景德镇市图书馆

中共江西省陶瓷工业公司委员会文件
  赣陶党发（1987)034号
  赣陶政字（1987)146号
  关于认真传达、学习、贯彻吴官正省
  长重要讲话的通知
  司属各单位：
  吴官正省长在全省进出口商品质量管理工作会议上，对景德镇陶瓷质量问题提出了严肃的批评。吴省长的讲话切中时弊，讲到了我们要害之处，讲得非常实在。体现了省委、省政府对景瓷深切关注，是对我们的爱护和支持，给我们克服工作中的困难增加了动力。我们要清醒认识到，景德镇陶瓷质量上不去，不仅有损于景瓷和瓷都的声誉，更严重的是有损于中华人民共和国的声誉。
  当前在我们陶瓷系统，要从上到下认真传达、学习吴省长的这一重要讲话，领会省长讲话精神。要端正思想认识，增强质量观念，认真找出差距，强化目标管理，落实经济责任，提高工作质量，以对人民高度负责的精神保证近期内质量工作有一明显进步。
  我们承认落后，但不甘落后。我们要卧薪尝胆、振奋精神，勇攀高峰。质量工作是一个难度很大的工作，但我们搞好质量工作的有利条件也很多，只要我们在“认真”二字上狠下功夫，我们一定能够取得胜利。
  一九八七年六月二十三日
  吴官正省长在江西省进出口商品质量工作会议上的讲话
  （一九八七年六月十五日）
  刚才，黄政同志讲得很好嘛！还有你（指省经贸厅副厅长陈八荣同志），也讲得很好！我现在比较着急的两件事，一个是景德镇瓷器质量怎么下降？我先从这个问题谈起。
  景德镇的瓷器很有名。但是，现在的民用瓷，听说我们不如醴陵，甚至不如唐山。是不是这个情况，我不知道。我们的艺术瓷还可以。现在，我们的质量很不怎样，这个问题到底是什么原因？希望景德镇来开会的同志，跟你们市政府带个话，无论如何要限期改变这种面貌。不重视质量的厂长，不是好厂长。不要以为国内市场好了，就不重视质量了，反正可以卖出去。如果是这么一个指导思想，这是十分危险的。如果你在国际市场上站不住脚，你在国内市场上名声也会变坏，发展下去，你景德镇今后就会遭到残酷的打击。这个话不是危言耸听。希望你们高度重视这个问题。我是比较着急的。
  再就是我们对市场问题不太重视，市场意识不强。我们比较着急。没有质量的产品，是没有竞争力的产品。从产品质量的稳定性，可以看到一个企业和经济管理部门的素质。我们的瘦肉型的猪，去年就不怎么样，今年有点进步。我们还搞不过河南。河南达百分之三十几，我们今年一至五月是百分之二十几。我们江西的大米是不错的，去年大米的质量也下降了，今年听说好一点。我们什么事，都是打到屁股上来，再来使劲，但是，已经造成损失了。我们过去的纺织品，有段时间也不是很好，现在又好一点。我说景德镇老俵，你无论如何要把它搞上去。我看，就是怕你们不认真，你们一认真，有志气的话，就能上去。由于我们的质量不稳定，有的市场将要丧失。如果我们的质量不能稳定地提高，不能不断地开发新的品种，我们就不可能不断地开拓市场。在座的同志们，几乎大家都是内行吧。我们的皮鞋卖多少钱一双？人家意大利的卖多少钱一双？荷兰的卖多少钱一双？我看，你们都知道。我们有的产品质量就是不行。我们用老思想、老观点，套到国际市场上去，你就不能适应人家的需要。当然，我们江西也有很多好的，钨砂不错，焰火还可以吧，总也有些好的。
  景德镇陶瓷的质量，要限期改变面貌，否则长期上不去，厂长也应该限期给他免职。这是我讲的，请你们带话。这是无论如何不允许的！我看，你们的质量问题，关键是厂长不重视。没有质量意识，就没有竞争能力。说老实话，我们的素质不太高，过不了三天好日子，稍微好一点，就忘乎所以，很快垮下来。垮下来以后，再一回头，就已经造成损失了。我建议你们景德镇市政府认个真。你这样下去有可能不但砸了你们景德镇的锅，还败坏了我们老俵的名誉。你们后面写着“中国景德镇制造”，你们要有这么个荣誉感！你们要认真，认真才能解决问题。我跟你们讲个事，我在武汉，有一年，有两个产品质量不好，我把他们的局长、党委书记、党组成员全都找来了，我问他们，你们到底有没有本事搞上去？他们一个同志讲，我这个啤酒，受产量高的影响。我讲，明天开始你生产一瓶，每一天生产一瓶，必须达到青岛啤酒一样的标准。烟厂的烟，质量出了问题，通知烟厂厂长，一个月质量不能改变面貌，叫他自动辞职，这个厂长没必要当了。那个厂长很好，是个劳动模范。有一天晚上十二点钟到厂里去，他很认真，还在那，脸都是肿的。他把我批评的话，如实地给全厂职工讲了，厂里有的职工都哭了。因为这个人，很有威信。厂长讲了，我这个人搞不上去，我自动辞职，我的奖金不要，副厂长的奖金也不要，这个月搞不上去，我辞职，下个月开始，你们工人都不能拿奖金，企业不能拿奖金，我们的人只能拿百分之五十的工资。一认真，很快就上去了。
  我讲，你们质量下降，你景德镇那个厂长首先你自己不能拿奖金，副厂长也不要拿，党委书记也不要拿。我今天讲这个话，希望你们景德镇市委要采取有力措施，出口陶瓷的质量必须限期改变面貌。限期不能改变面貌，首先，你们厂里的厂长、党委书记、工会主席三个人不能拿奖金，到一定程度，再不行，职工也不能得。你不这样的话，能搞得上去呀！我看，要来硬的，不然的话，长期搞不上去，你好，我好，大家好，国家受损失了。这样行吗！要认真。质量就是生命，不是一句平时吊在嘴巴上的话。没有质量，就没有竞争能力；没有质量，就没有声誉；没有质量，厂长当的一点味道都没有。希望我这个话，你们原原本本传达给他们听。要说反浪费，质量不好是最大的浪费。我讲要提高、增强质量意识，要认真。
  第二条，要抓基础工作。我们的质量为什么是这个情况，首先，基础工作跟不上去，有的好，有的又不好。你这个质量不是每个都不好。上次，我接待一个美国人，谈我们景德镇的瓷器，一是里面有斑点，二是不平，有些摇摇晃晃地；再一个色差。基础工作不行，不扎实，管理不严格。应该从坯子开始一直到整个生产过程，到检验。但是，说老实话，你们质量检验员，那些质量不好的为什么跑到外国去呢？应该打你们的板子！你们怎么没人把关呢？（江西商检局局长黄政同志插话：有的人不要我们把关。）不要你们把关？你们是管这个事的，你该管的你们要管嘛！当然，关键在厂里。生产的东西，一定要质量好，整个工艺过程当中强调质量，工厂的检验部门强调质量，检验的人员，应该是受厂长管的。再一条，就是你们出口商品的检验，是要严格的。
  第三，要抓紧技术改造，重视引进和技术培训。
  景德镇，你们有了压力，就可能有希望。希望你们认个真，不认真什么事都办不成。
  这个会，我讲的就是你们的市长、你们的专员、你们的县长、你们的厂长要认真。你以为质量不好的，可以骗得人家。人家骗不过的，都是害自己。如果在国际市场上，一旦声誉出了问题的话，你国内的声望就马上下来了。
  你们跟你们的舒市长讲一下，你们景德镇，今年形势不错，经济技术指标都好，就是这个出口产品质量下降。我看，这样不行。（江西商检局局长黄政同志插话：上个月到北京，北京的同志告诉我，现在很多景德镇的瓷器在地摊上卖，一块钱，一大堆，象水货一样。）景德镇哪个来了？对不起，请你站起来。是不是陶瓷公司的？（省经贸厅副厅长陈八荣同志插话：是外贸的。）工业公司的秦经理，来，你站着，我也站着。你带个话，你跟舒市长，欧阳书记带个话：厂长不能限期改变面貌，要免职。这是一句话。第二句话，没有达到质量的厂长，不能拿奖金。希望你们动这个真。你们回去以后，要抓紧开会，限期改变面貌，不能这样马马虎虎的了。你是工业公司的吧，那关键是你。还有什么公司的？（省经贸厅副厅长陈八荣同志插话：出口公司的）你们也要把关（指商检），你们要搜集情况，不要照顾企业的面子。如果他们都好，大家都光彩。不好，包得了今年，包不了明年。要别人讲，不如自己讲。人家讲我们景德镇有些出口陶瓷质量不好，我们自己讲，讲了以后，我们改。这样人家会讲，景德镇真有本事，你看，他们一认真，马上上去了。
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶党发（1987)001号
  赣陶政字（1987)001号
  一九八七年质量工作十条意见
  我省陶瓷工业面临的质量工作形势是非常严竣的，公司认为一九八七年应是突出质量抓出口的一年。司属企业必须以国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》和《工业产品质量责任条例》为指针，围绕公司一九八七年制订的“更新思想观念，增强改革意识，突出质量抓出口，强化管理上等级”工作方针，在新的一年里将质量管理做为企业管理的中心环节予以强化，务必尽快改变质量工作中的僵化状况，创造一个崭新的局面。
  经公司党委研究，提出一九八七年质量工作十条意见，望各所属企业单位，立即付诸实施，各事业单位亦可参照十条的基本原则，拟定相应的工作标准。
  一、健全质管机构，充实质量工作队伍。强化其职权与功能。
  （1）根据《工业企业全面质量管理暂行办法》第十八条规定，各企业应建立与健全质量管理与质量检验机构。凡质管与检验合一的企业均应分开设立专门职能机构。公司重申，全面质量管理机构高于其他科室半格，全质办主任享受副厂长待遇，副主任享受正科级待遇，在做升格工作以前。各厂对现任质管办主任的素质要重新进行考察。达不到要求的要坚决撤换。撤换有困难的则由副厂长兼任质管办主任。
  （2）质管办对质量责任制行使协调处理权，对岗位责任制行使检查监督权，对经济责任制行使审批考核权，对生产工艺参数行使检测控制权，对整个企业行使质量否决权。
  （3）质量检验机构负责监督产品质量标准的贯彻执行，对原材料、外购件、半成品、成品及从原料采购到成品储运的主要工序的质量检验进行严格把关。
  （4）企业质管办人数，1500人以上的厂（矿）不少于8人，1000人以上的不少于6人，1000人以下的不少于4人。
  （5）配备一支技术素质强、分析能力强，工作一丝不苟、把关大公无私，占职工总人数3％的专检队伍，分布在各车间、（分厂）班组，形成一个及时发现质量问题，改进工作质量，提高产品质量的网络。对影响专检员工作甚至漫骂、殴打专检员的行为要严加惩处甚至追究刑事责任。
  二、质量工作实行厂长负责制。
  根据《工业企业全面质量管理暂行办法》第十七条规定，企业的质量工作由厂长主管。并有一名副厂长或总工程师分管。厂长必须对本企业的产品质量负全部责任。产品质量指标完成与否是考核厂长的重要指标。
  三、大力推广宇宙瓷厂经验，强行推行质量否决权
  宇宙瓷厂在生产实践中总结出一套质量管理先进办法，特别是在经济责任制中，赋予了质量否决权，使产品质量持续、稳定提高。学习宇宙，势在必行，为民、光明在推行宇宙经验中已取得可喜的成绩，公司决定成立“推广宇宙瓷厂质量管理经验工作组，借鉴华风瓷厂工作组经验，强行在司属各企业全面推广。
  四、扎扎实实地做好各项基础工作，重点抓好以下五点：
  （1）抓教育培训，提高质量意识和技术素质。首先对全公司各企业的选瓷员进行技术考核，不合格的坚决调出。
  （2）抓落实质量责任制，健全质保体系。
  （3）抓生产现场的质量信息的收集、处理与反馈，为生产提供可靠依据。
  （4）抓好企业标准化，按现代化管理要求，建立与健全并严格执行操作规程，工艺指标、产品标准和工作标准。
  （5）抓好量值传递，逐步完善检测手段，配料过磅、泥釉料细度及含水率测试，窑温、气氛，压力的控制，热稳定性、铅镉溶出量的测试都必须严格执行计量制度。
  五、加强产品质量监督和考核。
  （1）加强现场管理。把住原材料进厂、产品出厂两道关，狠抓原料精制，成型，烧成中的薄弱环节。突出举足轻重的大宗品种，影响配套的掉队品种，影响质量的主要毛病。关键的工序操作，四个重点，采用防（转事后检验为事前预防）、管（管好各道工序）、帮（立足于帮，协助操作者提高技术水平）的有效方法，保证产品制造过程的质量。
  （2）从八七年下半年起，取消1～3级混合级，实行1～2级配套和3～4级配套方法。
  （3）对花纸、匣钵、石膏、瓷土、耐火砖、陶机产品以及窑炉修建工程质量均严格实行三包（包修、包换、包退）、一赔偿（赔偿实际经济损失）的质量责任制。因质量问题造成的经济损失要追究单位主要负责人责任，触及刑律的应追究刑事责任。
  （4）专检员和选瓷员根据检验质量和检验工作量计算奖金。
