吉安市图书馆

一是不断深化基层党组织规范化建设。在2012年开展基层党组织规范化建设的基础上，进一步加强基层党组织规范化建设的指导力度，要求有条件的基层党组织建立党员活动室，对党组织主要工作内容、工作程序、工作制度、基本台账等提出明确要求和规范化操作流程，5月编印《机关党务工作指南》下发到各基层党组织，进一步规范党费收缴管理和使用，重新核定市直各单位党员党费收缴基数，各单位党组织均建立党费收缴台账；在新行政中心打造集理想信念教育、廉政教育、机关党员教育为一体的机关党员活动室。二是进一步落实机关党建责任制。逐步完善党建工作目标管理考核办法，把机关党建工作责任制、机关党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设纳入目标管理考核内容。三是认真抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）、省委实施办法和市委“1+7”文件的贯彻落实。把上级对党建工作的要求，认真贯彻落实到全市机关党建工作的具体实践中。9月，与市委组织部共同对县（市、区）和市直单位贯彻落实《条例》情况进行检查，并接受省直机关工委的检查。四是认真做好党员发展管理教育工作。5月举办市直机关党务干部培训班，109名市直机关党务干部参训，培训内容为传达上级关于发展党员工作的新要求，学习市委组织部《关于下达2013年全市发展党员计划的通知》精神，开展党务干部职业能力教育，讲授党务工作业务知识；6月举办市直机关入党积极分子培训班，对202名入党积极分子进行培训，重点进行党的十八大精神学习辅导、党的基本理论和基本知识教育；8月1日开始对市直单位发展党员实行工委预审制，把好党员发展入口关，全年发展党员131人，审批预备党员转正17名，接转党员组织关系526人次；10月下旬举办市直机关新党员理想信念教育培训班，73名新党员参训，其中56名新党员赴井冈山接受红色培训。五是扎实做好基层党组织建设基础工作。按照党章要求和实际工作需要，对市直单位党组织换届时间进行调查摸底，及时督促指导任期届满或出现委员空缺的单位党组织进行改选或补选工作，2013年批准成立党支部21个，撤销基层党组织1个，审批35个基层党组织换届改选补选。六是加强机关党务干部队伍建设。选优配强基层党组织班子，符合条件的市直单位基本配备专职副书记，2013年配备专职副书记20名；强化党务干部学习交流工作，将市直机关党组织划分8个网络区，年度党建工作和创“四好”单位考评以网络区为单位交叉相互考评，各项工作布置以网络区形式进行；11月在泰和召开全市第4次机关党建工作交流会。