459人就读初中班，1927人进入高小班。1952年4月，创办职工业余学习班，有学员7032人；成立了识字班运动委员会，开办74个识字班，学员3000余人。1957年，职工业余教育交由行政管理，全市有11个单位设立职工教育科或教育领导小组。1958年，增办6所职工业余学校，学员达1.03万人。同时，按“党委领导，工会主管，各方协助”的办学原则，全市厂矿企业共办24所红专学校，开设34个文化班及烧炼、彩绘、会计等专业技术班，学员达4265人。1965年，全市职工业余文化教育发展到几个厂联合办校，形成多层次的网络。“文化大革命”中，职工业余教育停顿。1976年，逐步恢复。1981年，市总工会成立工人联校。同时，各工厂办校46所，配备专职教师44人，兼职教师298人，开设68个文化班，学员3678人；40个专业技术班，学员3020人。1984年，各厂已办校125所，学员达11626人。为提高职工文化科学素质，各单位还坚持从实际出发，举办各种文化技术短训班，以及支持职工参加电大、函大学习，鼓励职工走自学成才之路。1985年，全市职工中，有1.06万人参加各种文化技术学习班，2.23万人参加技术岗位培训，4.06万人坚持自学。
文体活动市工人文化宫于1956年6月10日建成，并正式开放。文化宫座落莲社路，是全市职工业余文体活动的指导中心，为基层单位培训出一批批文艺、美术、体育骨干。建国以来，各单位还陆续建成了为数众多的基层文体活动场所。据1985年统计，各厂矿企业共建俱乐部121个，建图书馆（室）435个（藏书29万册），电影队59个，业余文宣队115个。全市共举办大规模的工人运动会5届，参赛职工达6500人次。开辟篮排球场342个，游泳池2个，田径场48个。1951-1985年，举办工人文艺会演7届，获演员奖、创作奖185人次。1985年，市总工会与市广播电视局、景德镇日报社联合举办全市职工“谈理想，做主人”荧屏演唱赛，参赛职工297人，观众达5.68万人次。第四节民主权利
参与政治活动1949年10月，工人代表团以占代表总数20-30%的名额出席市各界人民代表会议，参加商讨市政大事。1950年，市总工会成立，第一任主席由市委书记兼任。此后，在市委、市人大、市政府、市政协历届领导班子中，均有工人代表参与。在1968年成立的市革命委员会中，工人代表席位被“造反派”头头所窃踞。1979年恢复市人民代表大会制度后，至1985年，先后有2名工人代表分别担任市第七届、第八届人大常委会委员；23名工人代表担任市政协第七届、第八届委员会委员。此外，全市工人代表还分别参加有关机构和组织，直接参与全市性政治、经济、军事、文化等有关事项的审议与决策。
参加企业管理1949年，在私营企业中建立职工管理委员会和劳资协商会，负责管理工人的生产安全、工资待遇、生活福利及协调劳资关系等。凡涉及工人利益的有关问题，由职工管理委员会监督处理。1953年2月，开始在全市企业单位推行职工代表大会制度。同年6月，在国营建国瓷业公司开展企业民主管理工作试点。1954年7月，在赣华、建华、华光、民光、益民5个私营联营厂，成立民主管理委员会，就厂方退股和清产核资进行监督，为私营联营厂转向公私合营提供了经验。1957年3月，市总工会就公私合营企业实施“职工民主管理工作细则”问题，在第五瓷厂试点。1965年，全市各大、中型企业，基本普及职工代表大会制度。“文化大革命”期间一度停顿。1979年开始恢复。1980年11月，中共市委组织部、工交政治部、市经委、市总工会联合成立市工交企业民主管理办公室。1982年2月改名为市工交企业民主管理领导小组。至1985年，全市有426个单位已建立职代会制度。其中，有221个单位已开展代表提案征集工作，168个单位建立职代会专门工作委员会，212个单位已推行职代会民主评议干部委员会，52个单位在民主评议干部的基础上，开展民主选举、民主推荐行政干部的工作。职工直接参与企业重大决策、监督行政领导、维护职工正当权益等方面所发挥的作用，真正体现了工人是企业的主人。