  （5）根据国务院《关于不合格品不计算产量产值》的通知，从87年元月份起，次品一律不得计算产量、产值。出口瓷合格率以1～4级为母项进行计算。
  六、开展QC活动，攻克质量难关。
  企业主要生产班组都要建立QC小组，结合本部门的质量问题选课题、订措施，针对斑点、变形、落渣、阴黄、桔釉、裂纹、玲珑凹眼、青花呈色不一，断箍断线等缺陷，积极开展活动，攻克质量难关，解决质量问题。企业每年举办一至二次成果发布会，公司每年举办一次成果发布会。获优秀QC成果奖的小组和个人。要按提高质量和效益的多少提取奖金，其奖金按国务院《合理化建设和技术改进奖励条例》的规定摊入成本。
  七、抓设计试制质量，开发新一代陶瓷产品。
  （1）抓好两支队伍（即工艺美术创作队伍，工程技术开发队伍），两个基地（即创作设计基地，科学研究基地）的建设。
  （2）组织创作设计人员，创作设计500个新器型和新花面，力争八七年10个新器型，百个新花面投产，开发一批高质量的炻器、厚胎瓷或其他材质的新品种。
  （3）八七年内组织艺人师徒作品赛、百花奖赛、全国工艺美术展览奖赛，充分调动工艺美术人员和工程技术人员的创作积极性。
  （4）对从艺三十年的老艺人要开展授勋活动，对从艺五十年的老艺人要组织纪念活动。
  （5）对一些无学历而自学成才的艺人的职称问题，要列入职称聘任制工作的议事日程。
  （6）举办三期新产品开发进修班（即出口餐、茶具器型花面创作设计进修班，欧美艺术瓷创作设计进修班、新产品开发和质管人员进修班）。
  八、推广新技术、新工艺。
  （1）采用新技术、新工艺、新材质，是提高产品质量的重要措施。在生产中证实确实行之有效的真空脱泡压力注浆。熔融石英反装匣钵、针匙吊烧、微机控制烤花炉、玻璃钢托坯饼等新技术、新工艺、新材质，各瓷厂应该组织力量尽快进行推广。
  （2）对推广新技术、新工艺的企业，公司技术开发部应从新产品开发资金内拨款资助。
  （3）对推广新技术、新工艺的有功人员给予表彰和奖励。
  九，质量奖惩
  （1）质量指标达历史水平的企业，全厂职工人均增加一个月奖金指标，厂长重奖500元，副厂长奖250元。质量指标超上年的企业，全厂职工人均增加半个月奖金。
  （2）获国际金奖的企业，奖产品创作设计人员1000元，厂长500元。获国家金、银奖的企业，奖产品创作设计人员500元，厂长300元。
  （3）开展质量评比活动，评选质量管理先进企业、车间、班组、个人，根据（85）赣财工字第2号文，每年发给一次性质量奖。对质量有突出贡献的个人给予重奖。该奖金指标，由公司按规定审定。
  厂长和分管副厂长，其奖金由公司考核审批。其考核办法另定。
  （4）未完成质量指标的企业，第一年对厂长按经济责任制处罚，第二年仍未完成的企业。将采取行政组织措施。
  十、健全公司质量工作机构，更好地为基层服务。
  充实质管办力量，增设质量教育，质量信息，质量奖惩审核人员。成立质量检验组。在必要时还可临时借调少数人参与检查有关措施和决议的执行情况，决定企业是否停产整顿和停产整顿后的效果检查，及时处理企业提出的各种质量问题，督促企业对专检员和选瓷员的培训考核和发证工作。组织开展质量管理诊断活动，定期召开质量调度会，为企业提高质量服务。
  一九八七年元月七日
  抄报：市委、市政府、欧书记、舒代市长、殷副市长、王副市长、市经委、省委办公厅、省经委、省轻工业厅
  抄送：市质协
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶政字（1987)002号
  关于贯彻国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》的工作意见
  司属各企业：
  根据国务院国发（1986)71号文件和省、市部署。我们必须在企业全面整顿和初步改革的基础上，不失时机地把管理工作推向一个新的阶段。为全面完成“七五”计划，进而为九十年代瓷都的振兴，打下坚实的基础。为了推动企业管理升级工作，特提出如下工作意见：
  一、提高认识
  企业上等级是提高企业管理水平的战略步骤，是企业整顿的继续和发展，目的是全面提高企业素质。企业上等级重点是突出质量、消耗、效益、起点很高，每个等级都有以产品为对象的定量考核指标，这是硬碰硬的，达不到规定指标就不能升级。而且由于有了不同的等级标准，无论管理水平高，还是管理水平低的企业，都可以在不同的起跑点上，瞄准不同等级目标攀登。评价一个企业，不但要看进步，更要看水平，强调横向对比。
  企业上等级工作，一定要广泛宣传，重点发动。所谓广泛宣传就是从现在起，在一度季以内，各企业要充分利用一切宣传工具和宣传阵地，在宣传学习国发（86)71号文件的基础上宣传国家领导同志关于加强企业管理方面的讲话和中央、省、市有关企业升级的文件。与此同时，广泛开展“三议三讲”（即：议工厂的发展、讲加强管理的必要性；议工厂现状，讲自己同兄弟单位以及外国先进管理经验的差距；议工厂“七五”发展规划；讲抓好企业管理升级对实现规划目标的重要意义）活动，达到家喻户晓，普遍提高职工的思想认识。要使职工懂得，加强管理是企业经济发展的需要，是改变技术落后、管理落后的需要，是市场竞争的需要，是企业振兴的迫切需要。
  所谓重点发动，就是要抓好厂部、车间、班组三级骨干的学习，要层层办学习班，讲课、讨论，对照各自的管理职能，制订各自管理升级规划。公司负责开好两个会，办好一期学习班；即十二月中旬召开系统企业管理科长、专职干部工作会，进一步安排企业现状调查，明确今冬明春工作步骤和方法，在春节开工后举办企业厂长（经理）学习班，学习文件，提高认识，统一思想、制订计划，落实分类升级的任务。二月中旬召开全系统中层以上干部千人动员大会，力求达到观念上重管理、行动上抓管理，推动基础管理与专业管理紧密配合，为企业上等级、全面提高企业素质，积极行动起来。
  二、加强组织领导
  加强企业管理、开展企业升级，是一项涉及面广，政策性强的工作。起点高、时间紧、任务艰巨、日常工作更具体、更过硬，必须花大力气扎扎实实地抓紧抓好。因此要加强领导，建立与健全能够组织协调、有调度作用的专业机构。公司由经理刘翮天同志主管，公司企业管理办公室定编九人，负责日常工作。
  各企业厂长、（经理）要亲自主持，企业机构一定要按公司（86）陶政字53号、陶党字（54）号文件规定配备精干得力的专业人员。以适应抓管理、上等级新形势的需要。企业管理科长从现在起要参加工厂管委会，在企业形成厂长亲自领导，由厂办、企管办和质管办组成的综合管理体系，以发挥企管部门在加强企业管理方面的组织、协调、调度、监督作用。公司机关各职能部室、企业各职能科室、都是专项管理的一个方面，都必须纳入企业管理升级轨道，通力合作，从不同方面、共同为企业的升级工作进行指导，服务，保证企业管理升级工作的健康发展。
  三、工作步骤与方法
  企业管理升级工作，采取摸清现状，综合分析，制订标准、统一规划、分级管理、分类指导、分步骤晋级、全面提高的办法。公司系统今冬明春大体上分如下几步进行工作。
  （一）继续搞好企业管理现状调查，是企业升级的出发点和立足点。因此，要求年内将原已下发的12种表格、12个问答进一步核实补充，对市里近期下发的表格要认真、准确及时地上报。公司还将于八七年一季度对列入上等级的52户企业（国营工业24户、供销企业2户、市属大集本企业6户、司属大集体企业20户）普遍进行一次实地考察、核实、验证基础管理和专业管理功能。以便综合分析、分类排队，为确定类别、制订升级规划提供依据。
  （二）在摸清企业现状的基础上，按市加强企业管理领导小组办公室的规定要求采取企业自报。公司审定的办法，对全系统所属企业进行划类。
  公司公布了企业划类之后，企业可以不等国家级标准和省级标准下达，即可制定规划在不同的起跑线上逐步升类升级。这项工作约在八七年三月份进行，因此要求各企业在三月以前按“决定”精神结合企业现状，在基础工作方面，搞“四查四找”活动，即：查各项基础工作，找健全率和执行率的差距；查基层建设，找班组（车间）工作存在的问题；查安全文明生产，找管理上的漏洞和厂容厂貌的差距；查生产秩序，找遵守劳动纪律、工艺纪律存在的问题。在专业管理方面开展“五查五加强”活动，即：查产品质量、加强全面质量管理；查物资消耗与损失、浪费、加强全面经济核算和物资定额管理；查资金周转、加强经营管理；查生产事故、加强操作和设备管理；查产品销售率和技改项目进度，加强新产品开发和技术进步。通过企业自查、自找、自加强、力争企业划类时、起步点高一档为好。
  （三）省轻工厅将起草陶瓷行业省级先进企业的标准委托我公司制订。我们拟在八七年三月至四月之间完成。标准包括陶瓷生产、瓷用原料、瓷用化工、石膏、耐火材料等的具体标准。要把省级先进企业标准制订得科学，必须是在摸清家底的同时，还要掌握全国同行业兄弟单位情况，既要结合本地区实际，又要吃透轻工业部定标精神。因此决定组成标准起草小组，由李年初、冯上燕、金世礼、刘德全、邱银生五人组成，李年初、冯上燕任正、付组长，立即集中办公、学习文件、研究分工、内外考察、负责完成起草任务。
  （四）认真搞好企业管理升级规划。每个企业都要在企业现状全面调查摸底的基础上，结合“七五”发展规划，工厂方针目标，厂长任期目标责任制和技术进步规划，制订本企业一九九〇年以前上等级的规划，并于八七年四月以前上报公司。确定上等级的目标要实事求是，措施、方法、步骤要切实可行，要经企业职工代表大会讨论通过再报公司批准。规划经公司批准后，企业要将目标与措施结合推行经济责任制加以落实，要列入厂长（经理）任期目标，要层层分解到车间、科室与班组，并要进行定期考核。本任期的厂长（经理）任期目标要将企业上等级目标列入任期考核内容，要明确本任期上到那级目标水平。厂长任期届满时要结合审计、审查上等级规划实现情况，并公正地作出评价。一九八六年的“六好”企业和基础确好的一类企业，要制定企业定级、升级规划。对于够条件定级的企业，八七年终经公司和市里推荐，将报省核准，以便在省先进企业基础上向国家级迈进。
  （五）为促进系统各企业管理升级，公司将采取如下措施进行分类指导。
  （1）抓点带面、典型引路。对八七年有条件达省标的企业，选择1、2户代表性的企业，组织精干队伍（含领导干部、科技人员、管理骨干）进行扎实的企业诊断活动，在提高产品质量、降低物质消耗，强化管理基础上有个突破。
  （2）抓进度、防骄松。为了帮助企业管理升级工作，促使企业升级活动，不停顿的扎实开展下去，公司将每季组织企业管理专业干部下到每个企业开展检查评比活动，做到查一次提一次整改意见，防止前松后紧、时冷时热的现象。
  （3）总结典型、及时交流。在企业上等级进程中，管理工作方面将会出现各具特色的经验，为了互相借鉴，共同提高，公司将建立加强管理工作例会，实行月开一次。
  （4）尚未列整的司属大集体企业，必须加快企业全面整顿工作进程，要求在八七年上半年全面完成整顿一遍的任务。由公司劳动服务公司具体组织帮促，公司企业管理办公室负责初验、复验、发证工作。
  四、升级任务与要求
  企业管理升级、大体分两步走。一九八七年主要是打基础，加强基础工作和基层班组建设，加强专业管理，大力提高产品质量、降低物耗、搞活企业，促进经济的稳定发展。后三年，重点是抓提高、上水平，按照规范化、程序化、科学化的要求。全面提高企业素质，逐步向企业管理现代化迈进。
  企业升级工作的要领是。抓住一个中心：就是提高经济效益和增强出口创汇能力。突出两个重点；就是提高产品质量，降低物质消耗。划分三个层次；就是抓住基础工作、专业管理（即“四全”管理），现代化管理。分为四个步骤：就是立标订规划，对标找差距，达标上水平，验标定等级。以上四个方面，要长年累月，坚持不懈地抓下去，抓出水平来。
  按照国务院《决定》精神和省、市规划要求，全系统企业上等级的要求是：
  一九八七年：
  1、消除三类企业；
  2、在26户国营企业中，达省级先进企业的有2户。
  3、在26户集体企业中，达省级先进企业的有1户。
  一九八八年：1、国营企业全部达到一类企业，集体企业50％达一类企业。
  2、在26户国营企业中，达省级先进企业的有5户，其中、达国家二级1户。
  3、在26户集体企业中，达省级先进企业的有2户。
  一九八九年：
