吉安市图书馆

【概况】 2014年，认真贯彻落实就业创业新政策，推进基层平台建设，突出民生工程重点、解决就业招工难点、打造创业服务亮点，大力促进高校毕业生、农民工、就业困难人员就业。就业创业工作迈出新步伐，吉安市就业创业工作的突出成效被《中国劳动保障报》关注报道，江西省就业工作领导小组特为吉安市的小额担保贷款工作发来贺信。
  【积极落实就业创业政策】 落实失业保险、社会保险补贴、援企稳岗、免费创业培训等就业创业扶持政策，推进各项就业扶持政策与促进就业工作有机结合。年内，印发《吉安市开展“千人创业万人就业工程”实施方案》，直接扶持1763人返乡创业，吸引24312人返乡就业，带动35384人就近就地转移就业。全市失业保险参保人数22.21万人，征收失业保险费7698.31万元，全年失业保险基金支出共1638.21万元。开展园区定向培训6047人，组织创业培训13479人。稳定购买基层公共服务类公益性岗位2005个，落实公益性岗位补贴1437.761万元。
  【小额贷款助推创业促就业】 在峡江召开小额担保贷款规范化操作培训现场会，出台6+1的制度体系，严格把关，严控风险。全市筹措担保基金2250万元，小额担保贷款发放总量13.12亿元，其中贴息贷款11.79亿元，直接扶持下岗失业人员再就业10294人，带动45763人就业。
  【开拓创新助企招工稳工】 年内，吉安市人社系统深入企业开展各项就业服务工作，帮助企业解决用工困难。开展了服务企业招工百日攻坚站活动，举办各类专场招聘会580场，累计700多家企业提供就业岗位5万余个，印发各类宣传手册资料共计120万余份，实现意向招工近3万人。市委书记王萍《致外出务工朋友的一封信》情真意切，引起了强烈的反响。不断完善有形和无形人力资源市场，一方面建立了集“标准化、专业化、信息化、区域化”为一体的吉泰走廊人力资源市场体系。新建成的市本级人力资源市场也在城南市民服务中心启用，市场可容纳200余家企业、3000余名求职者进场招聘。另一方面，不断加强“吉安就业创业网”、“吉泰走廊人力资源网”等信息化建设，将“数字就业地图”功能模块和“吉安微就业”手机微信平台作为一项便民、惠企工程推广开来，通过“看地图找工作看地图找企业看地图找人才看地图找服务”以及视频面试、短信互动、12333电话辅助求职等功能模块，开创跨越时空、零距离服务的“数字化”招工就业新模式。
  【完善就业创业服务体系】 全市围绕平台建设机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”要求，大力推进街道、乡镇劳动保障事务所建设。各县（市、区）建立就业服务一站式服务窗口，乡镇（街道）建立就业基层平台243个，2540以上的行政村建立了劳动保障协管员制度，配备工作人员2542人；推进“一网五点”建设，全市基层劳动保障平台配备计算机并联网，实现就业失业登记证、农村劳动力资源、企业用工监测、就业培训等信息的“全市联网、一点查询”，并实现市、县（市、区）、街道、社区四级联网。持续推进“一中心三基地”建设。至2014年底，全市建成工业园区人力资源服务中心14个，公共实训基地4个，创业孵化基地7个，就业见习基地114个，共吸引入驻企业100多家，安排见习大学生近千名。
  劳动关系管理
  【提高企业用工合同签订率】 加大对园区企业、劳动密集型中小企业和非公有制企业实施劳动合同制度的指导，切实提高劳动合同签订率和履约质量。全市企业劳动合同签订率达94％以上，农民工劳动合同签订率达到75％以上，同比上年同期分别增长1个点和2个点。
  【积极构建和谐劳动关系】 参与省级劳动关系和谐企业创评有成效。吉安长运股份有限公司等4家企业被评为省级劳动关系和谐企业。市协调劳动关系三方会议下发《关于开展创建市级劳动关系和谐企业与工业园区活动实施方案》，2014年12月，经组织各县（市、区）三方会议办公室申报、评审、公示，市协调劳动关系三方会议通报表彰12家市级和谐劳动关系企业，在此基础上选择一批和谐劳动关系企业上报省协调劳动关系三方会议表彰。