第五节生产活动
劳动竞赛1951年，成立劳动竞赛委员会，下设办公室，负责组织协调各单位竞赛活动。同年，开展增产节约劳动竞赛，并帮助645家私人经营企业复业开工。1952年，开展爱国增产节约活动，瓷业系统首创“按脚坯下匣，保瓷人库”生产责任制。1954年，发动职工提出合理化建议786条，其中被采纳508条，创造价值l万多元。1975年，发展到厂际之间竞赛，参赛单位203个，职工达2.36万人，比1952年底参赛1.34万人增加76%。并按“六大指标”（产值、产量、产品质量、劳动生产率、成本、利润）完成情况，评出市第三瓷厂为优胜厂，第六瓷厂、美术瓷厂为先进厂。1959年，竞赛活动由原来将技术革新作为内容之一发展到以技术革新为中心。1962-1964年，开展的“五好”（政治工作好、三八作风好、完成任务好、企业管理好、生产管理好）企业、“五好”（政治思想好、完成任务好、遵守纪律好、经常学习好、团结互助好）职工竞赛活动，强调开展“一帮一、一对红”、“一带二、一片红”活动，后发展为”比、学、赶、帮、超”竞赛活动。1964年7月，评出“五好”企业21个，“五好”职工868人。1965年开展“工业学大庆”活动。1966年下半年起，竞赛活动中断。1977年初恢复，10月，市总工会召开工业学大庆会议。随后，全市厂矿企业相继开展厂际红旗竞赛，同时，在企业内部开展“高质量，多品种、低消耗”班组竞赛。1978年3月，市委、市革委召开全市工业学大庆会议上，命名8个大庆式企业、5个红旗车间、74个红旗班组、30名学铁人标兵、32个学大庆先进企业。1979年，开展“立功创模”竞赛活动，至1983年形成高潮。1984年，开展“振兴中华、振兴江西、振兴瓷都”的“三创”（创先进、创历史、创水平）、“两高”（提高企业素质、提高经济效益）、“一献”（献百元）社会主义劳动竞赛。参赛单位203个，职工达11.96万人。在竞赛中，90%以上的企业实现利税比上年同期增长。至1985年止，先后召开全市“先代会”（劳模会、群英会）共20次，累计表彰先进集体2632个次，先进个人1.1万人次。其中省级先进集体16个次，省级劳动模范608人次。
技术革新1950年10月，市总工会成立烧窑联合小组。同时，市内以窑为单位组成烧窑技术研究委员会，对窑炉建筑和烧窑技术进行研究。1951年，在瓷业系统开展“找窍门、学窍门、传窍门”活动。9月，市总工会在市人民文化宫举办全市“窍门”展览会，展出技术成果112件。1954年5—8月，先后组织技术革新报告会22场。全市投入革新的职工达8139人，试行与推广革新成果2582项。至1966年5月，全市推广革新成果1373项。“文化大革命”中大规模的技术革新活动一度停顿。至1977年，技术革新活动重新活跃起来。1978—1985年，市总工会先后组织技术表演33场次。其间1982年，组织技术讲座5场次，举办技术培训班15期，推广新技术26项，攻克技术难关25项，创造价值1000多万元。
技术协作1979年10月，成立全市第一个电工技术协作交流队，并首次召开全市技术交流会，有组织地开展职工技术协作。当年攻克技术难关2项，创经济效益52万元。至1983年，攻克难关28项，推广先进技术24项，培训技术骨干480人，举办各种技术讲座113次，涌现出一批优秀技术协作积极分子。有一个技术专业队，被评为全国技术协作先进集体，两名队员被评为优秀技术协作积极分子。1984年12月，成立市职工技术协作委员会。各基层单位成立职工技术委员会12个，会员1375人，技术交流和专业推广队375个，共组织攻关187项，举办技术表演214次，参加表演及观摩者达9244人次，推广新技术159项。1985年市总工会召开表彰大会，表彰积极分子170余人。通过技术协作，组织各种攻关活动，共为57个工矿企业、48个乡镇企业解决了大小技术难题229项。
