赣州银行吉安分行

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《吉安年鉴2013》 图书
唯一号: 140320020220005021
颗粒名称: 赣州银行吉安分行
分类号: F832.33
页数: 3
页码: 292-294
摘要: 本文记述了2012年吉安市赣州银行吉安分行的基本情况。其中包含:概况、促进结构调整平稳发展、助推地方经济、内控管理、队伍建设、推进分支机构建设。
关键词: 吉安市 银行 赣州银行

内容

【概况】 2012年,赣州银行吉安分行坚持“打造精品市民银行”的市场定位,以促增量、调结构为重点,积极应对市场竞争,业务提速与发展提质并重,经营转型与基础管理并举,优化发展策略,坚持差异化、特色化,加快业务创新,各项工作实现平稳较快发展。至年底,实现各项存款余额21.76亿元,比年初增加9.43亿元;各项贷款余额4.91亿元,比年初增加1.93亿元;办理外币结售汇业务1250万美元;实现账面利润3408万元,不良资产率为零,经营管理呈现较好发展态势。
  【促进结构调整平稳发展】 紧紧围绕发展主题,加快存款结构调整,加强业务开拓,积极推动分行转型发展。大力发展储蓄存款,积极开展形式多样的宣传活动,走进市场、社区和学校,使营销宣传深入人心。坚持不懈地挖掘存款潜力,不断拓宽客户资源渠道,稳固并扩大对公存款,分行对行业的划分、存量客户的梳理、目标客户的定位进行了细致的分析,加大重点客户维护力度,努力保持并扩大对公存款的市场份额。开拓业务空间,组合营销、联动发展,促进存款和其它产品良性循环,针对不同的客户群的需求采取相应的产品组合营销策略,加大增存效应。通过实施存款调结构,分行存款业务呈现平稳、快速和多元化发展的较好态势。至年末,储蓄存款余额4.92亿元,净增3.04亿元,对公存款余额11.93亿元,净增6.53亿元,存款结构渐趋合理,稳定性明显增强。
  【助推地方经济】 积极策应吉安经济振兴发展的战略部署,多措并举拓宽融资渠道,尽力满足实体经济、经济发展项目的融资需求,全力支持基础设施建设、工业园区建设、特色产业和支柱产业发展。信贷投放已涵盖至制造业、批发零售业、市政民生工程、租赁和商务服务业、农林牧渔业、采矿业、电力行业、建筑业、交通运输、住宿餐饮等多个行业。做好授信总量统筹管理,合理配置信贷资源,按照总行授信总量控制要求,对各行业、关联客户群体、行业系统客户的授信总量进行合理调配,用好用足敞口授信,科学发展信托贷款、委托贷款等融资业务,满足客户多样化的融资需求。充分发挥地方法人金融机构的融资功能作用,切实转变经营理念,集中优势资源,加大信贷投放,牢固树立“走实体、走微小”的战略思想,把小微企业信贷业务作为主攻方向,着力发展风险低、效益好、客户忠诚度高、市场前景大的小微企业贷款业务。至年末,小微企业贷款余额3.66亿元,比年初增加1.15亿元,增长31.42%,为破解小微企业融资难题,促进全市经济社会发展作出了努力。
  【内控管理】 完善授信审批制度,制定贷前准入会制度,从“入口处”严把风险关。建立风险管理部部审会制度,规范逐级审查和部审会工作职责与流程,提高风险评审水平。及时转变信贷投向,严控信贷风险,将有限的信贷资源投向具有优质的担保物作担保的借款企业及行业风险系数较小的基础客户。规范外聘评估和保险机构的选聘,对评估机构上年度评估工作进行认真评价,择优选聘,确保真实、客观的评估结果,从源头上防范授信业务操作风险。加强稽核队伍建设,提高风险管控能力。强化内部控制与约束,增强稽核工作的独立性和专业性,分行按总行要求增设审计部,加强审计人员金融政策、法律、行业管理规定、稽核管理等技能的学习培训,加大与兄弟分行审计工作的经验交流,增强审计人员的履职能力。深入开展“防风险、强学习”活动,强化业务流程管理,有效规避各类风险。
  【队伍建设】 大力实施“人才战略”,既加强自身人才培养,又主动引进外来人才,引进本科以上人才65人。坚持公开、公平、竞争、择优的用人导向,选拔一批业绩好、能力强、品行优的青年骨干到中层领导岗位,共提拔副总以上干部11名,占全行正式员工比重的28%。为培养和储备一批后备人才,提高员工自身的综合素质,开展全年学习活动,建立考核长效机制;组织常态化的业务技术练功,完善培训体系,创新培训方式,通过“勤学、勤练、勤训”,提高员工业务操作技能和综合素质。通过张贴名言警句等标语展现良好精神风貌,组织员工观看“寻找最美乡村医生”等大型公益活动纪录片,激励员工坚定理想信念,恪尽岗位职守;大规模开展轮训工作,推行“请进来,走出去”战略,邀请外聘专业进行授课或参加总行组织的各项培训,为业务的有效、合规化发展和效率提升提供坚实的理论基础。制定切合实际、可操作、可量化的制度措施,构建和谐、稳定的企业文化。建立健全内部服务反馈机制和合理化建议征集渠道。在积极实践和不断总结中,树立先进典型新形象引导、激励员工。设立行长信箱,搭建领导与员工心谈心的交流平台。定期召开民主生活会上,交流工作经验,提出困难和要求,极大调动了员工的积极性和创造性,增强了认同感和归属感,形成上下同欲、共谋发展的大好局面。
  【推进分支机构建设】 赣州银行吉安分行大力推进机构延伸工作,积极促进分支机构向县域扩张,健全机构体系,提高机构网点覆盖面。6月12日,新干支行正式开业。11月4日,第一家离行式自助银行——中山东路自助银行开通,进一步满足客户的业务需求,提升了金融服务水平。

知识出处

吉安年鉴2013

《吉安年鉴2013》

出版者:中华书局

本年鉴主要载录吉安市2012年经济和社会发展的实际情况。全书分为地图及图片、综合情况、动态信息和统计资料四部分。综合情况设4个栏目,动态信息设35个栏目,统计资料设1个栏目,共设置40个栏目。

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