吉安市图书馆

全区的职业技能鉴定制度是在原来企业工人技术等级考核制度基础上建立起来的。随着社会发展 和经济变革以及科技进步,职业技能鉴定制度在不断的完善.它的发展沿革经历了 一个较氏的历史 时期。
  从50年代起区内就已经建立了考匚升级制度 初期，虽然各产业部门的工人1：资待遇是按八级制 核定的，但还没有与工人技术等级标准挂起钩来1956年，全区根据《工人技术等级标准》核定工资、 1957年.对学徒工明确规定，在学习期满以后，经过考核合格，才能转为正式工人，工作满1年后，再根 据本人的技术（业务）水平，正式评定技术等级豺匸升级制度的建立，促进了广大匚人学习钻研技术的 积极性，涌现出了许许多多的技术革新能手和能「.巧匠-文化大革命”期间,中断J'考工升级制度
  中共卜一届沖全会以后,1979年，区内迅速为提髙在职工人的科学、文化、技术水平，采取多种形 式，开展了工人文化补习和技术培训活动,1983年，又恢复T考工升级制度。各行各业为参加升级考试 及格的匚人晋升了工资，推动了工人培训和考试匸作的开展,对提高匚人素质起到了积极作用。
  1986年地区职匚教育管理委员会和劳动、经委等部门，针对全区企业高级工数啟不足，且技术水平 偏低、年龄偏大影响着企业牛.产技术进步和发展的问题,决定尽快恢复和完善考工晋级制度，恢复技师 制度等匸作，来引导和激励广大工人学技术,钻业务以及提高自己的综合素质的热情。从1987年起，根 据《关于实行技师聘任制暂行规定》和《关于实行技师聘任制暂行规定实施办法》，先在吉安造纸厂的高 级工中开展实行技师聘任制试点。在冇关单位的配合下，开展了高级1：专业技术培训和专业理论考试、 实际操作考核,在经过考试、考核合格的高级工中开展技师评定工作，首批聘任技师10名，并召开T颁 证大会 同时，用人单位对已聘任的技师，每月发给20元补贴，享受匸程师牛活福利待遇 试点结束 后，全区各县（市），各行各业都开展T高级I：的培训、考试、考核，在合格的高级工中开展正常的技师评 聘工作，1990年地区、县（市），以及各产业部门都建立了工人技术等级考核机构"参加技术等级考试、 考核的工人更多Fo通过多年对工人技术等级考核的实践，积累T -些经验，建立了一套分工种的技术 等级考核模式和多工种应知、应会考试题库"如应知部分，采用笔试加f I试;应会部分，采用实际操作加 解决生产中的疑难问题等,奠定了全区职业技能鉴定的基础。从此，它标志着工人初、中、高技工,技师、 高级技师考核晋升体系基本形成：据统汁.1986年至1993年止，共计参加技术等级考试、考核的冇 41694人"其中,高级工技术等级考试、考核合格的5204人。在合格的高级工中评聘技师2447人，根据 《关于高级技师评聘实施意见》，在继续开展评聘技师中再评出晋升高级技师。在技师中有16人经过专 家评定为咼级技师O
  1992年10丿| ,中共十四人提出了建立社会主义市场经济，企业转换经营机制，政府转变职能。劳动 部门对芳动力管理不再是汁划管理模式和手段芳动力市场的建立，必然形成一种竞争就业.择优用人 的机制1993年全区在贯彻《匚人考核条例》基础上，开始转变到贯彻落实社会化管理的轨道上来， 1994年,成立了地区职业技能鉴定指导中心，各县、市，各行业成立了有关工种（专业）职业技能鉴定所 （站）“制订了职业技能鉴宦实施办法，技师、高级技师评聘实施办法等，开展了职业技能鉴走社会化管 理试点.对全区职业中学，技工学校毕业牛.进行了“双证”考核鉴定，颁发中级技术等级证书，在全区各 待业的高级工中继续开展了技师的评聘工作。根据《关于高级技师评聘实施意见》，在继续开展评聘技 师中再评出晋升高级技师。在技师中有16人经过专家评定为高级技师16人。自建立了工人技术职务 制度之后.更进一步引导和激励了工人学科学、学技术、自学成才、岗位成才的热潮1995年制定了职业技能鉴定管理制度 同年，会同「.商行政部门对个体「.商户、私营企业从业人员进行了职业技能鉴定" 1996年对地区级职业技能鉴定应知、应会，考试、考核试题库进行了充实、调整，并正式运行。对吉安农 校等单位计算机文字录入员进行r考核鉴定。在全区的质量中开展了高级技师的考评工作。同时，加 强了职业技能鉴定的质量管理和监督检查,1997年对全区现在职业技能鉴定所（站）进行了调整,进一 步规范其鉴定行为 制定了吉安地区职业技能《鉴足工作规则（试行）》、《鉴定站管理暂行办法》、《考评 员管理暂行办法》、《鉴定试题库管理规定》、《鉴定质量管理实施意见》等。1998年根据《国家职业技能 鉴定所资格条件（试行）》的规定，対仝区职业技能鉴龙所（站）进行了资格条件审查，检查评估等"据统 计.从1994年至2000年，全KlBv.职业技能鉴定所（站）59个，考评员15（）人 参加职业技能鉴定的共 计93254人，其屮初级技工鉴怎14187人冲级技I：鉴定61298人，高级技工鉴定10283人，技师2375 人，高级技师39人，匕岗证5072 Ao参加职业技能鉴定的对象，有在职工人74184人；有实行双证制的 技术和职业中学以及职业训练屮心的毕（结）业仆：19070人。地区行署劳动局为参加职业技能鉴定合格 的劳动者颁发了职业技术等级证卩,作为单位用人和匸资待遇的依据’