第六节权益维护
劳动保护1950年初，市总工会筹备委员会增设生产保护部，专司职工劳动保护工作。各基层单位也相继建立相应的办事机构。1951年，开始制订安全生产措施。1952年，举办劳动保护训练班，轮训骨干103名。1963年，市总工会根据有关规定，经过调查研究，提出凡从事高温作业、重体力劳动的职工，都应享受高温作业待遇。1980年，市总工会结合贯彻《职工劳动保护条例》派出两个检查组，并帮助企业整顿劳动保护组织，恢复、建立与健全劳动保护制度，开展劳动保护工作。至1984年，全市劳动保护工作已形成网络，有113个基层单位建立劳动保护监督小组，设专职干部26人，兼职干部3328人。1985年，市总工会举办了3期劳动保护干部训练班，促进了全市职工劳动保护工作。
劳动保险1950年，首次在建国瓷业公司中签订职工劳动保险临时合同。在职职工的工资福利、法定休假、雇用及解雇、女工产假、师徒关系及安全卫生等方面，均享受临时劳动保险待遇。至1953年，共签订劳动保险临时合同126件，享受劳动保险的职工达2.75万人。1955年，开始贯彻国务院颁布的《职工劳动保险条例》。1957年，全市各单位普遍建立“劳动保险登记卡”制度，职工享受劳动保险待遇，有据可查、有法可依。1980年，市总工会和有关部门，对全市大、中型工矿企业及粮食、商业等行业的职工劳动保险工作，进行了一次全面整顿，帮助6000多名职工恢复长期的劳动保险待遇，并立卡建档，使职工的生老病死得到保障。至1985年，全市实施职工劳动保险的全民所有制基层单位达414个，享受劳动保险待遇的职工计15万余人。
此外还进行了职工困难补助，协助企业办好集体福利事业（食堂、保育院、浴室等）、管理职工退休（1968年10月以前）等工作。
明代，景德镇制瓷业发展，成为官窑和民窑的集中地，残酷的阶级压迫与剥削，迫使景德镇的工人不断奋起反抗。嘉靖以后，斗争更加激烈与频繁。嘉靖十九年（1540年），因遭大水灾，瓷业生产停顿，万余工人失业，发生暴动。万历二十七年（1599年），江西矿税使太监潘相逼迫窑工烧造龙缸，致使童宾投窑，激起民变。万历三十年及三十二年（1602年，1604年），发生7县陶工与雇主“为斗”的运动。
清代，瓷业工人的生活每况愈下，阶级矛盾日益尖锐，不断导致工人举行罢工。其中影响较大的有：以郑子木为首的“白围裙运动”；以王子贞为首的脱胎画坯工人“毛银改纹银”运动；以熊知四为首的“知四肉运动”（即争取瓷工每人每月12两肉）。特别是道光年间（1821-1850年），瓷业工人的罢工斗争，此伏彼兴，不可胜数。光绪二年（1876年），万余瓷业工人为争取白米饭的罢工和暴动，攻打县署，给封建统治者以沉重打击。三十年，瓷业工人为抗议外国神甫强奸少女、残害儿童的暴行，爆发火烧天主教堂的斗争，打击了帝国主义者在景德镇肆虐横行的嚣张气焰。
民国初年（1912年），景德镇为北洋军阀所统治，工人运动围绕改善生活，反对军阀而进行斗争。民国8年（1919年），“五四”运动消息传来，全镇数干名工人和学生举行示威游行，高呼“外争国权、内惩国贼”等口号，随后掀起“提倡国货，抵制日货”高潮。次年初，圆器工人开展“打熟米饭派头”的罢工斗争，持续3个多月，发展到与军警冲突，杀掉巡官。14年，为悼念“五卅”惨案殉难烈士，全镇工人举行追悼会，并通电声援上海工人的罢工斗争。