  1、所有企业均为一类企业。
  2、在26户国营企业中，达省级先进企业标准的有12户，其中达国家二级的3户，达国家一级的1户。
  3、在26户集体企业中，达省级先进企业标准的有4户，其中达国家二级1户。
  一九九〇年：
  1、20户大中型企业（国营16户、市属集体企业4户）全部达省级先进企业标准，其中、达国家二级5户、达国家一级2户、达国家特级1户。
  2、在10户小型国营企业中，达省级先进企业的4户，其中、达国家二级1户。
  3、在22户小型集体企业中，达省级先进企业的有9户，其中、达国家二级1户。
  江西省陶瓷工业公司抄报：市加强企业管理领导小组、市委、市政府、市经委、市体改委、省轻工业厅、省经委、省体改委、省加强企业管理领导小组、国家轻工部、本公司各部室委存档
  中共江西省陶瓷工业公司委员会文件
  赣陶党发（1987)007号
  关于加强社会主义精神文明建设的实施要点
  为了认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》，本着扎扎实实办实事的精神，公司党委对陶瓷系统的社会主义精神文明建设提出如下实施要点：
  一、抓观念更新，增强改革、开放、创新意识，促进经济建设发展。
  把思想统一到《决议》的精神上来，是我们搞好精神文明建设的重要前提。各级党政组织，都要认真组织全体党员、干部和群众，在前段初步学习的基础上，深入学习和领会《决议》精神，重点要抓好各级领导机关和领导干部的学习，把广大干部、群众的思想逐步统一到《决议》上来。
  我们正面临着进一步改革、开放、搞活的艰巨任务。建国以来，景德镇陶瓷工业虽然得到全面改造，并取得了巨大成就。但是，由于起点低，现代经济基础仍很薄弱；历史长，封建思想残余和狭隘的小生产观念影响很深。再加上经济体制“僵化模式”的影响，十年内乱期间“左”的思想干扰，使因循守旧，安于现状，固步自封，肓目自大和平均主义等思想有较广泛的社会基础。从而给进一步改革、开放、振兴景德镇陶瓷工业造成思想障碍。因此，我们必须把更新观念作为精神文明建设的首要任务来抓。当前特别要注意抓好：
  （1）树立改革观念，破除因循守旧墨守陈规的保守、僵化观念。落实和完善经济责任制等项改革，推动生产和技术改造。在经营管理上，由于受长期以来对社会主义理解上形成的若干不适合实际情况的固定观念的影响，思想还不够解放，在企业体制、管理、分配等方面，改革步子还不够大，存在“不求有功，但求无过”的情绪和左顾右盼，等待观望的现象。在生产和技术改造上，满足于传统生产，传统工艺，传统品种，不能大胆改革创新和积极学习国内外陶瓷生产的先进技术与管理，造成有的工艺和品种几十年，上百年的一贯制，难以适应市场需求和竞争需要。
  （2）树立发展社会主义商品经济的观念，破除产品经济和自然经济的观念，增强开放意识。企业成为相对独立的商品生产者后，必须尽快克服小生产狭隘观念和国家统一调拨，统包统销的观念；尽快改变重产轻质，重产轻销，一味追求大而全，小而全，万事不求人，不讲效益，害怕竞争和联合，闭关自守，盲目自大等思想。逐步树立质量观念，信誉观念，市场观念，竞争观念，效益观念，时间观念，信息观念等，振奋开拓进取精神。
  （3）树立两个文明一起抓的观念，破除金钱万能和精神万能的错误观念。我们必须从社会主义现代化建设总体布局的内在联系上，来把握两个文明建设互相配合，互相促进的辩证关系。克服把两者对立起来或片面强调某一方面的倾向。企业行政要注意防止“只抓物质文明建设，不关心精神文明建设”的倾向，企业党组织要注意防止“脱离经济建设，孤立抓精神文明建设”的倾向。各级领导和党政工团各个组织在实际工作中都要坚持两个文明一起抓，两个任务一起下，两个成果一起要，互相支持，紧密配合。
  观念更新是一项广泛而细致的思想工作，各级党组织必须认真研究，精心组织。尤其是要抓好干部、党员和青工的观念更新。要根据新形势的需要，加强和改进干部特别是领导干部的教育培训工作。从陶瓷生产建设实际出发，改进学习内容，学习制度，学习方法，提高学习效果。试行干部理论学习小集中，举办干部学习心得交流。公司党委准备以公司党校为基地，集中分批轮训厂级领导干部和党支部书记。党员学习和党课教育要加强针对性，在清除“左”的影响，增强改革、开放、创新意识上下功夫，恢复和创办青工政校，有计划地对青工进行政治轮训，引导他们联系实际学习马克思主义。工会、团委、民兵、妇女等群众组织也要配合观念变革，开展群众喜闻乐见的活动。如举办讨论会、报告会、讲座、知识竞赛、文艺表演、读书活动等，广泛宣传党的方针政策，介绍现代科学文化知识和经营管理经验，传播适应改革、开放的新观念，摆脱旧观念的束缚。我们还可以抓住改革和引进新技术、新设备，进行陶瓷技术改造中出现的思想问题，引导群众观念变革，促进陶瓷工业技术改革的顺利进行。
  二、抓理想建设，用共同理想动员和团结全系统职工，齐心协力振兴景瓷，开创陶瓷工业新局面。
  理想建设要从实际出发，以共同理想为基础，紧密结合陶瓷发展长远目标。联系1987年全系统“更新思想观念，增强改革意识，突出质量抓出口，强化管理上等级”，实现产值、利润、出口二位数增长，创汇三千一百二十万的目标和任务以及各单位的1987年奋斗目标。同时要根据不同对象，提出不同要求，有计划分层次地进行。
  共产党员、共青团员和先进分子要树立为共产主义事业而奋斗的远大理想。在实际工作中，自觉地把最高理想同共同理想，本单位的具体奋斗目标紧密结合起来，做到立足现实干社会主义，放眼未来想共产主义，不怕个人吃亏，不为金钱物质诱惑，兢兢业业为党工作。尤其是领导干部更要身体力行作表率，牢固树立人民公仆的思想，坚决克服和纠正官僚主义、以权谋私等不正之风，带领群众为实现共同理想而奋斗。对一般工人群众主要是引导他们把共同理想同本单位奋斗目标和个人的理想、追求目标结合，正确处理苦与乐、公与私，长远利益与眼前利益的关系，充分调动他们的积极性、创造性，为加速“四化”贡献力量。
  理想教育的形式要多样化、具体化，因人因时因地而异，不搞“一刀切”。要把公司和各单位的发展规划作为开展理想教育的生动教材，在群众中广泛宣传。要充分利用景德镇陶瓷发展史，世界陶瓷发展现状和未来等资料，对职工进行宣传教育，增强改造，振兴景瓷的光荣感、责任感和紧迫感。各单位在1987年上半年完成厂史编写任务，公司在年底拿出景德镇陶瓷发展史初稿。要善于运用本系统本单位英雄模范的先进事迹，教育引导群众。造成积极向上，先进光荣的风气。还要继续探索群众喜闻乐见的新形式。
  理想教育，要同做好当前工作，纠正不正之风，关心群众，解决群众实际困难相结合，使人们从现实中看到未来，从理想中得到力量。为此，企业要采取切实有效的措施，使企业有可爱之处。对职工产生吸引力和凝聚力，激发他们的集体荣誉感和与企业同甘苦、共命运的主人翁责任感，形成崭新的企业精神和作风。
  三、抓职业道德建设，培植一代具有社会主义职业道德的陶瓷行业新风。
  职业道德建设要紧密联系陶瓷生产实际，目前最大的问题是产品质量低，新花色、新品种少，特别是用混合级来掩盖质量低，损害消费者利益，更是违反职业道德。我们必须高度重视这个问题，把提高产品质量，增加花色品种，改善服务质量，作为职业道德建设的主攻目标。为此，在规划和组织工作中必须注意四个结合：
  （1）先进性要求和广泛性要求结合。我们仍要大力提倡共产主义道德教育，但更要花气力对全系统干部、群众进行普遍广泛的社会主义道德教育。要把“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”和爱陶瓷、爱企业、爱本职工作作为职业道德的重要内容，结合行业特点和职业责任，形成具体的职业道德规范。公司将在各单位制订职工道德规范基础上，抽调力量编写《陶瓷职工道德手册》，以此要求全系统职工，逐步树立陶瓷行业新风。
  （2）把实现领导的优质服务与工人的优质生产结合起来，提高工作质量和效率。各级干部，特别是领导干部一定要牢固树立“领导就是服务”的观点，严格遵守国家干部的基本要求，在工作中忠诚积极，公道正派，深入实际，深入群众。为生产为基层服务，反对官僚主义，弄虚作假，在生活上廉洁奉公，不利用职权谋取私利，不搞特殊化，关心群众生活。一线的生产工人要牢固树立质量第一的观点，坚决按操作规程和技术要求，集中精力生产，不折不扣地完成公司和本单位下达的质量、产量、效益等经济技术指标；爱护设备和其他公共财产，在生产中互相帮助。二、三线职工要牢固树立为一线工人和生产服务的思想，想他们之所想，急生产之所急，把方便让给别人，把困难留给自己，不利用工作方便谋取私利。
  （3）抓职业道德与抓职业纪律结合起来，要造成讲职业道德的社会舆论。各单位要运用职业道德教育方面的教材，分期分批对职工进行一次轮训。要利用报刊、广播、电视等宣传工具举办职业道德讲座，宣传优质服务的先进集体和个人，批评不讲职业道德的典型，设立“优质服务奖励基金”，定期开展检查评比活动，对先进单位和优秀职工予以精神和物质奖励。同时，要通过制定职业纪律，用行政的手段来促使人们遵守工作纪律，生产纪律，劳动纪律，保证工作和生产的质量，效率，促进职业道德建设的发展。
  （4）抓职业道德教育与抓职业技能教育。提高职工文化科学、技术水平结合起来。目前我们系统职工的文化科学技术水平还很低，远远不能满足形势发展的需要。全体职工尤其是各级领导必须引起重视。争取经过几年的努力，使这种状况有较大改观。公司要以陶瓷职工大学为培训中心，抓好急需人才和较高级人才的培训。各单位要根据生产发展需要。有计划输送职工到高校、中专培训。同时，还可以组织专家行家带徒弟的办法来加速人才培养。青工技术和操作培训更为迫切、重要。它具有面广人多的特点，各单位必须精心组织，采取多种形式培训，争取在1990年，中级技术工人（4～6级）占职工总数50％，高级技工和技师占10％左右。
  四、搞好文明企业建设，实现绿化、美化、净化。
  我们必须清醒看到：文明生产，不仅反映企业职工的精神状态，而且反映企业管理水平。目前我们不少企业脏乱差的状况仍十分严重。与国内外同行业先进企业比较有很大差距。为此，必须下决心狠抓文明企业建设。要对厂区和生活区绿化、美化、净化作出规划。要从基层抓起，层层落实，扎扎实实开展文明车间、文明班组、五好家庭活动；并抓好检查评比、实行奖励和处罚。
  积极完成每年的绿化、美化任务，到1990年实现有路必有树，有坪必有草，有院必有花，有园必有景，绿化复盖率达30％左右。进一步完善和落实“门前三包”责任制，抓好公共场所环境卫生，克服“只管家里现代化，不管屋外脏乱差”的现象。搞好“三废”治理和综合利用，净化环境。“七五”期间，完成煤窑改煤气窑，解决好泥浆水、煤渣灰等处理和综合利用。研究和采用新技术、新设备、降低噪音、粉尘浓度和颜色含铅量。华风、为民、宇宙、陶机、化工、原料总厂、雕塑瓷厂等单位要经过一、二年的努力，治理好脏乱差，实现厂区规划整齐，室内整洁清晰，摆布合理科学，生产紧张有序，工人文明礼貌，环境舒适优美，跨入省市命名的文明企业、清洁工厂、园林式工厂的先进行列。红星、景兴、红旗、光明、艺术等单位要争取在二、三年内达到上述目标。东风、红光、人民、建国、新华、曙光等单位也要在“七五”期间，使面貌有较大改观。其他单位同样要积极创造条件，改变脏、乱、差的状况，提高企业文明程度。
  五、抓民主法制教育，珍惜和巩固发展安定团结的政治形势。
  加强民主法制建设，是职业改革的需要和目标，它对培养职工守法遵纪，充分发挥主人翁精神，加速企业生产发展起重要推动作用。
  民主建设，要结合企业改革，贯彻落实中央关于企业三个条例来进行。首先要提高认识，增强民主观念。要正确区分社会主义民主和资本主义民主，反对一言堂和资产阶级自由化两种错误倾向。当前特别要注意教育大家十分珍惜安定团结的政治局面，旗帜鲜明地坚持四项基本原则，抵制和反对资产阶级自由化。各级领导都要摆正自己和群众的位置，虚心接受群众监督和批评，做人民的公仆，全心全意为人民服务。工人群众要逐步学会正确使用自己的民主权利，坚持四项基本原则，积极参加民主管理和合理化建议活动。其次要建立体现民主的各项具体制度，使民主制度化、法律化。特别是企业民主管理。职工代表大会制度，党内民主生活制度要健全；要坚持群众评议干部，领导与群众交朋友，领导和工人对话、谈心等行之有效的方法。第三要有保证和监督民主实施的制度与机构。要建立群众来信来访接待制度，领导要定期参加接待。企业党组织、工会要加强对民主制度实施的检查。
