吉安市图书馆

新中国建立至1968年吉安专区革命委员会成立前，专署国家机关工作人员的任免，经过专员行政 办公会议讨论通过后，由专署人事处承办任免于续;专署各处（局）室止副处（局）民、主任的任免,按照 干部管理权限,报经地委批准后，由专员公署任免;专署各处（局）室秘书、主办科员、科员的任免，由各处 （局）室提名，经专员行政办公会议讨论通过后，由专署人事处呈报地委组织部门批准后，再办理任免手 续;专署各处（局）室办事员，由专署人事处办理任职手续。事业单位工作人员的任免,报经业务行政主 管部门审议后，按干部管理权限，报任免机关批准后，由专署人事处办理任免手续. 1968年吉安专区革 命委员会成立后，干部任免工作由专区革命委员会政治部组织组统一管理。
  1989年成立地区人事局,行署各工作部门，企、事业单位正、副县（处）级干部由地委直接任免,地委 组织部办理手续;政府工作部门副科级以上领导干部的任免由地委组织部直接任免。
  1994年根据《江西省县以上地方各级人民政府任免工作人员暂行办法》（赣府发[ 1987]42号）精 神,制定了《中共吉安地委关于地直单位干部任免几项规定的通知》（吉发[1994] 17号），通知规定，地直 行政事业单位的正、副县（处）级行政领导职务的任免，包括行署正、副秘书长，各委、办、局、处正副主任、 正副局长、正副处长，高等学校副校长，成人高校正副校（院）长，中等专业学校校长，行署直属正县级单 位行政正、副职，副县级行政、事业单位行政正职，行政职务系列中的其他相当匕列职务的人员，由地委 提名，行署发文对外公布,地区人事局具体承办;根据《企业法》、《公司法》和《全区所有制工业企业转换经营机制条例》以及《江西省全民所有制企业人事管理暂行规定》等有关规定,制定了《中共吉安地委、 吉安行署关于地直国有企业负责人任免的暂行规定》（吉发［1994］24号）文，对企业的厂长（经理）一般 采用委任或聘任的办法产生，企业经过批准，也可由职工代表大会直接选举"委任或聘任的厂K（经理） 人选,须按干部管理权限报上级组织批准.由地委研究人选，抄告行署党组，经专员常务会议讨论通过, 由行署公布任免（聘任、解聘）轻单，地区人事局具体承办。