吉安市图书馆

2011年，市分公司围绕“公司发展、员工幸福”的美好愿景，开展了一连串的改革。通过员工职业生涯的规划设计、员工教育培训、竞争上岗以及举办各种文体活动等，努力营造公平、自由、真诚、信任、沟通融洽、团结向上的企业氛围，使企业面貌有了根本变化。员工幸福值、归属感稳步上升，不仅表现在员工薪酬待遇大幅提升，一线部门优势明显；员工职业生涯规划也有了看得见摸得着的变化，对企业的认可度大大提升，而且员工晋升通道进一步透明畅通，使全体员工对企业、岗位、绩效、评价、晋升等诸多方面有了全面的认识和理解，焕发了基层员工的工作热情。