  加强法制教育，要和进行厂规厂纪教育结合起来抓。要按市委部署，在三年内扎扎实实完成对全体职工普及法律常识的任务。今后我们要在前段基础上，组织职工一个法律一个法律的学习。注意抓好骨干培训和面上的学习，特别是对文化低的老工人要组织宣讲，实行包干负责，做到普法不漏人。要结合本单位具体情况，修订和完善各项纪律和规章制度，逐级建立安保工作责任制，加强纪律和安全保卫教育，阻塞贪污、浪费的漏洞，防盗防赌。积极参加社会综合治理，做好民事调解和后进职工转化工作，做到逐年降低发案率和犯罪率，以至消灭犯罪现象。认真抓好防火安全工作，加强教育，增强防范措施，减少和消灭火灾事故发生。
  六、加强党对精神文明建设的领导
  加强社会主义精神文明建设，是全社会的共同任务。各单位党政工团都要齐抓共管，尤其是实行厂长负责制单位，党政双方要互相配合，互相支持，要花气力抓好班组建设。
  企业党组织要用更多的精力去抓，加强领导，作好规划。要注意实践，一件实事一件实事抓落实，不搞形式主义和花架子。特别要注意加强自身的精神文明建设，抓好党风，巩固和发展整党成果。要充分发挥党员的先锋模范作用，深入开展“创先争优”活动，对党员的表现定期检查、鉴定。要坚持马克思主义指导。抓好党员和干部的马克思主义基本理论的学习，发扬理论联系实际的学风，加强对新情况，新问题研究，完成本年度干部正规化，系统化理论教育的任务。要抓好思想政治工作队伍建设，加强和改善思想政治工作，并为他们创造必要的工作条件。
  一九八七年元月十五日
  江西省陶瓷工业公司
  赣陶政字（1987)028号
  关于将物资供应站改为技术经济协作服务部的报告
  市政府：
  随着商品经济的发展，我司有关横向经济联系的工作越来越频繁。为适应这一改革形势的需要，经我司研究，在现有物资供应站的基础上，扩大业务范围，成立“技术经济协作服务部，”现将具体办法报告如下：
  一、将物资供应站改名为“技术经济协作服务部”。原有的经营范围（包括国拨三材，陶瓷轻工没备、机械设备、轻化建材以及设备备件等物资采供等）仍然保留，增加经济技术协作服务（为我司各企业引进或输出技术、资金、人才、管理服务）；技术服务（技术诊断、技术攻关、技术转让等），设计服务（工厂设汁、工艺设计、产品、广告及包装装璜设计等），咨询服务（技术咨询、资料检索、外文翻译、编制项目建议书、开展可行性调研及可行性调研报告评优等）。现代办公服务（复印、汉、英文打字、电传收发、微机软件设计、照相等）有偿服务业务；
  二、技术经济协作服务部为经济实体性企业，实行独立核算、自负盈亏。除现有物资站人员（14人）以外，适当增加工程技术人员或其他专业人员（约10人），以增强开展技术经济协作服务的能力。其技术经济协作服务的业务工作，除专职人员承担外，并可按中央、国务院及各级人民政府的有关规定，组织我司广大工程技术人员、美术设计人员、特种工艺人员以及退休人员开展技术咨询、技术诊断、业余设计和教学等项服务工作，充分发挥他们的潜力，促进陶瓷工业的发展，并按贡献大小和有关规定给予适当报酬（将制定开展技术经济协作服务的实施细则）。专职人员实行内部经济责任制，多劳多得，有奖有罚；
  三、技术经济协作服务部与现物资站建制规格相同隶属关系不变，办公地址仍设在陶瓷工业设计院大楼内（莲社南路9号）。
  以上报告妥否？请批复。
  一九八七年二月十六日
  抄送：市委、市体改委、市工商行政管理局
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶政字（1987)116号
  关于进一步加强企业升级工作的意见
  司属各企业：
  关于贯彻国务院《关于加强工业管理若干问题的决定》，公司已于元月五日以赣陶政字（87)002号文件下发了“工作意见”，全面部署了企业管理上等级的工作要求。四个多月来，系统各企业抓了升级起步，工作有所进展。但是对这项工作认识问题并没有很好解决，进展也不平衡，措施也不得力。我们不少企业，局限于专业部门（企管科）做工作，于应付上级状态，对于如何发动企业内部全面开展管理升级，既没有主动性，也缺乏推动力：有的企业管理升级并没有真正提上工厂管理委员会和党委会的议事日程，就连企业管理领导小组会也未开过；基础管理差，制度不健全的现状依然存在，有的企业还比整顿验收时回生，存在得过且过，不求上进；部分企业对于管理升级尚不知从何入手，也没有明确升级突破口，等待观望，把企业管理升级与日常生产经营管理活动以及“双增双节”运动看成两码事，没有有机地融为一体抓；对于企业严重存在的文化素质低，技术素质低，工艺纪律差，管理水平差，司空见惯，习以为常，守旧落后，不图进取，缺乏信心；特别是我们有的企业厂长重产轻质，重技术轻管理，重硬件，轻软件，短期行为尚较严重，这是企业管理升级的致命弱点。
  现在全国陶瓷行业企业，通过轻工部在徐州制订国家级标准会议，兄弟产区先进企业的数据已经一目了然，对比之下，我们差距很大，特别是质量、物耗、劳动生产平均处于中下游，湖南、浙江、安徽、山东、江苏等地，都有一、二户企业（85年水平）达国家一、二级标准。我们却无一个企业能挂上号，形势极为严峻。因此说企业上等级是关系到景瓷的前途和命运的大事，是瓷都的声誉和地位赋于我们的历史使命，如何维护它，我们不能没有紧迫感。
  一九八七年国家将认定一批国家级企业，省里也将认定一批省级先进企业。与此省、市要求我们陶瓷行业在一九八七年宇宙、光明上国家二级，红光、为民、陶机上省级。公司目标要求在国营工业、市属大集体企业清除三类企业的存在。时间还有七个半月，年内要求抓好以下三条：
  首先是升级起步，要继续抓好。一抓认识，要进一步宣传动员，广泛发动群众，要使职工人人懂得企业管理升级的重要性和必要性。有必要印发一些内容明确的提纲发到班组，组织职工学习，达到普遍提高认识之目的。二抓机构，已经建立了企业管理科的要充实精干得力的专业人员。没有建立好的公司再次重声要按公司（86）陶政字53号、陶党字54号文件规定配备精工人员，以形成强有力的管理体系。企业厂长要亲自主管，要发挥企管办在企业中加强管理工作方面的组织、协调、调度、监督作用。三抓企业划类，划定企业类别只是实事求是地确定企业升级的起跑点，而关键是要通过划类，按照基础管理八项要求，在厂长率领下自查出管理上存在的问题，揭露出管理上的簿弱环节，为企业制订升级规划制订新的管理办法提供依据，为此，企业自查一定要认真进行。四抓升级规划的制订，规划切意只提指标，不提措施；只提原则措施，不提具体办法。尤其要注意的是，规划要层层制订，要层层落实到人。二是基础管理，要从基础管理入手，这一点非常重要，企业升级，管理是标志，管理不扎实，不牢固，要达标升级是不可能的。这要动真功夫。湖南国光瓷厂在基础工作方面一抓人的素质升级，二抓班组建设是比较动了真的。我们的企业也要结合本厂实际拿出相似的管理办法来。
  三是升级突破口，就总体而言，质量和消耗以及提高劳动生产率是主攻目标。加强全面质量管理，形成质量保证体系；加强物耗管理，形成保证降低消耗的核算措施；制订先进合理的定员定额，是提高劳动生产率的主要途径。各企业要有各自的侧重面，突破口是难点，是关键，因此要有过得硬的保证措施和体系。
  企业管理升级，基础管理要上，专业管理要上，是包罗企业一切管理工作都要上等级。要全面规划、分步落实和实现，要长规划，短安排。要同“七五”规划，厂长任期目标，一定三年的企业经营承包责任制，结合起来，融为一体，它与深化改革，推进“双增双节”执行公司1号文件，推行现代管理构成系统工程。要统一起来抓，加速进程，抓出成效来。
  一九八七年五月二十日
  抄报：市加强企业管理领导小组，王副市长、省经委、省加强企业管理办公室、省轻工业厅、轻工部一轻局陶瓷处。
  抄送：市经委、市加强企业管理办公室。
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶政字（1987)140号
  关于启用公司永久性标志的通知
  司属各单位：
  为便于对外联系和宣传，扩大企业影响，树立公司形象，以便于加强团结，进一步促进公司四万三千名职工凝聚力的形成，经公司党委研究决定，自1987年7月1日起，启用公司永久性标志。
  该标志是以“江西省陶瓷工业公司”的英文缩写“JCIC”构筑成景德镇传统名窑——“镇窑”的图案，象征景德镇悠久的制瓷历史和辉煌的成就；字母和外框为金色，象征江西省陶瓷工业公司兴旺发达；标志以橄榄绿色为衬托，象征景德镇瓷器不仅向全世界传播中华民族文化、文明和陶瓷艺术，而且永远是和平与友谊的使者。图案结构概括了景德镇的制瓷历史和成就，又显示了我省陶瓷工业兴旺发达的前景。具有现代气息，突出了公司形象和地位。标志图案简洁明快，符合标志设计规范和国际标志所要求的通用言语和形象，适应本公司一切对外宣传和联系的需要。
  公司要求所属各单位自标志启用之日起，凡需用标记的一切物体，场合及宣传品等，都要使用该标志；各单位领导、职工在参加涉外活动时，必须佩带标志徽章；各单位人员在印制名片时，必须将公司标志印在名片正面左上角；同时要求各单位在信封、信笺等印刷品上加印公司标志，以期扩大其影响，使之成为人们心目中我公司的象征，成为司属各企、事业单位团结一致的象征。
  附：公司标志黑白图案。
  一九八七年六月十五日
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶政字（1987)149号
  关于成立江西省陶瓷工业公司职称改革机构的通知
  司属各单位：
  根据中央、省、市关于职称改革工作的决定精神，经研究决定，成立江西省陶瓷工业公司职称改革机构。
  一、江西省陶瓷工业公司职称改革办公室：
  主任：孙本礼
  副主任：熊钢如 孟宪良
  成员：童森昌 漆德仕 龙利民 金郁帆
  二、江西省陶瓷工业公司专业技术初级职务任职条件评审委员会：
  主任委员：汪志杰
  副主任委员：熊钢如 孟宪良
  委员：涂世利 颜石麟 吴抗生 黄步云
  顾盛忠 段心裁 郭邦相 潘文伟
  何明诚 漆德仕 江国良 刘重光
  三、江西省陶瓷工业公司专业技术初级职务任职条件评审专业组：
  1．工艺组
  组长：段心裁
  副组长：汪志杰
  组员：陈学敏 潘家茂 肖玉声 韦鸿端
  邹建金
  2．热工组
  组长：江国良
  副组长：黄伯美
  组员：于石生 吴莹 吴长济
  3．机械组（含环保）
  组长：孟宪良
  副组长：吴抗生
  组员：朱开暖 林云杰 罗本初 李震东
  陈耀光 杨文心 陈厚安
  4.建筑组
  组长：潘文伟
  副组长：周伯雄
  组员：严菊华 王茂根 余汉琛 武文石
  5．电气组
  组长：刘重光
  副组长：王组炎
  组员：张芳根 沈慎生 许太平 李茂福
  6．矿山组
  组长：郭邦相
  副组长：龚建华
  组员：何庆明 周笃忠 张伯周 许绍庆
  7．情报翻译组（含档案、图书馆等专业）
  组长：颜石麟
  副组长：余水茂
  组员：王德基 傅宏坤
  8．工艺美术组（含雕塑、设计、特种工艺）
  组长：熊钢如
  副组长：潘文复
  组员：刘祖燃 刘远长 熊汉中 王隆夫
  袁迪中 李延令 黄明杨 熊友根
  王宗涛
  9．成人高教组 组长：黄步云
  副组长：张木兴 陈济环
  组员：王维秀 张学文 吴荫先 程曲流
  余恂福 金世铨 白海 陆如
  方复 张继高
  10．经济组
  组长：涂世利
  副组长：杨国钧
  组员：汪关林 李奇 刘善初
  11．统计组
  组长：毛松涛
  副组长：王子亭
  组员：袁迪桢周宝卿邵春龙
  12．医务组
  组长：肖朝桴
  组员：徐组梁 许松涛 赖福雄
  13．财会组
  组长：何明诚
  副组长：严南邨
  组员：游根庆 闵文福 江锦笙
  一九八七年六月二十五日
  抄送：市职改办、及各系列主管部门。
  江西省陶瓷工业公司
  赣陶政字（1987)155号
