吉安市图书馆

【概况】 2012年，太平人寿保险有限公司吉安中心支公司（以下简称“太平人寿吉安中支”）秉承“诚信、专业、价值”的企业核心价值观，努力践行“用心经营诚信服务”的经营理念，贯彻落实“打造世界金融服务的杰出中国品牌”的公司愿景与“创造富裕的安宁生活”的公司使命，以“诚信立司、专业治司、效益兴司、合力强司”为管理理念，在全行业发展明显放缓的大环境下，在集团“三年再造一个新太平”的战略目标指引下，全年实现保费收入5662.66万元，顺利实现年度保费正增长。
  【严格员工从业规范】 截至年底，包括安福、泰和、遂川三家县域支公司在内的太平人寿吉安中支，在上级监管单位和总、分公司的正确领导下，积极响应中国保监会的号召，高度重视合规经营，严格治理销售误导和不规范的销售行为。公司全体内外勤员工100％持有保险代理从业人员资格证书和展业证书，内外勤员工严格按照监管规定，100％经过诚信、法律、分红等学习培训合格。公司各级机构认真贯彻执行监管规定，年度组织诚信教育、法律教育近百场，举办专项培训30期，组织员工学习、通关成为常态经营的重要内容。
  【规范经营管理】 5月，吉安中支从上至下组织开展“综合治理销售误导”活动；9月，中支举办合规知识考试，并在“分公司合规知识竞赛”活动中取得第一名。此外，还开展合规自查整改工作、小金库及数据真实性自查工作、反洗钱宣传活动等活动严防合规风险。2012年度吉安中支接受了吉安市人民银行反洗钱工作检查，中支反洗钱工作得到市人行检查组的高度认可，并在年度总公司常规稽核自查工作中，获得“A级”优秀成绩。
  【狠抓业务品质】 年内，太平人寿吉安中支根据江西分公司发布的《关于江西分公司每月定期召开品质沟通会的通知》、《个险业务品质管理办法》和《银行保险业务品质管理办法》规定，完善品质管理委员会架构，每月定期召开品质沟通会，在公司早夕会进行品质宣导，对员工实行差别奖罚处理。个、银险继续率持续上升，已经站上四九平台，公司品质获得客户、业务员、公司员工和社会各阶层的高度认同。全年，吉安中支累计个险13月继续率是91.2％、个险25月继续率是95.4％；银险13月继续率是92.5％；银险25月继续率是96.8％，超越精算假设并达成四九考核指标。
  【开通绿色理赔服务通道】 为完善集团公司提出的“一个客户、一个太平”的综合经营模式，太平人寿吉安中心支公司实行“通保通赔”不受地域限制，时效、流程与品质高度一致。情牵客户，面对灾害，积极履行保险责任。积极参与国内重大社会事件的重大异地理赔工作，勇担企业公民和社会大众保险服务商责任。2012年度理赔总金额达57万余元，较2011年增长66％。
  【开展个人保险、银行保险重大承保】 在个人保险业务上，为了帮助公民合理规划家庭资产，做到老有所养老有所保，太平人寿吉安中支开展8年交的“盛世金享附加南水一号”等重大个人保险，为公民老年生活提前做好准备。在银行保险业务上，与各银行吉州支行合作，为未成年人的未来教育金计划，太平人寿吉安中支开展10年交的“太平财富成长一号”等重大银行保险产品该产品得到许多家长的认同；为广大人民的养老储备金计划，开展“太平财富红嬴一号”等重大银行保险产品，该产品在抵风险、抗通胀及养老储备方面的优势均得到购险人的认可。
  【关爱员工献爱心】 8月，公司自发组织全体内、外勤伙伴参与慈善募捐活动，为遭遇山洪暴发而导致家庭极度困难的业务员上官宽友募捐慈善款共10470元，给予他经济上和精神上的支持。
  【太平手拉手爱心书屋活动】 吉安中支积极响应分公司“太平手拉手爱心书屋活动”，为江西6所贫困学校捐赠图书，9月20日到10月31日期间，吉安中支全体内、外勤积极参与，为困难儿童捐书共700余本。