吉安市图书馆

【概况】 2012年，中国太平洋财产保险股份有限公司吉安中心支公司（以下简称太平洋产险吉安中支公司）成立第十年。十年间，吉安中支公司从无到有，企业规模不断扩大，管理制度不断完善，经营效益稳步提高，品牌效应不断提升，已经发展为在吉安市辖区内设立13家支公司，编内员工过百，在当地具有一定影响力的企业。公司秉承“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的核心价值观，以“用心承诺，用爱负责”为服务理念，推进“以客户需求为导向”的战略转型，坚持“在你身边”的服务意识，积极为客户提供风险保障服务。全年公司完成保费收入16296.69万元，比2011年增长5.6％；机动车险已决赔款支出10731.93万元；机动车险保费收入15096.4万元，比2011年增长3.66％。
  【拓展新渠道业务】 坚持“发展、效益”的经营方针不动摇，实行多元化发展政策，积极推进电销、车商、银保、产寿交叉业务，以适应市场需求变化，保证各项经营指标在产险市场上的持续领先地位。
  【实行理赔集中制】 吉安中支公司配合江西分公司推行理赔集中制。理赔人员的招聘、培训、考核统一由太平洋产险江西分公司管理，理赔管理人员采用异地交流办法，促进理赔队伍的全省标准化建设。集团公司定期举行理赔人员培训，不断提高理赔人员专业素质，提升理赔服务质量。
  【人才引进和培养】 年内，开展了一次大规模招聘工作，公司对应聘人员的学历、工作经验、个人素质有严格的要求，确保引进人才的综合素质。对筛选后的十多名新进人员进行全面培训，根据个人特长和性格特点安排岗位，为吉安中支公司的发展增添了一支重要的力量。同时，太平洋产险吉安中支公司还定期举行全员培训，不断提高员工的整体素质，促进公司业务的发展和整体服务水平的提高。
  【廉政建设】 年底，太平洋产险江西分公司党委召开民主生活会，专题学习传达了党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议提出，领导干部要带头执行党风廉政各项纪律，不讲排场，不搞奢侈浪费，严格执行公司招待费用、差旅费用的有关规定。行政费用要归口管理，据实列支，不得转移支付，不得变通虚列。按照热情、务实和简朴的原则合理安排商务接待活动，严控接待标准和礼品赠送。领导干部要带头执行八项规定，自觉接受所属单位和群众的监督，党委组织部、纪检监察室要严格检查并及时通报检查结果，如有违规将严肃追究。会后，吉安中支公司积极响应党中央的号召，在全辖内组织学习，及时将会议精神传达给各位领导员工，全面开展廉政建设。
  【社会服务】 年内，太平洋产险吉安中支公司以高度的社会责任感积极配合综合治理、新农村建设等各项社会工作，全年公司为辖内几个扶贫点和新农村建设帮扶点拨付帮扶款合计八万元。公司还积极组织员工清扫综合治理包干区，维护市容整洁，配合综合治理工作的开展。
  【获江西省“2012年度劳动保障诚信AAA级单位”荣誉称号】 在由江西省人力资源和社会保障厅开展的劳动保障诚信示范、AAA(AA、A）级单位的评选中，太平洋产险吉安中支公司以舒适的办公环境、规范的人力制度和卓越的社会口碑获得“2012年度劳动保障诚信AAA级单位”荣誉称号。这是吉安中支公司从2009年以来连续四年获此殊荣。