  关于“龙珠阁”牌商标使用的规定
  司属各瓷厂、瓷用化工厂：
  “龙珠阁”牌底款，系公司注册的商标纹样。近年来，由于管理不严，对生产、销售“龙珠阁”底款未予计划安排、限制，致使各单位滥用此底款以劣充优，给景瓷声誉造成不良影响，为了维护景瓷声誉，保证产品质量，加强商标使用管理，对生产使用龙珠阁”底款特作如下重申和规定：
  1．“龙珠阁”底款，限用于出口贴花一、二级品瓷器，其它产品不得使用。
  2．内销瓷器，根据公司81年关于“陶瓷商标和标记（底款）的管理制度”中规定的形状使用印章。
  3．本公司系统内需要使用“龙珠阁”底款的单位，在接文后提出使用计划（一式两份）报公司质管办审查，盖章同意后，转瓷用化工厂，按计划生产供应。
  4．根据商标法第二十六条之规定，公司系统外单位需要使用“龙珠阁”底款，必须到公司办理商标使用许可合同，持许可合同向瓷用化工厂购买。
  5．无计划和未经公司审批同意无论系统内或系统外单位或个人，瓷用化工厂均不得供应“龙珠阁．”底款商标。
  6．自本规定下达一月以后，如不按本规定要求而乱用“龙珠阁”底款者，公司有权责令其立即改正或禁止其使用该商标。
  7．本公司为“龙珠阁”牌商标注册人，享有商标专用权，受法律保护。今后如发现其他单位、个人，私自生产、销售、转让“龙珠阁”牌商标（底款）将依照商标法，追究其商标侵权责任。
  以上规定，希各单位认真执行。
  抄报：市经委
  抄送：市工商行政管理局、市标准计量局、陶瓷出口公司、陶瓷销售公司、各区政府、乡镇企业局
  一九八七年六月三十日
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶政字（1987)157号
  关于贯彻吴省长讲话精神的情况汇报
  省轻工业厅：
  吴省长1987年六月十五日在全省进出口商品质量工作会议上的讲话，在我司及所属企、事业单位全体干部和职工中震动极大，近半个月来公司和各企业都已行动起来，现将我司学习贯彻吴省长讲话情况汇报如下：
  六月十九日，我司出席会议的秦林生副经理回市的当天，即向市委、市政府主要领导作了汇报；
  六月二十日，公司党委成员在全国陶瓷产品质量评比会上，传阅了吴省长讲话的记录稿；
  六月二十一日，公司党委会学习讲话精神，研究贯彻措施。一致认为吴省长的讲话切中时弊，击中了我们工作中诸多缺点的要害，并提出了“承认落后、不甘落后、改变落后、奋力拼搏、勇攀高峰”的整改思想；
  六月二十二日，市政府召开的有陶瓷系统各大中型企业党、政、工主要负责人参加的质量工作会议。会后公司向所属企业提出了三天内传达贯彻吴省长指示的具体布署。当晚，南山化工厂职工通宵排印吴省长讲话材料。
  六月二十三日，公司党委再次开会，初步研究限期改变面貌的目标和措施，会后，党委成员分片到各企业检查传达贯彻情况，各企业在层层传达学习、提高认识的基础上、广泛发动群众、揭矛盾、找差距、制定整改措施、行动之快是从未有过的。
  六月二十五日，各厂经过从上到下，从下到上的学习、讨论。提出了各自的目标与措施，将传达、学习贯彻情况向公司作了书面汇报；
  在此期间，以提高公司机关的工作质量为目的，对机关进行了整顿，拟定了目标责任制定量考核办法，并从7月1日起执行。
  六月二十九日上午，公司党委就各企业提出的方案，又一次开会研究全公司的限期整改的目标和措施。下午，公司即召召开了全系统“强化质量管理工作动员大会”，千余名中层以上干部与全体质管人员参加了会议。会上再次学习了吴省长的讲话。公司经理刘翮天同志代表公司党委作了题为“严字当头、敢于碰硬，为迅速提高景瓷质量而努力奋斗”的报告。刘翮天同志在报告中指出：“吴省长的批评非常及时，充分体现了省委、省政府领导对我们的关怀、支持和殷切的期望”。报告通过与国际先进水平、国内先进水平及公司内各企业之间实物质量水平对比的方法，分析了景瓷质量长期提不高的原因，并有针对性地提出了近期工作目标和限期改变面貌的十四条措施：
  近期目标
  （一）七月份有起色：各企业当月质量达到计划要求；工业卫生彻底改变面貌；劳动纪律能严格执行；工艺纪律能够执行；管理好产成品；把质量责任落实到人。
  （二）三季度初见成效：各企业当季质量不仅要达到计划要求，还要弥补或部分弥补上半年的欠额，建立和健全质量责任制和质量管理的各种规章制度，并严格执行；建立系统内的质量保证体系并开始发挥作用。
  （三）年末有明显进步：质量累计指标达到计划要求，其中一级品率超过计划要求，漏检率符合标准；工艺控制已严格全面地执行；工业卫生长期保持合格；第二职业的无政府主义状态得到控制。
  限期改变面貌的十四条措施：
  （一）落实质量责任制
  1、七月份当月质量达不到计划的企业，其党政工团的领导一律不发奖金，如果当月质量低于上月指标或低于去年同期水平，不仅不发奖金，公司还将给予通报批评；
  2、三季度当季质量达不到计划的企业，党政工团领导不发当季奖金。如低于上半年平均水平或去年同期水平，上半年已发的奖金要如数退回，并给予通报批评；
  3、全年质量达不到计划指标，不管缺额大小、公司给厂级主要领导的承包奖将全部否决，同时退回厂内已发的全部奖金，并给予免职警告，警告后的六个月内仍达不到计划要求的企业，其党政主要领导将就地免职；
  4、如全系统全年质量指标达不到计划要求，公司副经理以上干部全年不发奖金。公司中层干部按拟定的目标责任制，从重扣发奖金，公司机关全体工作人员的奖金金额按质量欠额打折扣；
  5、对全年质量超计划的企业，酌情从重奖励。
  （二）统一行动，严格整顿劳动纪律
  1、严格八小时工作制，不准抢工图快、粗制滥造，严禁私调作业线或设备车速；
  2、对于长期不上班工作的工人或干部，从现在起一周内必须回厂工作，逾期不回者予以除名。对盗窃企业原料、颜料、金水等生产资料、侵害企业权益，未按规定办理手续或用上班时间从事“第二职业”、又屡教不改者，将给予严厉处罚；
  3、从现在起，各厂都必须禁止沿习已久的职工个人私请“散作”顶岗生产的做法，否则按旷工处理。
  （三）整顿质量管理体系，强制推行公司1987年1号文件
  1、公司三季度内就一号文件的有关内容制定具体实施及考核办法；
  2、要求各厂结合本厂实际，立即制定实施一号文件的具体措施；
  3、三季度内，公司对各厂贯彻一号文件的情况进行检查，对行动不迅速、措施不得力的企业，将追究主要领导人的责任。
  （四）举办劣质产品和不注重产品质量的行为展览会
  公司将收集各种实物或图片，于7月中旬展出，并组织全系统干部、职工参观，进行自我教育，增强质量意识。
  （五）根据质量指标完成情况，对所得税返还实行否决
  1、若质量低于计划指标2％，则少退所得税5％；低于计划3％以上，则少退10％；低于计划5％以上，则全部否决；
  2、从三季度起开始实行，少退或全部否决的所得税返还部分，由公司统一掌握，全部用于奖励质量计划完成得好的企业。
  （六）在总价不变的前提下，研究扩大一、二级品与三、四级品的价差，由公司财务物价部门在三季度内制定具体方案。
  （七）自七月一日起，全部取消混合级配套餐、茶具
  公司将组织人员对各厂执行情况进行检查，如果发现仍然有混合级或客户反映哪个厂仍在搞混合级，将追究企业领导人的责任。
  （八）白胎瓷等外品集中加工、定向销售
  1、统一集中在经销部彩绘瓷厂加工，明确该厂为次品修复加工厂，专销低档瓷并严格控制其销售市场范围；
  2、由公司牵头，组织经销部等部门，就等外品集中收购问题以及价格等事宜制定具体办法。
  （九）有组织有监督地彻底销毁下次品（废品）
  1、对各厂现有库存中的下次品，须在公司质管办的监督下，七月底之前销毁，销毁之前一律封存，禁止出售；
  2、今后下次品的销毁问题，由公司质管办制定具体办法‘经公司批准后执行。
  （十）整顿产品的器型和规格
  1、各厂必须在年内，解决产品超重等不符合规格标准的问题，要求各厂对模种、模型、量具、刃具、成型设备等进行一次全面检查和整顿，不合格的严禁使用；
  2、从1988年1月1日起，对于不符合器型、规格标准的产品，公司质管办有权责成企业停止生产，进行整顿。
  （十一）强化推广对提高产品质量有效的技术措施与管理措施。
  （十二）开展群众性合理化建议运动，对提高产品质量有益并切实可行的合理化建议要限期采纳，并予以奖励。
  （十三）建立系统内质量保证体系
  1、各厂对产品缺陷必须分析原因，限期解决，并落实责任；
  2、由原、辅材料引起的产品质量问题，由有关材料生产厂家或采购人员负责赔偿经济损失，造成重大损失的追究法律责任。
  （十四）抓紧技术改造工作
  凡计划今年完成的技改项目，必须在规定的时间内完成并投产；不能按期建成的，追究项目负责人或分管领导的责任，新开技改项目，全部指标，不得保护落后的施工队伍。
  通过这一段时间的工作，各厂贯彻吴省长指示行动迅速、措施比较有力、面貌也有了较明显的变化。主要表现在：一、干部和职工质量意识有所提高、增强了危机感和紧迫感；二、各厂都采取了强有力的措施、整顿劳动纪律和工艺纪律已有起色；三、各厂都在制定近期和远期规划、抓工艺规程的修订和贯彻执行，健全质保体系，狠抓基础建设；四、工业卫生和文明生产有了明显改进，脏、乱、差的现象得到进一步治理。我们感到，要彻底改变景瓷质量落后的现状，必须树立长期作战的思想，关键还是要认真。
  以上是我司贯彻吴省长讲话的近期情况，不妥之处，请领导批评指正。
  特此报告。
  江西省陶瓷工业公司
  一九八七年七月六日
  抄报：市委、市政府、省经委
  抄送：市经委
  印发：公司所属各单位、机关各部室
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶政字（1987)158号
  关于建立安全保卫责任制的若干规定
  司属各单位：
  为了维护单位内部治安秩序，预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生，保障人民生命财产安全和社会主义建设事业的顺利进行，根据省政府（1986)81号文件《关于颁布“江西省机关、团体、企业、事业单位安全保卫责任制条例”的通知》和市政府（1987)39号文件关于贯彻实施省政府（1986)84号文件的意见，结合陶瓷系统实际情况，制定本规定：
  一、安全保卫是企业管理工作的组成部分，各单位要列入重要议事日程，确定一名厂级领导具体负责，实行分级管理、明确责任、各司其职、赏罚分明，将此项工作纳入企业管理法规，逐步做到安保工作制度化、规范化。
  二、经常对职工进行防特、防盗、防火、防治安灾害事故的安全教育和社会主义法制、共产主义道德品质的教育，增强职工遵纪守法观念，培养共产主义道德情操，发动广大职工群众同各种违法犯罪行为和治安灾害事故作斗争，搞好群众性的安全防范工作。对有一般违法犯罪行为的职工，要贯彻教育、改造和挽救的方针，逐人建立帮教小组，落实帮教措施，耐心细致地做好思想转化工作。
  三、根据保障安全，便利生产（经营）、方便群众的原则，各单位要建立与健全严格的安全保卫管理制度，落实单位（部门）和个人的安全保卫责任。贯彻执行安保责任制，实行各级首长负责制，把安全保卫责任制同经济责任制和岗位责任制紧密结合起来，保证经济效益和社会效益同步发展。
  四、加强现金、票证管理。严格遵守现金库存限额的规定。不准存放超限额的大量现金在单位过夜，存放钱、粮和有价票证部位的门锁要坚固，窗户要有安全栅。保险柜必须放在安全地点。掌管钱粮和有价票证人员的保险柜钥匙不准放在办公室的抽屉内，到银行提取或送存千元以下的现金必须两人同行，千元以上的要用专车，保卫科派人护送。
  五、加强金水、贵重颜料和金、银等稀贵金属管理。金水、贵重颜料和金、银等稀贵金属要存放在安全库房保险柜内，指定专人管理；严格收、发、领、退管理手续，定期核定账物；库存量大的企业，要派专人值班；职工生产领用的零星金水，下班后要存入保险柜集中保管，严禁自带出厂，节余的金水一律交公，如自带回家，私存私卖，按盗窃论处。单位购买金水，要配备专车，保证绝对安全。