民国15年（1926年）5月，在中共景德镇党组织的领导下，全镇瓷业工人联合其他劳动者开展“红五月斗争”，先后集会纪念“五一”、“五四”、“五九”、“五卅”运动，并举行示威游行，掀起反对帝国主义、封建主义高潮。11月，正式成立“景德镇总工会”，由万云鹏任委员长。在瓷业工人中建立了23个基层工会，其他行业也相继成立工会组织，会员共计4万余人。翌年2月，全镇工人为纪念“二七”运动，举行集会和游行示威。接着开展了持续两个多月的“反对停工、反对解雇工人、反对减少工资”的斗争。当年4月，成立工人纠察队。6月，国民党右派挑起都（昌）乐（平）械斗，并嫁祸于共产党，进而强行收缴工人纠察队枪支，迫使工人解除武装。6月，总工会被迫解散，工人运动暂时遭到挫折。17年4月，成立具有合法地位的“瓷业技术研究社”，其宗旨为“团结全体工人，联络感情，鼓励志气，团结互助，仿古维新，提高制瓷水平，抵制洋瓷进口，以发扬国粹和为工人共谋福利为目的。”从当月至次年9月，为增加工资，维护工人权益，多次举行罢工。其中17年的“四十天大罢工”，从圆琢器工人开始，发展到各行业工人计数万人参加，迫使当局和资方无条件答应工人提出的“废除上会钱，停止抓人，增加工资”等要求，瓷业技术研究社社员亦随之发展到1000多人。18年的“打雄黄酒派头”的罢工斗争，有圆器9行计5万多工人参加，持续一个多月，得到近郊农民以至南昌、上海、杭州等城市工人的声援，迫使资方不得不在改善工人在端午节、中秋节的生活待遇方面作出让步。伴随这场斗争，还曾一度秘密成立“赤色总工会”和“罢工委员会”。12月，因白色恐怖加剧，工人运动转入低潮。至次年2，月，工人组织又被迫解散。19年6月，为配合工农红军进驻，成立“景德镇总工会筹备委员会”和“工人纠察队”。7月，有数千名工人参加红军。9月，召开全市工人代表大会，成立“景德镇总工会”和“工人赤卫队”，洪泉水任工会委员长，刘书梅任赤卫队大队长，还选举了张双福为罢工总指挥，全面负责市内工人运动。12月，因国民党军队大举进攻景德镇，工人运动再度转入低潮。20年5月，为反抗国民党的苛捐杂税，数千名工人将稽征处的税卡船付之一炬。21年10月，组织工人开展声势浩大的反霸斗争，矛头直接指向当地大恶霸施维明。11月，景德镇特区镇工会宣告成立。翌年8月，特区镇工会遭到破坏。23年1月，又成立“景德镇市工会”，历时仅20天左右，即被迫解散。
民国25年12月，以瓷业工人为主体，成立“工人抗日服务团”和“抗日救亡歌咏队”，开展抗日救亡运动。抗日战争爆发后，26年10月，成立“各界民众抗敌后援会”。全镇工人和各界人民群众，多次举行罢工、罢市和示威游行，愤怒声讨帝国主义与汉奸的罪行。27年，群众性的抗日救亡运动日益高涨，不少共产党员成为各种救亡团体的实际领导和骨干力量。12月，为声讨汪精卫叛国罪行而举行的火炬示威游行，有数万工人参加，强烈要求国民党政府惩办卖国贼，停止反共，一致抗日。28年下半年，工人抗日宣传被迫停止公开活动。34年至解放前夕，工人运动主要是为反对国民党政府征兵、征粮、派捐、派税及反对物价暴涨和争取生存权利而斗争。先后举行罢工、罢市十余次，有的持续一二个月之久。36年5月，米价飞涨，全镇工人奋起开展反饥饿斗争，200多名工人愤怒捣毁多家高抬市价的米店和油盐店。37年，国民党政府发行“金圆券”，导致物价涨势加剧，人民生活朝不保夕。10月，全市工人举行大罢工。这些斗争，进一步显示了工人队级的力量，唤醒了更多的民众为谋求自身的解放而团结奋斗。
景德镇解放后，工人阶级当家作主。工人运动围绕着共产党在各个时期的中心任务，动员和组织全市职工积极投身于社会主义革命和建设，为振兴社会主义新瓷都而开展活动。
第二节工会组织
