吉安市图书馆

【概况】 2012年，吉安市人力资源和社会保障局认真组织公务员考试录用和年度公务员考核工作，积极推进事业单位人事制度改革，完善事业单位岗位设置和岗位聘用工作，扎实完成军转干部及随军家属安置任务，圆满完成“三支一扶”工作，实施事业单位绩效工资，推进中小学职称评聘制度改革，公开、公正、公平做好职称评审工作，高层次人才队伍引进、培养、使用成效显著。
  【公务员考录和年度考核工作】 年内，组织开展了年度公务员、政法干警招录和法检优秀人才专项招录工作，共录用461名公务员。此次招录的重点是乡镇机关，全市乡镇机关招录职位293名，占总职位的74.37％，同时定向招录本省统一招募且服务期满的“三支一扶”人员和大学生村官等服务基层项目期满人员36名，吸收一批优秀的服务基层项目人员进公务员队伍。全市行政机关和参公单位科级以下公务员参加考核7427人，确定优秀等次的1142人，占总考核人数的15.38％，称职等次6281人，占总考核人数的84.57％。分4期选派9名获省部级以上劳动模范荣誉称号人员参加省里组织的疗养休假。
  【事业单位改革和岗位设置聘用工作】 年内，首次实施全市各级各类事业单位统一招录考试，共招聘工作人员2327人（含省统一招聘的中小学教师）。认真做好了市直单位调配工作，全年共办理调配手续40人次。对全市事业单位82893名工作人员进行了年度考核备案、数据采集、汇总。其中全市事业单位工作人员优秀人数11325人，优秀率13.66％。为全市事业单位37912人员办理了岗位续聘手续，其中管理岗位续聘6065人，专业技术岗位续聘14822人，工勤技能岗位续聘17025人。
  【高层次人才建设】 为大力实施人才强市战略，加快打造吉泰走廊区域性人才创新创业集聚地，吉安市制定了《吉安市高级人才专项奖励若干规定》（吉办字〔2012〕244号）、《吉安市引进创新创业人才办法》（吉办字〔2012〕245号）、《关于进一步深化职称制度改革的实施意见》（吉办字〔2012〕246号）和《吉安市享受市政府特殊津贴人员评选暂行办法》（吉办字〔2012〕247号）。进一步规范了全市专业技术人员专业科目继续教育工作，全市参加专业科目继续教育培训的专业技术人员达7.3万人次。新增国务院、省政府特殊津贴专家4名、省级技能能手8名，建立了首个省级技能大师工作室。重新选拨了87名市属学科、技术带头人和257名后备人选。围绕产业发展需要，争取了6个引智项目共引进8名外国专家。争取“一村一品”项目44个，其中省级示范企业、示范村、示范合作社10个，争取资金325万元，连续六年列全省第一。全市共引进研究生以上高层次人才121名。安福县引进归国留学博士生，解决了火腿加工的技术难题，获多项专利，提升了企业竞争力。
  【完成职称评审和推进中小学教师职称制度改革】 全市共16758人申报专业技术资格评审，经评审委员会评审，143人通过高级资格，通过率为77.3％,5723人通过中级资格，通过率为70.1％。吉安市作为全省三个中小学教师职称制度改革试点设区市之一，精心组织了全市708个中小学单位开展深化中小学教师职称制度改革试点工作，38736名中小学教师办理了职称过渡手续，有效缓解中小学中级以上教师待聘现象突出的问题。
  【完成军转安置任务】 全年接收军转干部32人，计划分配29人，自主择业3人，随调家属2人。其中计划安置到行政机关26人，安置到事业单位2人，安置到企业单位1人，2名随调家属按原单位性质对口落实了接收单位。实施军转干部自主择业政策以来，全市共100人选择自主择业军转安置，15人创业成功。
  【完成“三支一扶”招募计划和人力资源市场年检】 全年招募257名大学生为“三支一扶”对象，全市考核合格且自愿留下工作的320名期满大学生如期安置在基层事业单位。大批年轻学子充实到乡镇基层教育、卫生、农林、扶贫岗位。对全市人力资源服务机构开展了年检工作，共有49家人力资源服务机构通过了年检。
  【稳步提高津补贴和绩效工资标准】 按照省政府办公厅《关于吉安市提高市直机关津贴补贴水平问题的复函》（赣府厅〔2012〕30号），从2011年7月1日起，市直公务员津贴补贴标准在第二步规范津贴补贴标准年人均18600元的基础上，月人均增加600元，达到年人均25800元。提高离退休人员的生活补贴标准，其中提标后离休及建老人员生活补贴标准占同职级在职人员津贴补贴标准的95％，达到年人均24510元；退休人员生活补贴标准占同职级在职人员津贴补贴标准的75％，达到19350元。
  【提高义务教育学校教师绩效工资标准】 按照不低于当地公务员津贴补贴平均水平的原则，从2011年7月1日起同步增加市直义务教育学校绩效工资、退休教职工生活补贴，即在职人员绩效工资年人均为25800元，退休人员生活补贴为年人均19350元。按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则，公共卫生和其他事业单位在职人员基本标准线由原年人均1.6万元提高到2.32万元，驻县单位由原年人均1.3万元提高到2.02万元。退休人员生活补贴标准：由原业人均1.2万元提高到1.74万元。驻县单位由原年人均0.975万元提高到1.515万元。各县（市、区）也结合实际情况提高了津补贴标准和绩效工资标准。