  六、加强仓库物资管理。物资仓库要有专门管理人员，严格执行各类物资的收、发、领、退、核制度，日清月结，账目清楚，管理人员应严守岗位，离库时要认真巡视检查库内，关窗锁门，关闭电源，及时发现处理不安全因素；严禁在库内吸烟、烤火、设炉灶用火；无关人员不得入库；加强安全防范设施，定期检查电器线路；库内外保持通道畅通，仓库周围禁止堆放杂物；易燃、易爆、剧毒、放射性比较强的物资，应设专库储存，并增设必要的防爆、隔离或严封式电器设备。
  七、加强产成品保管。产成品管理人员对入库产成品必须认真点数登记，严格运输入库手续，严防生产车间和运输途中的偷盗和丢失；成品仓库必须坚固、窗装铁栅；进、出库的产成品要指定专人进行收、发，手续齐全，账物相符，有关单据、账薄、图章等须妥善保管；在库内工作的检选、包装、值班等人员必须严格遵守仓库管理制度，未经主管部门批准，任何人无权私自发放和借出成品实物，已出售并提货的产品，一律不准在库内调换，否则以内外勾结进行偷窃论处。贵重产品（如金水、金红颜料、礼品瓷、陈设瓷、展览瓷等高档瓷）必须设专库专人管理，严加防范措施。
  八、加强枪支弹药管理。各种枪支弹药严格执行《中华人民共和国枪支管理办法》进行保管，严防丢失、被盗和发生其他事故。保卫部门持有的公用枪支要有专人保管，非执行任务时，将枪支解体存入保险柜，枪弹分开存放；执行任务需要，必须做到随身佩带，枪不离人，人不离枪，持枪人不准将枪支放在提袋内、不准放在办公桌抽屉内、不准放在家中，不准私自将枪支转借他人。民兵装备的枪支弹药按军队和民兵系统有关规定管理。
  九、严格执行《中华人民共和国消防条例实施细则》，结合单位实际制定内部消防条例，切实加强防火安全工作，经常向职工进行防火教育和开展安全检查，发现隐患，及时防范。重点防火部位，应设明显防火标记，建立严密防火制度，行之有效的消防措施。各类消防设备、设施要定期检查维护，保持完整好用，非火险火警不得动用。
  十、加强机密文件、图纸资料管理。各单位要指定专人妥善保管，登记建卡，建立必要的制度，严密传阅、借用、归档手续。报废、过时的机密图纸资料，要进行登记，经主管领导审批，送往有关地点监督销毁，确保国家机密安全。严格外事纪律，严防对外业务联系和接待中的泄密和窃密。
  十一、加强要害部位保卫。各单位要明确要害部位范围，并根据单位具体情况作出规定，制订各项严格的安全保卫制度。担任要害部位的工作人员要政治可靠、作风正派、责任心强。充分发挥工程技术人员和职工在保卫要害部位的积极作用，经常进行安全检查，消除各种事故灾害隐患。特别重要的部位，要组织专人守护。
  十二、加强对外来民工的管理。各单位使用外来建工队、运输队等民工，均需持所在地介绍信到保卫部门办理登记手续和临时居住手续；由带队人负责内部安全，并成立治保组织，加强管理；遵守单位各项管理制度，如有违者，视同单位职工一样处理。
  十三、根据国家有关规定和单位实际情况，各单位对内部的门卫、值班、巡逻、车辆和食堂、澡堂、礼堂（俱乐部）招待所、办公楼等公共场所，应健全安全保卫制度、落实有关部门及人员安全保卫责任制。
  十四、各单位应根据国家有关规定，配备好专职或兼职保卫干部。人数不得少于职工总数的千分之三。保卫干部要保持相对稳定，保卫科长的调动、任免事先要与公司组织部、保卫科协商，征得有关部门同意。按照公安部、财政部（87)6号文件《关于企业事业单位保卫机构装备器材和经费开支意见的通知》精神，要逐步为保卫部门配备必要的装备和器材，以利保卫部门更好地开展工作。
  十五、加强群众性治保组织建设。各单位应建立与健全治安保卫委员会、安全生产和防火安全委员会、调解委员会。根据需要，还应建立护厂队、义务消防队等群众性的治安保卫组织，充分发挥他们在治安保卫工作中的积极作用。
  十六、严格执行奖罚制。对全年未发生火灾重大事故和案件的单位，对预防和制止火灾、重大事故、案件的发生和查破案件有功人员；对敢于检举揭发坏人坏事、捉捕罪犯和抢险救灾的有功人员，根据贡献大小，本单位或公司应给予表扬、记功或奖励。对不执行本规定的单位领导人和责任者；对在同坏人坏事作斗争中见危不救、贪生怕死、知情不举、包庇犯罪的人：对发生火灾、伤亡事故、重大盗窃案件的单位和责任者，必须追究责任，视情节轻重，分别给予行政处分、经济制裁，按《治安条例》处罚，直至依法追究刑事责任。凡案件、事故多，治安秩序乱的单位，不得评为先进集体。
  十七、本规定自一九八七年七月一日起执行。各单位可结合实际情况，制定具体的实施细则。
  一九八七年六月三十日
  抄报：市委、市政府
  抄送：市公安局、市劳动人事局、市防火安全委员会办公室、省公安厅二处
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶政（1987)186号
  关于印发公司《退休职工管理委员会工作条例》的通知
  司属各单位：
  现将公司制订的《退休职工管理委员会工作条例》印发给你们，请认真贯彻执行。
  随着职工队伍年龄结构的变化，我们系统退休职工日益增加，目前，国营企业退休职工已占职工总数的百分之四十五点二五，还处于发展趋势，如何使他们“老有所养，老有所为，老有所学，老有所医，老有所乐”，是我们面临的一项很重要任务。为此，各单位对退休职工管理必须加强领导，列入议事日程，把这项工作抓实抓好。
  一九八七年八月三日
  江西省陶瓷工业公司退休职工管理委员会工作条例
  第一章 总则
  第一条：为了进一步贯彻和落实党和政府对职工的退休政策，加强对退休、退职工作的领导和管理，积极地从政治上、生活上关心退休、退职上人，保障他们生活，使他们安度晚年，传授技术和经验，发挥余热，振兴陶瓷、振兴瓷都，促进四化建设。特制订本工作条例。
  第二条：各级组织及其领导都必须充分认识：退休、退职工人对社会主义革命和建设做出了应有贡献，妥善安置他们的生活，使他们愉快、幸福地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体表现，同时，也有利于工人队伍的精干和稳定。因此，对退休、退职工人的管理，各单位都应高度重视，列入一项重要工作内容，主要领导亲自过问，支持、关心退休、退职职工管理工作。
  第二章 机构
  第三条：公司成立退休职工管理委员会，它是领导和管理全系统退休、退职工人的领导机构。下设办公室，负责日常工作。
  第四条：司属各单位凡有退休、退职职工在三十人以上的单位均应成立退休职工管理委员会，由单位主管领导、工会主席、劳动人事、财务、企业医疗等部门负责人、退休、退职职工代表组成，主管领导担任主任委员，工会主席任付主任委员。委员会下设办公室或科，作为行政一个职能部门负责日常工作。三十人以下的单位成立管理小组或指定部门和专人管理。
  第五条：人员配备，根据上级规定，退休、退职工人五百人以上的单位配备干部二至五名，五百人以下的单位配备干部一至三名，并吸收退休、退职工人代表参加管理。
  第六条：各单位根据退休、退职人员的分布情况，按居住点，设立退休、退职职工管理小组，选举或指定负责人，接受本单位退管会的直接领导，定期或不定期组织学习和活动，互相关心，发扬友爱精神。
  第三章 职能
  第七条：认真贯彻执行党和政府有关退休、退职政策，落实上级规定的退休、退职有关生活待遇。
  第八条：向退休、退职职工进行四项基本原则的教育、形势教育、传统教育、方针政策和有关法令方面的教育。
  第九条：严格财务制度，退休费统筹单位会同劳动工资部门，按照规定，及时办理退休费统筹的收付。未统筹单位督促财务部门及时发放退休、退职费，办理医药费报销。同时搞好退休，退职工人丧葬和遗属抚恤的生活费补助丁作，开展互助互济活动。
  第十条：通过各种形式，开展技术咨询和技术服务，传授经验和技术。
  第十一条：组织和办理聘用退休、退职人员有关事宜。
  第十二条：组织退休、退职工人积极参加社会主义精神文明建设，从事力所能及的社会公益事业。
  第十三条：创造条件，逐步建立一些必要的集体福利和文化娱乐体育设施。组织退休、退职工人开展有意义的活动。安退休职工疔养及组织自费旅游等。
  第十四条：对退休职工的医疗、文化、生活等方面问题，尽可能提供方便，妥善解决。尤其注意关心照顾鳏、寡、孤、独退休工人的生活。
  第十五条：关心退休、退职工人生活、思想，维护退休，退职工人的合法权益。对长期生病或住院的退休、退职工人，定期或不定期进行探望、慰问，帮助他们解决可能解决的困难。同时教育退休、退职工人继续发扬主人翁的精神，为企业分忧解难。
  第十六条：每年组织一次退休、退职工人管理检查，对管理工作搞得好的企业和领导给予表扬和奖励，对违反党和国家有关退休、退职工人政策和上级规定的，给予批评，并限期改正。
  第十七条：退休、退职工人管理委员会定期或不定期召开委员会（至少半年一次），听取办公室（科）工作汇报，研究重大问题，部署工作。
  第十八条：退管会办公室（科）必须建立健全发放退休费、办理医药费、丧葬费、遗属抚恤费和家访慰问等各项工作制度。同时还应建立学习、生活、思想、管理等制度，有计划，有实施，有检查，有总结地开展工作。
  第十九条：退管会办公室建立信访制度，热情接待信访人员，有问必答，做到件件有着落，事事有交待，帮助他们解决一些实际问题，对一些难以解决的问题，耐心说服解释，并向退管会领导汇报。
  第四章 附则
  第二十条：各单位可根据实际情况，制订实施细则，报送公司备案。
  第二十一条：本条例自公布之日起执行。解释工作由公司退休职工管理办公室负责。本条例有关内容若与上级文件有抵触，应以上级规定为准。
  第二十二条：集体所有制单位可以参照本条例执行。
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶党发（1987)040号
  赣陶政字（1987)187号
  关于转发吴官正省长、蒋祝平副省长重要讲话的通知
  司属各单位：
  1987年8月1日上午，吴官正省长听取了江西省陶瓷工业公司经理刘翮天同志关于景德镇出口瓷巴西索赔一事及景瓷近期质量工作情况的汇报，当刘翮天同志汇报公司在六月下旬以来贯彻省进出口商品质量工作会议及省长6月15日重要讲话的情况以及影响质量工作的一些社会环境因素：工贸检三方如何加强配合问题，少数个体户与第二职业中的无政府主义状态问题及陶瓷职工的地位与生活待遇问题等情况时，省长对所反映的情况极为关切，多次插话并询问了详细情况，表达了省领导对陶瓷工业公司党委及四万三千名职工的关心和期望。汇报结束时吴省长讲了四点重要意见，现将记录整理的吴省长重要讲话转发给你们，请各单位组织干部认真学习，并请转达到全体职工。
  在此以前，于7月15日下午，蒋祝平副省长听取过刘 天同志关于贯彻省进出口商品质量工作会议与吴省长6月15日讲话精神的情况汇报，汇报时省轻工业厅副厅长钟起煌同志在座。听取汇报以后蒋副省长就江西省陶瓷工业公司强化质量管理工作及其有关的问题讲了六点重要意见，这一讲话已做过口头传达，现再将按记录整理的蒋副省长重要讲话一并转发给你们，亦请各单位组织干部认真学习，并请转达到全体职工。
  在学习吴省长、蒋副省长重要讲话时，应同学习省进出口商品质量工作会议神精及吴省长6月15日重要讲话结合起来，领会精神实质，增强质量意识和提高景瓷质量的信心，同时还要结合学习舒市长6月20日讲话，进一步检查落实公司关于加强质量工作的一系列决定和措施，将省领导的批评、鼓励、关心、期望变为我们全司工作的动力，进一步强化质量管理工作，巩固已取得的成绩，并提出更高的要求，克服存在的缺点和薄弱环节，认真碰硬，攻克难点。七月份，我们的工作虽有所进步，但要从根本上改变落后面貌，全面提高景瓷质量。我们面临的任务是很艰巨的，全体干部和职工务必保持清醒的头脑，树立长期作战的思想，任何骄傲自满与悲观丧气的情绪都是错误的、有害的。
  传达学习情况请及时向公司党办与经理办报告。
  附1：吴官正省长在听取江西省陶瓷工业公司近期质量工作情况汇报后的讲话。
  附2：蒋祝平副省长在听取江西省陶瓷工业公司贯彻进出口商品质量工作会议与吴省长6月15日讲话精神情况汇报后的讲话。
  中共江西省陶瓷工业公司委员会
  江西省陶瓷工业公司
  一九八七年八月十日
  抄报：省政府办公厅、省经委、省轻工业厅、市委、市人大、市政府、市政协
