高层次人才建设

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《吉安年鉴2013》 图书
唯一号: 140320020220004159
颗粒名称: 高层次人才建设
分类号: D630.3
页数: 1
页码: 109
摘要: 本文记述了2012年吉安市人民政府高层次人才建设情况,全市共引进研究生以上高层次人才121名。安福县引进归国留学博士生,解决了火腿加工的技术难题,获多项专利,提升了企业竞争力。
关键词: 吉安市 人民政府 人才建设

内容

为大力实施人才强市战略,加快打造吉泰走廊区域性人才创新创业集聚地,吉安市制定了《吉安市高级人才专项奖励若干规定》(吉办字〔2012〕244号)、《吉安市引进创新创业人才办法》(吉办字〔2012〕245号)、《关于进一步深化职称制度改革的实施意见》(吉办字〔2012〕246号)和《吉安市享受市政府特殊津贴人员评选暂行办法》(吉办字〔2012〕247号)。进一步规范了全市专业技术人员专业科目继续教育工作,全市参加专业科目继续教育培训的专业技术人员达7.3万人次。新增国务院、省政府特殊津贴专家4名、省级技能能手8名,建立了首个省级技能大师工作室。重新选拨了87名市属学科、技术带头人和257名后备人选。围绕产业发展需要,争取了6个引智项目共引进8名外国专家。争取“一村一品”项目44个,其中省级示范企业、示范村、示范合作社10个,争取资金325万元,连续六年列全省第一。全市共引进研究生以上高层次人才121名。安福县引进归国留学博士生,解决了火腿加工的技术难题,获多项专利,提升了企业竞争力。

知识出处

吉安年鉴2013

《吉安年鉴2013》

出版者:中华书局

本年鉴主要载录吉安市2012年经济和社会发展的实际情况。全书分为地图及图片、综合情况、动态信息和统计资料四部分。综合情况设4个栏目,动态信息设35个栏目,统计资料设1个栏目,共设置40个栏目。

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