吉安市图书馆

【概况】 2013年吉安市地税系统牢牢把握“收好税、服好务、执好法、带好队”工作总要求，紧紧围绕组织收入中心，转变作风，深化改革，突出规范执法、创新管理、优化服务“三个重点”，推进文化、人才、基层“三项建设”，全年全市地税收入累计79.37亿元，同比增收14.89亿元，增长23.1％，基金（费）收入完成5亿元，同比增收1.12亿元，增长28.8％，地税收入占全市国内生产总值的7.1％，占全市财政总收入的46.9％；收入总量是2010年37.7亿元的2.1倍，实现了三年翻一番。全市地税系统先后获得全省第十三届文明单位、全省模范职工之家、全省2011-2013普法教育工作先进单位、市直政府系统绩效考评先进单位、全市行政服务工作先进单位、市直单位“十佳”学习型党组织、全市“四好”单位、全市“六五”普法中期督导优秀单位等荣誉。
  【服务大局】 始终把服务地方经济社会发展摆在突出的位置，全力服务吉泰走廊建设，对市委、市政府确定的399个重点项目实行跟踪帮扶服务，配合省局开展调研，促进省局出台《支持吉泰走廊打造重要增长带税收优惠政策和服务措施》，惠及吉泰走廊191户企业，减免税收3359.3万元。积极开展“营改增”改革效应调研，向市政府呈报《关于“营改增”改革试点初步情况的汇报》的专题报告，得到市长胡世忠批示肯定。积极鼓励、引导和支持居民创业，出台了支持全民创业税收优惠政策和服务措施，认真落实结构性减税政策，全年依法减免地方税收37950万元，惠及企业和个人180382户（人）。
  【依法治税】 积极组织开展全省“百万网民学法律”知识竞赛，参赛人数超6000人次、列参赛单位第一，获组织奖通报表彰，顺利通过了“六五”普法中期验收。扎实推进依法行政示范单位创建工作，制定了重大行政决策制度、预防化解税务行政争议实施办法，全面规范税收执法，认真开展税收执法督察和检查，对存在的问题责成各单位限期整改和责任追究，有效防范了税收执法风险。严厉打击偷逃税等涉税违法行为，全年全市地税稽查查补和自查入库税费12223.64万元，同比增长26.12％。
  【征管改革】 积极稳妥启动新一轮征管改革，积极构建征、管、评、查新机制，有效地提升了征管质效。落实“营改增”税制改革要求，顺利完成了试点纳税户向国税部门移交接工作。积极探索专业化、集约化纳税评估新模式，共对2315户纳税企业进行了评估，评估面达39.03％，评估税款达7705.7万，同比增长16.8％，有4个行业评估模型与10个评估案例入选省级优秀模型及案例。切实加强税源专业化管理，制定完善了涉税信息交换工作制度，全市网报税额达63.97亿元，占入库总税款的84.30％，同比提高8.49个百分点，网报税额比率指标在全省位居前列；全市推广使用税控机开具户数2230户，税控推广率为41.6％。扎实做好存量房上线后续工作，建立了异议处理机制，制定出台了存量房交易计税价格异议处理办法，全市纳入存量房核价系统的房屋共计31661栋。
  【征纳关系呈现新格局】 制定并全面实施了《吉安市地方税务局纳税服务需求管理办法》，创新了采集与分类、分析与流转、响应与处理、落实与反馈、责任与分工五项需求机制，为纳税人提供了优质、高效、便捷的服务，得到全市纳税人的普遍认可和赞同，受到市效能办充分肯定。积极策应省纪委建立“群众利益维护体系”的号召，构建完善了预防控制、沟通反馈、纳税服务、纠正惩处“四位一体”的纳税人利益维护体系，促进了征纳平等、互信、和谐。省局、市纪委和市综治委等部门领导先后进行了专题调研，给予了充分肯定，2013年《中国税务报》进行了专题报道。
  【机关作风建设】 严格执行中央“八项规定”、市委“具体办法”、省局“十项规定”，相继下发了严格执行厉行节约和切实改进工作作风的十项具体规定等一系列制度，通过12366和8312366纳税服务热线对全市地税系统贯彻落实“八项规定”有关情况进行了电话督查，对落实中央“八项规定”进行明查暗访，全年未发现问题。积极配合省局开展党的群众路线教育实践活动，扎实开展“三进三解三促”主题教育活动，认真部署领导干部服务重点企业走访工作，市、县局班子成员带头走访企业420户，解答纳税人涉税咨询256起，为企业解决困难或正在解决的有114起，与困难群众结成帮扶对子48对，为挂点村落实帮扶资金5万元、帮助引进资金25万元，为扶贫村解决资金5万元、捐资助学2万元、捐赠1.5万元书籍。全系统在市、县两级发展环境满意率监测工作中，多次获第一名。
  【干部队伍建设】 坚持正面引导为主，大力唱响中国梦主旋律，大力开展“中国梦·地税情”主题征文、演讲活动，在全省地税系统主题演讲比赛中获二等奖。扎实推进地税文化建设，青原区地税局入选全省地税系统文化建设示范单位，市局获全省地税系统第四届运动会团体三等奖。深化干部人事制度改革，加强领导班子建设，抓好了主任科员、副主任科员晋升工作，全系统晋升282名非领导职务。积极探索新形势下税务干部岗位分类培训的有效途径，受到省局、总局充分肯定，在总局培训会上作经验介绍，总局《税务干部教育月报》、《中国税务报》进行了全面报道，该项目被列入总局2013年教育科调研项目。切实加强廉政建设，积极开展风险岗位廉能预警处置工作，确保了全市地税干部职工严守纪律、不出问题。