  抄呈：欧阳志凤书记、刘祖三副书记、舒圣佑市长、殷国光、王伟科副市长
  吴官正省长在听取江西省陶瓷工业公司近期质量工作情况汇报后的讲话
  （根据记录整理，未经本人审阅）
  一九八七年八月一日
  上午（10.30～11.45）
  （一）
  看了各方面来的情况，听了你（指省陶瓷工业公司经理刘翮天。下同）的汇报，景德镇陶瓷方面的同志一认真，就取得了很大的成功。省里的同志看了你们的情况也很高兴。景德镇的同志一认真，重视质量整顿，提高了质量意识，有了危机感，七月份的工作就有进步，这是很好的势头。景德镇的同志是聪明的，有优良传统的，只有大家认识到了，重视了，是很有希望的。
  前些天批评了景德镇瓷器质量问题。市委、市政府，陶瓷工业公司均很重视，接受批评，我很感动。同志们都想把景德镇搞上去，形势很好，经济指标都是名列前茅的。景德镇各项工作都不错，工业发展很快，乡镇企业发展很快，基本建设上得很快，在全省名列前茅。
  （二）
  我赞成你的意见，要下决心，克服各方面小生产习惯势力的影响。我赞成你的意见，要搞好职工培训，要选择素质好的人，把好质量关。我赞成你的意见，质量工作要制度化、规范化，使质量稳定提高，不要象鄱阳湖的水一样，一浪低一浪高。
  （三）
  1、请给市政府带句话，要卞决心整顿工商市场，对高档名牌产品要予以保护，个体户要整顿，有些产品不能搞（指个体户有些产品不能搞）。既要放开，又要管好。
  2、名人退休后还要用。名人（指景德镇陶瓷艺术界的名人）也可以迟一点退休，干到六十五岁嘛！甚至可以干到七十岁。他们的小孩可以给指标，作为特殊问题处理。让市政府打报告给我。
  3、对陶瓷职工的生活要关心。解决陶瓷职工的生活待遇，根本的出路是提高效益。另外，要研究一些政策问题，比如商品房问题。
  4、外贸的问题，多与外贸公司联系（巴西索赔问题，吴省长让秘书打电话给省经贸厅副厅长江山同志协调处理）。
  （四）
  注重技术进步，加快技改进度，将景德镇优秀的传统技艺与现代科学技术结合起来。
  我感谢陶瓷工业公司的同志。
  蒋祝平副省长在听取江西省陶瓷工业公司关于贯彻省进出口商品质量工作会议与吴省长6月15日讲话精神的情况汇报后的讲话
  （根据记录整理，未经本人审阅）
  一九八七年七月十五日
  下午（3.45～6.00）
  （一）
  你们的动作早有所闻。市里与公司都很重视，省里的会议以后出现了很好的势头，希望能出现一个崭新的面貌。领导决心大，发动的面又比较广，这是空前的。要发展这一好形势，但也不要估计过高，人的意识不容易转过来，这与队伍素质、习惯势力有关。皇帝女儿不愁嫁的思想还是根深蒂固的。
  （二）
  不能有麻痹思想，措施要能够得到落实不能放松。要全面贯彻会议精神。不只是生产厂家，而是有关的单位都要贯彻，质量工作是一个系统工程。光一家动不行，出口部门是服务，政府也是服务，全市要动起来，不要都去指责工厂。
  （三）
  你的一些具体意见都很好，工贸关系问题、技改问题、就业问题、第二职业问题，请转告舒市长，看准了就动手，对班子的团结问题要采取果断措施，关键是班子问题。重振瓷威，各行各业一起搞，目前还差一些。对提高景瓷质量问题，陶瓷出口公司有什么意见？怎样起保证作用？官商作风要不得。艺术瓷怎样加强出口？要研究推销层次问题、推销积压问题，我们让经贸厅管。我们去景德镇也要督促，要改变你们的工作条件。
  （四）
  强化质量管理工作布署后，要建立个检查制度，汇报制度，定期汇报，其中包括工贸衔接问题。有些问题要研究，讲起来容易，做起来难，没有艰苦努力，长期奋斗，是不行的，要防止过分急燥。政策性问题如个体户问题、第二职业问题，艺术家待遇问题，要认真研究。
  （五）
  技改要抓紧，长远的，还是靠这个。要抓好一两个试点。
  （六）
  要抓好新工人的技术培训，张果喜那儿干得不错，新工人进厂，培训几个月后上岗位，产品也蛮复杂的。但做出来的，出口都合格，要学习他们的经验。
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶政字（1787)195号
  关于贯彻《关于统一收购、集中加工、定向销售次品瓷的决定》和《日用瓷器废品管理办法》的通知
  司属各瓷厂：
  为了维护景瓷声誉，保护消费者利益，严禁废品瓷流入市场。公司于七月下旬对部分瓷厂进行了调查摸底，在此基础上制订了《关于统一收购、集中加工、定向销售次品瓷的决定》、《日用瓷器废品管理办法》及其附件，现发给你们，希你们接到文件后，立即贯彻执行。在执行过程中，如有什么新的情况。望及时书面报告公司。
  特此通知。
  附件：《关于统一收购、集中加工、定向销售次品瓷的决定》
  《日用瓷器废品管理办法》（试行）
  江西省陶瓷工业公司关于日用瓷器废品缺陷范围的暂行规定
  废品报告单（样件） 销毁废品汇总表（样件）
  一九八七年八月十五日
  关于统一收购集中加工、定向销售次品瓷的决定
  一、各国营企业及市属大集体企业生产的日用瓷中次品（含白胎，彩瓷青花、青花玲珑瓷，下同）由公司经销部统一收购、集中加工、定向销售。
  二、我司劳动服务公司所属企业生产中的次品瓷，由昌洲瓷厂统一收购、集中加工、定向销售。
  三、各单位（包括厂属大、小集体及服务站，下同）一律不准加工和销售次品瓷。严禁将次品瓷调入其它任何单位或个人加工与出售。
  四、等外瓷只允许分次品、废品两档，决不允许有五级品瓷，次品瓷的漏检率不得超过5％。
  五、各单位不得以次品瓷冲减经销部、昌洲瓷厂级内瓷的调胎计划。
  六、经销部彩绘瓷厂、昌洲瓷厂加工的次品瓷，其底款一律要印上“次品瓷”的字样。对收购的红花、青花、青花玲珑次品瓷，必须另挂次品标签或加盖次品印记，才能出售。
  七、由经销部、昌洲瓷厂组织人员开拓三级站以下的销售渠道，指定市场销售，主要是省内外农村市场。对我省老区要优先供给。
  八、次品瓷一律按国家内销牌价折算其价格，不得任意浮动加价。对于暂未定价的新品种、异型品种一律按内销瓷相似品种计算价格，对数量过多的小件品种，也可以估价计算。
  九、各单位因业务工作需要的次品瓷，可通过经销部统一按正规牌价批售。
  十、如发现私自加工或销售次品瓷的单位或个人，将从严追究经办人员和有关领导的责任。
  十一、陈设瓷的次品经修复后，暂由生产单位参照本决定执行。
  十二、本决定自文件下达之日起执行。
  一九八七年八月十五日
  日用瓷器废品管理办法（试行）
  第一条 为了维护景瓷声誉，保护消费者利益，特制定本办法。
  第二条 废品瓷严禁流入市场，必须全部销毁。
  第三条 废品的发现：选瓷员在对瓷器进行分等定级的同时，将废品分选出来。
  第四条 选瓷员应及时在废品上盖工号章，并在废品缺陷处盖上废品标记“废”（正六边形中一个“废”字）。
  第五条 废品的判定：选瓷员对产品逐件检验时，按《日．用瓷器废品缺陷范围的暂行规定》（见附件一）进行比较判定。
  第六条 选瓷员必须在填写质量报告表的同时，填好废品报告单（见附件二）。
  第七条 选瓷员所在车间必须将废品单据汇总（汇总表见附件三），向检验科报告，并将废品集中到指定地点。
  第八条 厂检验科是工厂销毁废品的监督部门。当接到车间报告后，应到现场核对报告是否属实，签署意见，下令将废品就地或送指定单位销毁，并按月向公司质管办上报销毁数，
  第九条 废品由工业瓷厂集中收购，加工成瓷粉，要加强管理，严防走漏。
  第十条 对在废品瓷上弄虚作假或偷盗转卖者，视其情节，给予罚款，行政处罚，开除直至追究刑事责任。
  一九八七年八月十五日
  附件一：
  江西省陶瓷工业公司关于日用瓷器废品缺陷范围的暂行规定
  本规定适用于日用瓷器，不适用于美术陈设瓷制品等。
  1．种类和形式按GB3532—83《日用细瓷器》1.1和1.2执行。
  2．有下列情况之一者为废品。
  2.1有裂穿、渗漏缺陷的制品。
  2.2冷惊而造成胎、釉皆裂的制品。
  2.3嘴、耳，把、顶子已损裂的制品。
  2.4附件与主体接头处分离的制品。
  2.5粘附胎瓷的制品。
  2.6爽而釉未开面的制品。
  2.7有缩釉及釉泡缺陷的参匙。
  2.8火刺、釉泡超过该面面积1/3的制品。
  2.9坯泡超过该面面积1/2的制品。
  3．缺陷超过下表所列幅度亦为废品；
  说明：
  1、本表所规定的缺陷幅度均指显见面，非显见面的缺陷可显见面规定的尺寸增大50％。
  2、本表所列缺陷幅度为一处，当处数多时应按测量单位相加计算。
  3、缺陷名词术语按GB3S03—82《日用瓷器缺陷术语》和传统习惯概念解释。
  4、美术陈设瓷等废品规定暂由工厂自定。
  附加说明：
  本规定条文内容解释权归公司质量管理办公室。
  一九八七年八月
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶政（1987)316号
  关于在技术改造项目中大力采用新技术、新工艺的意见
  公司各厂（矿）、陶瓷工业设计院：
  科学技术进步和管理水平的提高，这是振兴景德镇陶瓷，促进陶瓷工业现代化的关键。
  “六五”期间，国家安排我司的技改投资为5343万元，完成了5168万元的工作量。“七五”期间，我司的技改总规模为2.06亿元。目前约近一亿元的项目正在设施中。但由于景德镇陶瓷工业是旧社会遗留的小作坊逐步改造发展的，破烂厂房多，设备陈旧落后，因而前一段的技术改造多半为填平补齐、改善生产条件、改善生产环境为主，技术进步比较迟缓。为了尽快缩短与世界先进水平的差距，努力赶上国际上八十年代初的技术、装备水平，必须加快技术进步进程。大力推广使用新技术、新工艺，让景德镇这个老瓷业基地大放光辉，成为国家最重要的出口瓷基地。
  为了在技术改造项目中大力推广使用新技术、新工艺、新设备，经研究特提出如下意见：
  1、普遍推广使用阳模滚压成型工艺
  对于扁平制品，采用阳模滚压成型工艺，、可以大大减少产品的变形缺陷。其他产瓷区早已采用。由于我市泥料性能等原因，未加以应用。1985年宇宙瓷厂已作小型试验，并进行了鉴定，技术上可行。今年该厂技改项目中一条斗七碗生产线采用阳模滚压成型工艺。经投产使用后，效果很好。产品变形由阴模滚压成型的4～5％降至0.3％。因此，今后技改项目凡适宜阳模滚压成型工艺的扁平制品，均应采用这一工艺。逐步在扁平制品成型生产中淘汰落后的阴模成型方法。
  2、鱼盘生产推广使用真空脱泡压力注浆工艺
  采用机压成型工艺生产的鱼盘，所产生的中间一条梗是造成鱼盘质量不高的致命缺陷。而宇宙瓷厂采用的真空脱泡，压力注浆成型工艺较好地解决了这一问题。所生产的鱼盘一级品率都在六十点以上。所以新开的技术项目，鱼盘生产线都应采用真空脱泡压力注浆成型工艺。
  3、隧道窑改造按引进西德隧道窑仿制翻版
  目前，各厂使用的隧道窑热耗高，窑内上下温差大，使用寿命短，烧成质量也不太高。为了使陶瓷窖炉升级换代，我们安排光明瓷厂从西德里德哈默尔窑炉公司引进了一条82米长，以焦炉煤气作燃料的隧道窑。预计该窑每公斤瓷耗热仅5050-5500大卡，烧成带温差仅5℃，使用25年不大修，烧成合格率99％，该窑现正在砌筑安装。公司已组织了力量对该窑进行消化、吸收。消化、吸收项目已列入全省十大重点项目之一。目前已在积极进行。消化、吸收的成果将首先用于东风瓷厂翻版窑（已安排了翻版窑项目）。以后各厂新建的窑炉都应以引进窑为样版进行翻版。
  4、积极推广和选用新一代陶瓷设备
  技术改造设备选型和零星设备更新应积极推广已经成熟的新一代先进设备，以提高陶瓷工业的装备水平。当前应该推广的有如下设备：仿日VZ-25CW不锈钢双轴真空练泥机，仿日95E滚压成型机，仿日100E滚压成型机，性能较好的链式干燥机，3-8吨大型球磨机。机械制造单位要加快引进设备的吸收翻版工作，积极抓紧设备的升级换代，尽快淘汰老式的落后的设备。
  5、极积引进外地强可塑性原料
  景德镇附近原料成型性能差，干燥强度低，半成品破损大，干燥中容易开裂，不能适应提高产品质量的需要。要转变原料配方上的思想守旧观念，打破老框框，推广我市有关瓷厂（如为民瓷厂）和湖南的经验，极积引进外地强可塑性原料，（如山西紫木节土，广西电白土，贵州高岭土等等），在胚泥中掺入适量、一般控制在10％以内、可显著改善泥料性能，以适应新的成型工艺和提高产品质量的需要。