市总工会景德镇工会组织的设立，始于民国15年11月，并伴随着市内瓷业工人运动的起伏而时断时续。市域解放后，于1949年5月，成立景德镇市职工联合会筹备委员会，刘子重任主任委员。次年6月，召开市首届工人代表大会，正式成立景德镇市总工会，主席由中共市委书记朱农兼任。市总工会下设办公室、组织部、生产部、文教部、劳保部、工资部、青工部、女工部。1953年10月，市总工会改称市工人联合会。1958年7月，复称市总工会。1968年10月，市总工会被迫撤销。1969年6月，市革命委员会召开全市工人代表大会，成立市工人代表大会委员会（简称市工代会）。市工代会日常工作由市革命委员会政治部群运组具体承办。1973年7月，中共市委决定，成立市总工会筹备小组。同月，召开全市第八届工人代表大会，正式恢复市总工会。下设办公室、组织部、宣传部、生活保险部、生产保护部、女工部。1981年增设财贸、农林水、文教卫生3个工作委员会。1984年，将3个工作委员会合并为工委。同时将宣传部改为宣传教育部，并增设职工技术协作办公室。1949年至1985年，先后召开8次全市工人代表大会。
表12-11949—1985年景德镇市历届工人代表大会概况表表12-1-11949-1985年景德镇市历届工人代表大会概况表
基层工会1950年1月，在瓷业中的二白釉、脱胎、琢器、烧窑等行业成立基层工会。随后，相继在药业、绸布业、纺织业等其他行业成立基层工会，在各行业发展会员。6月，召开第一届瓷业工人代表大会，成立市瓷业工会委员会。8月，由市总工会牵头，在8家由瓷业务行组成的工厂中，成立首批基层工厂工会。10月，以青山窑为试点，组建坯厂、窑厂为一体的联烧工会。至年底，全市共组建联烧工会63个。1950年至1953年，先后有瓷业、店员、搬运、教育、建筑、手工业、新闻出版、航运、文艺9个行业相继成立行业工会。后经撤并，至1957年，全市有4个行业（产业）工会，87个基层工会，会员达2.52万人。1966年3月，会员发展到3.88万人。“文化大革命”期间，工会组织瘫痪。粉碎“四人帮”后，基层工会组织经过整顿，恢复职能。中共十一届三中全会后，进一步加强了基层工会组织建设。至1985年，全市有行业（产业）工会4个，基层工会520个。另外，还有珠山区、昌江区、鹅湖区、蛟潭区、乐平县五个县（区）工会，会员达16.49万人，占全市职工总数的87.43%。
第三节职工教育
思想政治教育民国14年（1925年）7月，中共南昌特支派来共产党员向义筹办“平民夜校”，在公立小学设立12个工人文化补习班，在工人中进行马克思主义启蒙教育。后根据景德镇工人五方杂处的客观实际，特别是受地域、宗派、行业等帮会影响较深，针对性地在工人中加强了阶级意识教育。17年，瓷业技术研究社成立，其宗旨为“团结全体工人”，“为工人共谋福利”。18年，景德镇赤色总工会的入会信条进一步强调要“为阶级谋利益”，从而加强了工人团结，增强了阶级意识。
新中国成立后，为提高工人的思想政治素质，发挥其主人翁作用，全市各级工会，围绕党在各个时期的中心任务，进一步加强对职工的思想政治教育。在国民经济恢复时期，主要是教—育职工正确认识、对待工人阶级的历史使命和中国共产党的方针政策，发扬爱国主义与国际主义精神，积极投身于民主改革运动，在反贪污、反浪费、反对官僚主义的斗争中发挥主人翁作用。同时广泛开展抗美援朝宣传教育，动员全市职工捐款，捐献“景德镇工人号”飞机一架，计17.13万元；认购胜利折实公债12.2万元。
第一个五年计划期间，重点是教育职工认真学习贯彻中国共产党在过渡时期的总路线，增产节约、勤俭建国，加强劳动纪律，培养共产主义道德品质，关心国家大事，坚持社会主义，防止资产阶级思想侵蚀。1958年，在职工中进行的“三面红旗”的宣传教育，灌输了当时建设社会主义“急于求成”的思想。三年困难时期，在职工中针对性地加强了增产节约和精兵简政教育。
