景德镇市图书馆

为了认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》，本着扎扎实实办实事的精神，公司党委对陶瓷系统的社会主义精神文明建设提出如下实施要点：
  一、抓观念更新，增强改革、开放、创新意识，促进经济建设发展。
  把思想统一到《决议》的精神上来，是我们搞好精神文明建设的重要前提。各级党政组织，都要认真组织全体党员、干部和群众，在前段初步学习的基础上，深入学习和领会《决议》精神，重点要抓好各级领导机关和领导干部的学习，把广大干部、群众的思想逐步统一到《决议》上来。
  我们正面临着进一步改革、开放、搞活的艰巨任务。建国以来，景德镇陶瓷工业虽然得到全面改造，并取得了巨大成就。但是，由于起点低，现代经济基础仍很薄弱；历史长，封建思想残余和狭隘的小生产观念影响很深。再加上经济体制“僵化模式”的影响，十年内乱期间“左”的思想干扰，使因循守旧，安于现状，固步自封，肓目自大和平均主义等思想有较广泛的社会基础。从而给进一步改革、开放、振兴景德镇陶瓷工业造成思想障碍。因此，我们必须把更新观念作为精神文明建设的首要任务来抓。当前特别要注意抓好：
  （1）树立改革观念，破除因循守旧墨守陈规的保守、僵化观念。落实和完善经济责任制等项改革，推动生产和技术改造。在经营管理上，由于受长期以来对社会主义理解上形成的若干不适合实际情况的固定观念的影响，思想还不够解放，在企业体制、管理、分配等方面，改革步子还不够大，存在“不求有功，但求无过”的情绪和左顾右盼，等待观望的现象。在生产和技术改造上，满足于传统生产，传统工艺，传统品种，不能大胆改革创新和积极学习国内外陶瓷生产的先进技术与管理，造成有的工艺和品种几十年，上百年的一贯制，难以适应市场需求和竞争需要。
  （2）树立发展社会主义商品经济的观念，破除产品经济和自然经济的观念，增强开放意识。企业成为相对独立的商品生产者后，必须尽快克服小生产狭隘观念和国家统一调拨，统包统销的观念；尽快改变重产轻质，重产轻销，一味追求大而全，小而全，万事不求人，不讲效益，害怕竞争和联合，闭关自守，盲目自大等思想。逐步树立质量观念，信誉观念，市场观念，竞争观念，效益观念，时间观念，信息观念等，振奋开拓进取精神。
  （3）树立两个文明一起抓的观念，破除金钱万能和精神万能的错误观念。我们必须从社会主义现代化建设总体布局的内在联系上，来把握两个文明建设互相配合，互相促进的辩证关系。克服把两者对立起来或片面强调某一方面的倾向。企业行政要注意防止“只抓物质文明建设，不关心精神文明建设”的倾向，企业党组织要注意防止“脱离经济建设，孤立抓精神文明建设”的倾向。各级领导和党政工团各个组织在实际工作中都要坚持两个文明一起抓，两个任务一起下，两个成果一起要，互相支持，紧密配合。
  观念更新是一项广泛而细致的思想工作，各级党组织必须认真研究，精心组织。尤其是要抓好干部、党员和青工的观念更新。要根据新形势的需要，加强和改进干部特别是领导干部的教育培训工作。从陶瓷生产建设实际出发，改进学习内容，学习制度，学习方法，提高学习效果。试行干部理论学习小集中，举办干部学习心得交流。公司党委准备以公司党校为基地，集中分批轮训厂级领导干部和党支部书记。党员学习和党课教育要加强针对性，在清除“左”的影响，增强改革、开放、创新意识上下功夫，恢复和创办青工政校，有计划地对青工进行政治轮训，引导他们联系实际学习马克思主义。工会、团委、民兵、妇女等群众组织也要配合观念变革，开展群众喜闻乐见的活动。如举办讨论会、报告会、讲座、知识竞赛、文艺表演、读书活动等，广泛宣传党的方针政策，介绍现代科学文化知识和经营管理经验，传播适应改革、开放的新观念，摆脱旧观念的束缚。我们还可以抓住改革和引进新技术、新设备，进行陶瓷技术改造中出现的思想问题，引导群众观念变革，促进陶瓷工业技术改革的顺利进行。
  二、抓理想建设，用共同理想动员和团结全系统职工，齐心协力振兴景瓷，开创陶瓷工业新局面。
  理想建设要从实际出发，以共同理想为基础，紧密结合陶瓷发展长远目标。联系1987年全系统“更新思想观念，增强改革意识，突出质量抓出口，强化管理上等级”，实现产值、利润、出口二位数增长，创汇三千一百二十万的目标和任务以及各单位的1987年奋斗目标。同时要根据不同对象，提出不同要求，有计划分层次地进行。