  6、加快实施二次烧成工艺的步伐
  采用二次烧成工艺，可以提高产品的成品率，解决针孔缺陷，使釉面光滑，提高产品质量，国外普遍采用二次烧成。
  二次烧成工艺，景德镇已讲了多年，但由于种种原因，至今尚朱采用。必须加快步伐，积极创造条件，各厂要从实验入手，努力打开局面，逐步采用二次烧成工艺。人民瓷厂、宇宙瓷厂、华风瓷厂应先走一步，结合技术改造项目和现有条件，在二次烧成工艺上迅速取得进展。
  各单位要把采用新技术、新工艺、选用新设备提到重要议事日程。坚决贯彻执行。今后的技术改造项目，建设单位不采用新技术、新工艺、新设备，设计院不得进行设计。主管部门不予申报立项。一定要下决心，把陶瓷技术改造转到以技术进步为主要内容的轨道上来。
  一九八七年十二月十四日
  抄报：省轻工厅、省经委、市经委、市科委、王副市长
  江西省陶瓷工业公司
  赣陶政字（1987)278号
  关于要求设立“景德镇陶瓷节”并建造“瓷工碑”的报告
  市政府：
  陶瓷文化是我们伟大民族古老文化的杰出代表之一。在漫长的中国陶瓷发展史上，景德镇瓷工创造了辉煌的业绩，为景德镇赢得了“瓷都”的佳誉，为我们留下了精湛的制瓷技艺和优良的陶瓷文化传统。他们的杰出贡献不仅应永垂史册，更应当永远铭刻在人们的心头。
  在振兴瓷业、建设现代化瓷都的新的历史时期，广大陶瓷职工又在积极进取，奋力拼搏，为推动中华陶瓷文化的更大发展、繁荣景德镇城市经济谱写着新的篇章，他们的精神同样值得我们敬仰。
  为了缅怀先辈的光辉业绩，纪念在历史上为景德镇瓷业作出了突出贡献或具有特殊意义的人或事，表彰在新的历史时期为建设现代化瓷都而作出了突出成就的新一代瓷工、激发广大职工为陶瓷而献身、为振兴瓷都而拼搏的精神，以推动陶瓷经济的发展和陶瓷文化的繁荣，我们要求设立“景德镇陶瓷节”，并建造“瓷工碑”（或“陶瓷先驱者纪念碑”）。
  一、意义：
  1．世界上许多国家和民族都有自己特有的节日，如保加利亚的玫瑰节、联邦德国慕尼黑的啤酒节、我国傣族的泼水节、四川自贡的国际恐龙灯会、乐山国际龙舟会、福建泉州的木偶节、吉林通化的国际葡萄酒节等。这些节日活动的开展，不仅有益于振奋民族精神、增强民族自豪感，促进经济文化的繁荣和进一步对外开放，而且还吸引了大量游客，起到了对外宣传的作用。在我市设立富有瓷都特色的陶瓷节，同样将对我市经济、文化、旅游、对外宣传等事业有着积极的推动作用。唯有陶瓷经济与陶瓷文化的共同繁荣，才是真正的全方位的振兴陶瓷。
  2．国内外许多城市都有反映其特色或具有纪念意义的建筑物，如法国巴黎的埃菲尔铁塔、凯旋门、天津的引滦入津纪念碑、河南郑州的“二·七”纪念塔、南昌的“八·一”起义纪念塔等。这些建筑物在美化城市、激发市民对城市的热爱等方面都起到了重要作用。瓷工碑的建造也将毫不例外地为我市的城市建设增添瓷都的特色，而且有利于增强广大陶瓷职工乃至全体市民的荣誉感。
  3．在仅有三百余年制瓷历史的日本佐贺县有田町和长崎县佐世保市，都有着众多的反映其陶瓷特点的建筑物，如瓷工碑、陶祖李参平碑、陶山神社、陶祖神社、陶瓷文化中心等（见附件），这些碑塔、神社虽已不再是人们某种精神上的寄托，但却体现了人们对先辈遗志的继承，对陶瓷事业的热爱和执着的追求，不能说没有其积极的意义。
  然而在具有千年制瓷历史的举世闻名的瓷都景德镇，却几乎没有象征景德镇瓷业历史成就和地位的纪念性建筑物，也没有属于广大陶瓷职工自己的喜庆日子（过去曾经有，即“开禁迎神”之日，见附件），这样很容易造成人们心理上的不平衡，产生一种“瓷都仅仅是历史”的情绪，为瓷业的振兴带来心理障碍。
  4．著名的马斯洛“人类需要层次论”认为，只有满足员工们较高层次的需要，才能振奋员工的精神，激励他们为事业的发展而努力。
  陶瓷节和瓷工碑作为景德镇陶瓷职工荣誉的象征，有利于提高广大陶瓷职工的社会地位，满足他们的归宿感、荣誉感和受人尊重感等较高层次的需求，进而教育广大职工，特别是青年职工热爱陶瓷，形成新的陶瓷精神和企业凝聚力，共图振兴瓷都大业，使陶瓷事业不断得以光大。
  因此，我们认为在景德镇设立陶瓷节并建造瓷工碑是非常必要的。
  二、关于陶瓷节：
  1．选时问题：关于陶瓷节的选时，目前有三种意见：一是农历八月十五日；二是农历十一月初八日，即“风火仙”（亦称“窑神”）童宾的逝世之日，三是农历五月初二日，即童宾生日。
  我们经过反复研究，认为：八月十五是我国传统的中秋佳节，是万家团圆的日子，每个家庭都将在此时举行晚宴、赏月等活动，不利于开展集体庆祝活动，且外地人们都不愿意在此时来景市旅行，不利于吸引外地游客，从而使宣传效果不佳；第二，农历十一月初八日正值隆冬季节，气侯寒冷，不便于开展各种活动，且时近年底，正是生产、工作繁忙的时节，各单位难以抽出精力开展活动。因此，我们认为，取农历五月初二日，即风火仙童宾的生日，为景德镇陶瓷节较为理想。
  2．主题问题：童宾是景德镇瓷业史上最具传奇色彩的人物，他为了烧成大龙缸，拯陶民于水火而毅然赴火身亡，其事迹早已为镇人所传颂，景德镇瓷工自明清以来便有祭祀风火仙（即开禁迎神）的风俗，取其生日为陶瓷节，最能体现景德镇传统特色，最符合当地民俗。以童宾为主题选定陶瓷节的日子，虽然具有浓厚的传统色彩，但这绝不是一种宗教迷信的色彩，而是表现了对童宾那种瓷工为陶瓷事业献身的精神的崇敬，体现了对陶瓷事业的执着的追求和将先辈的业绩发扬光大的信念，这种新的陶瓷精神对我们振兴陶瓷具有十分积极的意义。
  3．活动问题：每年的陶瓷节陶瓷职工休息一天，我们将在节前后一个星期内举行庆祝活动，其中包括陶瓷新产品、新技术的展览评比活动、陶瓷学术交流活动、陶瓷艺人献技活动、产品销售活动（出口交易会、内销订货会、优惠价零售等）、群众性文体活动以及传统的民间庆典活动等等，建议由市委、市政府组织庆祝活动领导小组，对各项活动进行统筹安排和协调。
  三、关于瓷工碑：
  1．选址问题：瓷工碑的地址选在珠山山路大桥西侧尽头的山地上（即陶瓷公司预购地址内）。该处地势较高，离市中心较近，比较醒目，既便于人们瞻仰，又能较好地体现我们城市的特点。
  2．设计问题：对于瓷工碑的设计，我们将采取招标的办法征集设计方案，并邀请有关专家组成评选小组，确定瓷工碑的设计方案，并于明年一季度定稿。
  3．资金问题：由于瓷工碑是广大陶瓷职工荣誉的象征，是全市人民的骄傲，因此，对于建碑的资金，将由我司采用在全市陶瓷业职工中募捐的办法筹集，不足部份由公司解决。
  4．建造时间：第一届陶瓷节（即农历戊辰年五月初二日）举行瓷工碑奠基仪式，并开始动工兴建，第二届陶瓷节（即农历己已年五月初二日）举行瓷工碑落成典礼。
  5．瓷工碑落成以后，我们将在此地陆续重建火神庙、佑陶灵祠、师主庙等附属建筑、逐步形成一个新的集文博、旅游、科技、经营于一地的陶瓷文化小区，为我文化名城的市政建筑增添光彩。
  以上报告如无不妥，请即批复。
  附件：1．风火仙童宾生平简介；
  2．清·唐英《火神童公小传》；
  3．《师主庙和风火仙》；
  4．清·朱琰《陶说》中的有关记载；
  5．清·《浮梁县志…龙缸记》；
  6．清·唐英《陶冶图编次…第二十》；
  7．《童氏家谱》摘录；
  8．日本有田町和佐世保市有关建筑。
  注：附件1-8略　一九八七年十一月五日
  抄报：市委、市人大常委会、市政协、省委办公厅、省政府办公厅、轻工业部、轻工业厅、市委宣传部
  景德镇市人民政府（通知）
  景府字〔1987〕05号
  关于转发省陶瓷工业公司《一九八七年质量工作十条意见》的通知
  乐平县、各区人民政府、市政府各有关部门、（公司）：
  现将省陶瓷工业公司《一九八七年质量工作十条意见》转发给你们，请参照执行。
  近年来，陶瓷工业形势很好，产品紧俏。今年在陶瓷产品继续供不应求的情况下，陶瓷工业公司领导保持清醒的头脑。新年第一件事就狠抓产品质量工作。将质量管理作为企业管理的中心环节，制定了今年质量工作的十条意见。这十条意见在落实质量管理和质量检验机构。严格执行质量标准，严把产品质量出厂关，坚决实行质量否决权，严格实行质量奖惩措施等方面都有明确的要求，都体现了责、权、利的统一，体现了全公司各级领导对提高产品质量有了认识上的飞跃。陶瓷工业公司质量工作的十条意见应在我市各行业中进行推广，特别是全市陶瓷行业都要参照执行。望各部门、各企业摆正质量工作的位置，按照本部门、本企业的情况，制订出符合实际的，有力的提高产品质量、工作质量、服务质量的措施，市政府各有关部门应积极支持这些措施的贯彻与实施，以促进我市工交生产不断提高经济效益，保证我市经济建设能稳定、协调、持续、健康地发展。 一九八七年元月十二日
  江西省陶瓷工业公司文件
  赣陶政字〔1987〕281号
  关于同意星火瓷厂升为县以上大集体企业的批复
  星火瓷厂：
  你厂“关于要求升格为县以上大集体企业的申请报告”收悉。经公司一九八七年九月三十日第五次行政会议研究，认为你厂基本具备升为县以上大集体企业的条件并决定予以批准。要求你厂：1．人、财、物与扶植的国营企业宇宙瓷厂划开，实行单独核算，自负盈亏；2．按工商、税务管理规定，办理工商、税务登记注册手续；3．按87年10月底在册的职工人数，向市劳动人事局报告，申报招工指标，办理招工转编手续；4．按精干、高效的原则建立健全管理机构，制订企业管理制度。当前、要认真组织全厂广大职工认真学习贯彻党的十三大精神，深化改革，加强企业管理，为振兴“景瓷”作出贡献。
  特此批复。
  一九八七年十一月四日
  抄呈：市人民政府
  抄送：市经委、市计委、市劳动人事局、市劳动服务公司、市工商行政管理局，市税务局、市工商银行、宇宙瓷厂。
  景德镇市人民政府（批复）
  景府字〔1987〕182号
  关于同意成立省陶瓷工业公司住宅综合开发公司的批复
  省陶瓷工业公司：
  为了加速陶瓷系统职工住宅建设的步伐，逐步改善职工住房紧缺的状况。经市人民政府研究，同意成立省陶瓷工业公司住宅综合开发公司。该公司主要开发建设本系统职工新住宅，同时，要根据城市总体规划和小区规划，搞好市政，公用、动力、通迅等基础工程和相应配套设施的建设。
  住宅综合开发公司属全民所有制企业性质，隶属省陶瓷工业公司。请按规定办理有关开业手续。
  此复。　一九八七年十二月十一日
  抄送：市委、市人大、市政协、市委组织部、市计委、市经委、市劳动人事局、市财政局、市工商局、市城建局、市房管局、市编委
  景德镇市人民政府（批复）
  景府字〔1987〕77号
  对省陶瓷工业公司关于将物资供应站改为技术经济协作部报告的批复
  省陶瓷工业公司：
  报来《关于将物资供应站改为技术经济协作部的报告》已悉。
  经研究，市人民政府同意你司在物资供应站的基础上成立技术经济协作部，该部建制规格同隶属关系均与公司其他部室一样，新成立的技术经济协作部为事业单位，企业管理，实行独立核算，自负盈亏。为适应技术经济服务工作，在物资供应站现有十四人的基础上，增加企业编制十人。技术经济协作部职责范围以及工作方法按报告规定执行。
  此复
  一九八七年六月十五日
  抄送：市委、市人大、市委组织部、市编委、市劳动人事局
  景德镇市人民政府（批复）
  景府字〔1987〕116号
  关于陶瓷系统联合办校有关问题的批复
  省陶瓷工业公司、市教育局：
  你们“关于陶瓷系统联合办校有关问题的报告”已悉。为提高陶瓷系统厂办学校教育质量，经市人民政府研究，同意将陶瓷系统现有十六所厂办学校，采取分片联合，统一管理的办法实行联合办学。现就有关具体问题批复如下：
  一、联办学校为事业性质，隶属省陶瓷工业公司，市教育局负责业务上的统一管理。
  二、办学经费由省陶瓷工业公司负责向联办企业征集。教育费附加按规定返回陶瓷工业公司。
  三、联办后的三所中学、二所小学，东郊片的为第十四中学，西郊片的为第十五中学，市区的为第十六中学，宇宙等三家的为第二十二小学，雕塑等两家的为第二十三小学。
  此复
  一九八七年八月十五日
  抄送：市委、市委组织部、市委宣传部、市人大、市政协、市编委、市财政局、市劳动人事局