1963年至1966年“文化大革命”前夕，在全市职工中广泛开展了学习毛泽东著作活动，学习雷锋，争做“雷锋式工人”活动，“工业学大庆”、“学铁人”活动，社会主义教育运动，学王杰活动，开展了“为谁劳动，为谁服务”的大讨论，增强了职工为社会主义革命和建设做贡献的自觉性。“文化大革命”中，向职工灌输的主要是所谓“无产阶级专政下继续革命”的错误理论和“以阶级斗争为纲”的“左”的思想。中共十一届三中全会以后，在广大工人中普遍开展关于“实践是检验真理的唯一标准”的学习讨论和党的“实事求是”的思想路线教育，逐步清除“左”的思想影响。并教育职工以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，加强社会主义精神文明建设。1982年，按照市委部署，动员全市职工投入“五讲四美三热爱”活动。同时，各基层工会开展创“四好”（好家庭、好公民、好邻居、好工人）、争双优（优秀商店、优秀营业员）及学习赵春娥活动。1983年，开展了学习张海迪活动。1984年2月，举办中共十二大文件学习班，培训120余名基层工会干部。1985年，按中华全国总工会要求，成立全市职工读书指导委员会和基层指导站，在全市职工中开展读书活动。至年底，有28个单位建立读书小组282个，参加读书的职工1.7万余人。
文化科技教育1949年下半年至1951年，在职工中主要开展扫除文盲运动，推广速成识字法。1950年8月有职工业余教育委员会。1951年，在建国瓷厂等24个单位开办职工业余学校，设立98个班，学员6931人。其中2937人于1955年脱盲，内有459人就读初中班，1927人进入高小班。1952年4月，创办职工业余学习班，有学员7032人；成立了识字班运动委员会，开办74个识字班，学员3000余人。1957年，职工业余教育交由行政管理，全市有11个单位设立职工教育科或教育领导小组。1958年，增办6所职工业余学校，学员达1.03万人。同时，按“党委领导，工会主管，各方协助”的办学原则，全市厂矿企业共办24所红专学校，开设34个文化班及烧炼、彩绘、会计等专业技术班，学员达4265人。1965年，全市职工业余文化教育发展到几个厂联合办校，形成多层次的网络。“文化大革命”中，职工业余教育停顿。1976年，逐步恢复。1981年，市总工会成立工人联校。同时，各工厂办校46所，配备专职教师44人，兼职教师298人，开设68个文化班，学员3678人；40个专业技术班，学员3020人。1984年，各厂已办校125所，学员达11626人。为提高职工文化科学素质，各单位还坚持从实际出发，举办各种文化技术短训班，以及支持职工参加电大、函大学习，鼓励职工走自学成才之路。1985年，全市职工中，有1.06万人参加各种文化技术学习班，2.23万人参加技术岗位培训，4.06万人坚持自学。
文体活动市工人文化宫于1956年6月10日建成，并正式开放。文化宫座落莲社路，是全市职工业余文体活动的指导中心，为基层单位培训出一批批文艺、美术、体育骨干。建国以来，各单位还陆续建成了为数众多的基层文体活动场所。据1985年统计，各厂矿企业共建俱乐部121个，建图书馆（室）435个（藏书29万册），电影队59个，业余文宣队115个。全市共举办大规模的工人运动会5届，参赛职工达6500人次。开辟篮排球场342个，游泳池2个，田径场48个。1951-1985年，举办工人文艺会演7届，获演员奖、创作奖185人次。1985年，市总工会与市广播电视局、景德镇日报社联合举办全市职工“谈理想，做主人”荧屏演唱赛，参赛职工297人，观众达5.68万人次。第四节民主权利