  共产党员、共青团员和先进分子要树立为共产主义事业而奋斗的远大理想。在实际工作中，自觉地把最高理想同共同理想，本单位的具体奋斗目标紧密结合起来，做到立足现实干社会主义，放眼未来想共产主义，不怕个人吃亏，不为金钱物质诱惑，兢兢业业为党工作。尤其是领导干部更要身体力行作表率，牢固树立人民公仆的思想，坚决克服和纠正官僚主义、以权谋私等不正之风，带领群众为实现共同理想而奋斗。对一般工人群众主要是引导他们把共同理想同本单位奋斗目标和个人的理想、追求目标结合，正确处理苦与乐、公与私，长远利益与眼前利益的关系，充分调动他们的积极性、创造性，为加速“四化”贡献力量。
  理想教育的形式要多样化、具体化，因人因时因地而异，不搞“一刀切”。要把公司和各单位的发展规划作为开展理想教育的生动教材，在群众中广泛宣传。要充分利用景德镇陶瓷发展史，世界陶瓷发展现状和未来等资料，对职工进行宣传教育，增强改造，振兴景瓷的光荣感、责任感和紧迫感。各单位在1987年上半年完成厂史编写任务，公司在年底拿出景德镇陶瓷发展史初稿。要善于运用本系统本单位英雄模范的先进事迹，教育引导群众。造成积极向上，先进光荣的风气。还要继续探索群众喜闻乐见的新形式。
  理想教育，要同做好当前工作，纠正不正之风，关心群众，解决群众实际困难相结合，使人们从现实中看到未来，从理想中得到力量。为此，企业要采取切实有效的措施，使企业有可爱之处。对职工产生吸引力和凝聚力，激发他们的集体荣誉感和与企业同甘苦、共命运的主人翁责任感，形成崭新的企业精神和作风。
  三、抓职业道德建设，培植一代具有社会主义职业道德的陶瓷行业新风。
  职业道德建设要紧密联系陶瓷生产实际，目前最大的问题是产品质量低，新花色、新品种少，特别是用混合级来掩盖质量低，损害消费者利益，更是违反职业道德。我们必须高度重视这个问题，把提高产品质量，增加花色品种，改善服务质量，作为职业道德建设的主攻目标。为此，在规划和组织工作中必须注意四个结合：
  （1）先进性要求和广泛性要求结合。我们仍要大力提倡共产主义道德教育，但更要花气力对全系统干部、群众进行普遍广泛的社会主义道德教育。要把“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”和爱陶瓷、爱企业、爱本职工作作为职业道德的重要内容，结合行业特点和职业责任，形成具体的职业道德规范。公司将在各单位制订职工道德规范基础上，抽调力量编写《陶瓷职工道德手册》，以此要求全系统职工，逐步树立陶瓷行业新风。
  （2）把实现领导的优质服务与工人的优质生产结合起来，提高工作质量和效率。各级干部，特别是领导干部一定要牢固树立“领导就是服务”的观点，严格遵守国家干部的基本要求，在工作中忠诚积极，公道正派，深入实际，深入群众。为生产为基层服务，反对官僚主义，弄虚作假，在生活上廉洁奉公，不利用职权谋取私利，不搞特殊化，关心群众生活。一线的生产工人要牢固树立质量第一的观点，坚决按操作规程和技术要求，集中精力生产，不折不扣地完成公司和本单位下达的质量、产量、效益等经济技术指标；爱护设备和其他公共财产，在生产中互相帮助。二、三线职工要牢固树立为一线工人和生产服务的思想，想他们之所想，急生产之所急，把方便让给别人，把困难留给自己，不利用工作方便谋取私利。
  （3）抓职业道德与抓职业纪律结合起来，要造成讲职业道德的社会舆论。各单位要运用职业道德教育方面的教材，分期分批对职工进行一次轮训。要利用报刊、广播、电视等宣传工具举办职业道德讲座，宣传优质服务的先进集体和个人，批评不讲职业道德的典型，设立“优质服务奖励基金”，定期开展检查评比活动，对先进单位和优秀职工予以精神和物质奖励。同时，要通过制定职业纪律，用行政的手段来促使人们遵守工作纪律，生产纪律，劳动纪律，保证工作和生产的质量，效率，促进职业道德建设的发展。
  （4）抓职业道德教育与抓职业技能教育。提高职工文化科学、技术水平结合起来。目前我们系统职工的文化科学技术水平还很低，远远不能满足形势发展的需要。全体职工尤其是各级领导必须引起重视。争取经过几年的努力，使这种状况有较大改观。公司要以陶瓷职工大学为培训中心，抓好急需人才和较高级人才的培训。各单位要根据生产发展需要。有计划输送职工到高校、中专培训。同时，还可以组织专家行家带徒弟的办法来加速人才培养。青工技术和操作培训更为迫切、重要。它具有面广人多的特点，各单位必须精心组织，采取多种形式培训，争取在1990年，中级技术工人（4～6级）占职工总数50％，高级技工和技师占10％左右。