参与政治活动1949年10月，工人代表团以占代表总数20-30%的名额出席市各界人民代表会议，参加商讨市政大事。1950年，市总工会成立，第一任主席由市委书记兼任。此后，在市委、市人大、市政府、市政协历届领导班子中，均有工人代表参与。在1968年成立的市革命委员会中，工人代表席位被“造反派”头头所窃踞。1979年恢复市人民代表大会制度后，至1985年，先后有2名工人代表分别担任市第七届、第八届人大常委会委员；23名工人代表担任市政协第七届、第八届委员会委员。此外，全市工人代表还分别参加有关机构和组织，直接参与全市性政治、经济、军事、文化等有关事项的审议与决策。
参加企业管理1949年，在私营企业中建立职工管理委员会和劳资协商会，负责管理工人的生产安全、工资待遇、生活福利及协调劳资关系等。凡涉及工人利益的有关问题，由职工管理委员会监督处理。1953年2月，开始在全市企业单位推行职工代表大会制度。同年6月，在国营建国瓷业公司开展企业民主管理工作试点。1954年7月，在赣华、建华、华光、民光、益民5个私营联营厂，成立民主管理委员会，就厂方退股和清产核资进行监督，为私营联营厂转向公私合营提供了经验。1957年3月，市总工会就公私合营企业实施“职工民主管理工作细则”问题，在第五瓷厂试点。1965年，全市各大、中型企业，基本普及职工代表大会制度。“文化大革命”期间一度停顿。1979年开始恢复。1980年11月，中共市委组织部、工交政治部、市经委、市总工会联合成立市工交企业民主管理办公室。1982年2月改名为市工交企业民主管理领导小组。至1985年，全市有426个单位已建立职代会制度。其中，有221个单位已开展代表提案征集工作，168个单位建立职代会专门工作委员会，212个单位已推行职代会民主评议干部委员会，52个单位在民主评议干部的基础上，开展民主选举、民主推荐行政干部的工作。职工直接参与企业重大决策、监督行政领导、维护职工正当权益等方面所发挥的作用，真正体现了工人是企业的主人。
第五节生产活动
劳动竞赛1951年，成立劳动竞赛委员会，下设办公室，负责组织协调各单位竞赛活动。同年，开展增产节约劳动竞赛，并帮助645家私人经营企业复业开工。1952年，开展爱国增产节约活动，瓷业系统首创“按脚坯下匣，保瓷人库”生产责任制。1954年，发动职工提出合理化建议786条，其中被采纳508条，创造价值l万多元。1975年，发展到厂际之间竞赛，参赛单位203个，职工达2.36万人，比1952年底参赛1.34万人增加76%。并按“六大指标”（产值、产量、产品质量、劳动生产率、成本、利润）完成情况，评出市第三瓷厂为优胜厂，第六瓷厂、美术瓷厂为先进厂。1959年，竞赛活动由原来将技术革新作为内容之一发展到以技术革新为中心。1962-1964年，开展的“五好”（政治工作好、三八作风好、完成任务好、企业管理好、生产管理好）企业、“五好”（政治思想好、完成任务好、遵守纪律好、经常学习好、团结互助好）职工竞赛活动，强调开展“一帮一、一对红”、“一带二、一片红”活动，后发展为”比、学、赶、帮、超”竞赛活动。1964年7月，评出“五好”企业21个，“五好”职工868人。1965年开展“工业学大庆”活动。1966年下半年起，竞赛活动中断。1977年初恢复，10月，市总工会召开工业学大庆会议。随后，全市厂矿企业相继开展厂际红旗竞赛，同时，在企业内部开展“高质量，多品种、低消耗”班组竞赛。1978年3月，市委、市革委召开全市工业学大庆会议上，命名8个大庆式企业、5个红旗车间、74个红旗班组、30名学铁人标兵、32个学大庆先进企业。1979年，开展“立功创模”竞赛活动，至1983年形成高潮。1984年，开展“振兴中华、振兴江西、振兴瓷都”的“三创”（创先进、创历史、创水平）、“两高”（提高企业素质、提高经济效益）、“一献”（献百元）社会主义劳动竞赛。参赛单位203个，职工达11.96万人。在竞赛中，90%以上的企业实现利税比上年同期增长。至1985年止，先后召开全市“先代会”（劳模会、群英会）共20次，累计表彰先进集体2632个次，先进个人1.1万人次。其中省级先进集体16个次，省级劳动模范608人次。