  四、搞好文明企业建设，实现绿化、美化、净化。
  我们必须清醒看到：文明生产，不仅反映企业职工的精神状态，而且反映企业管理水平。目前我们不少企业脏乱差的状况仍十分严重。与国内外同行业先进企业比较有很大差距。为此，必须下决心狠抓文明企业建设。要对厂区和生活区绿化、美化、净化作出规划。要从基层抓起，层层落实，扎扎实实开展文明车间、文明班组、五好家庭活动；并抓好检查评比、实行奖励和处罚。
  积极完成每年的绿化、美化任务，到1990年实现有路必有树，有坪必有草，有院必有花，有园必有景，绿化复盖率达30％左右。进一步完善和落实“门前三包”责任制，抓好公共场所环境卫生，克服“只管家里现代化，不管屋外脏乱差”的现象。搞好“三废”治理和综合利用，净化环境。“七五”期间，完成煤窑改煤气窑，解决好泥浆水、煤渣灰等处理和综合利用。研究和采用新技术、新设备、降低噪音、粉尘浓度和颜色含铅量。华风、为民、宇宙、陶机、化工、原料总厂、雕塑瓷厂等单位要经过一、二年的努力，治理好脏乱差，实现厂区规划整齐，室内整洁清晰，摆布合理科学，生产紧张有序，工人文明礼貌，环境舒适优美，跨入省市命名的文明企业、清洁工厂、园林式工厂的先进行列。红星、景兴、红旗、光明、艺术等单位要争取在二、三年内达到上述目标。东风、红光、人民、建国、新华、曙光等单位也要在“七五”期间，使面貌有较大改观。其他单位同样要积极创造条件，改变脏、乱、差的状况，提高企业文明程度。
  五、抓民主法制教育，珍惜和巩固发展安定团结的政治形势。
  加强民主法制建设，是职业改革的需要和目标，它对培养职工守法遵纪，充分发挥主人翁精神，加速企业生产发展起重要推动作用。
  民主建设，要结合企业改革，贯彻落实中央关于企业三个条例来进行。首先要提高认识，增强民主观念。要正确区分社会主义民主和资本主义民主，反对一言堂和资产阶级自由化两种错误倾向。当前特别要注意教育大家十分珍惜安定团结的政治局面，旗帜鲜明地坚持四项基本原则，抵制和反对资产阶级自由化。各级领导都要摆正自己和群众的位置，虚心接受群众监督和批评，做人民的公仆，全心全意为人民服务。工人群众要逐步学会正确使用自己的民主权利，坚持四项基本原则，积极参加民主管理和合理化建议活动。其次要建立体现民主的各项具体制度，使民主制度化、法律化。特别是企业民主管理。职工代表大会制度，党内民主生活制度要健全；要坚持群众评议干部，领导与群众交朋友，领导和工人对话、谈心等行之有效的方法。第三要有保证和监督民主实施的制度与机构。要建立群众来信来访接待制度，领导要定期参加接待。企业党组织、工会要加强对民主制度实施的检查。
  加强法制教育，要和进行厂规厂纪教育结合起来抓。要按市委部署，在三年内扎扎实实完成对全体职工普及法律常识的任务。今后我们要在前段基础上，组织职工一个法律一个法律的学习。注意抓好骨干培训和面上的学习，特别是对文化低的老工人要组织宣讲，实行包干负责，做到普法不漏人。要结合本单位具体情况，修订和完善各项纪律和规章制度，逐级建立安保工作责任制，加强纪律和安全保卫教育，阻塞贪污、浪费的漏洞，防盗防赌。积极参加社会综合治理，做好民事调解和后进职工转化工作，做到逐年降低发案率和犯罪率，以至消灭犯罪现象。认真抓好防火安全工作，加强教育，增强防范措施，减少和消灭火灾事故发生。
  六、加强党对精神文明建设的领导
  加强社会主义精神文明建设，是全社会的共同任务。各单位党政工团都要齐抓共管，尤其是实行厂长负责制单位，党政双方要互相配合，互相支持，要花气力抓好班组建设。
  企业党组织要用更多的精力去抓，加强领导，作好规划。要注意实践，一件实事一件实事抓落实，不搞形式主义和花架子。特别要注意加强自身的精神文明建设，抓好党风，巩固和发展整党成果。要充分发挥党员的先锋模范作用，深入开展“创先争优”活动，对党员的表现定期检查、鉴定。要坚持马克思主义指导。抓好党员和干部的马克思主义基本理论的学习，发扬理论联系实际的学风，加强对新情况，新问题研究，完成本年度干部正规化，系统化理论教育的任务。要抓好思想政治工作队伍建设，加强和改善思想政治工作，并为他们创造必要的工作条件。
  一九八七年元月十五日