技术革新1950年10月，市总工会成立烧窑联合小组。同时，市内以窑为单位组成烧窑技术研究委员会，对窑炉建筑和烧窑技术进行研究。1951年，在瓷业系统开展“找窍门、学窍门、传窍门”活动。9月，市总工会在市人民文化宫举办全市“窍门”展览会，展出技术成果112件。1954年5—8月，先后组织技术革新报告会22场。全市投入革新的职工达8139人，试行与推广革新成果2582项。至1966年5月，全市推广革新成果1373项。“文化大革命”中大规模的技术革新活动一度停顿。至1977年，技术革新活动重新活跃起来。1978—1985年，市总工会先后组织技术表演33场次。其间1982年，组织技术讲座5场次，举办技术培训班15期，推广新技术26项，攻克技术难关25项，创造价值1000多万元。
技术协作1979年10月，成立全市第一个电工技术协作交流队，并首次召开全市技术交流会，有组织地开展职工技术协作。当年攻克技术难关2项，创经济效益52万元。至1983年，攻克难关28项，推广先进技术24项，培训技术骨干480人，举办各种技术讲座113次，涌现出一批优秀技术协作积极分子。有一个技术专业队，被评为全国技术协作先进集体，两名队员被评为优秀技术协作积极分子。1984年12月，成立市职工技术协作委员会。各基层单位成立职工技术委员会12个，会员1375人，技术交流和专业推广队375个，共组织攻关187项，举办技术表演214次，参加表演及观摩者达9244人次，推广新技术159项。1985年市总工会召开表彰大会，表彰积极分子170余人。通过技术协作，组织各种攻关活动，共为57个工矿企业、48个乡镇企业解决了大小技术难题229项。
第六节权益维护
劳动保护1950年初，市总工会筹备委员会增设生产保护部，专司职工劳动保护工作。各基层单位也相继建立相应的办事机构。1951年，开始制订安全生产措施。1952年，举办劳动保护训练班，轮训骨干103名。1963年，市总工会根据有关规定，经过调查研究，提出凡从事高温作业、重体力劳动的职工，都应享受高温作业待遇。1980年，市总工会结合贯彻《职工劳动保护条例》派出两个检查组，并帮助企业整顿劳动保护组织，恢复、建立与健全劳动保护制度，开展劳动保护工作。至1984年，全市劳动保护工作已形成网络，有113个基层单位建立劳动保护监督小组，设专职干部26人，兼职干部3328人。1985年，市总工会举办了3期劳动保护干部训练班，促进了全市职工劳动保护工作。
劳动保险1950年，首次在建国瓷业公司中签订职工劳动保险临时合同。在职职工的工资福利、法定休假、雇用及解雇、女工产假、师徒关系及安全卫生等方面，均享受临时劳动保险待遇。至1953年，共签订劳动保险临时合同126件，享受劳动保险的职工达2.75万人。1955年，开始贯彻国务院颁布的《职工劳动保险条例》。1957年，全市各单位普遍建立“劳动保险登记卡”制度，职工享受劳动保险待遇，有据可查、有法可依。1980年，市总工会和有关部门，对全市大、中型工矿企业及粮食、商业等行业的职工劳动保险工作，进行了一次全面整顿，帮助6000多名职工恢复长期的劳动保险待遇，并立卡建档，使职工的生老病死得到保障。至1985年，全市实施职工劳动保险的全民所有制基层单位达414个，享受劳动保险待遇的职工计15万余人。
此外还进行了职工困难补助，协助企业办好集体福利事业（食堂、保育院、浴室等）、管理职工退休（1968年10月以前）等工作。
