抚州市图书馆 内容
清末宣统三年（1911年），学部颁布《小学经费暂行章程》，对教师薪金作详细规定。当时教师薪金按月计算，月薪等级如下表：
7—16 宣统三年（1911年）小学教师薪金 单位：元
高等小学本科正教员以第一级月薪（30元）为最高额，初等小学本科正教员以第五级（16元）为最高额；但有特别劳绩的，前者可递增到60元，后者可递增到32元。各县如有特殊情况，薪金也可酌量减少，但最低限度不得较表中最低月薪减少到2元以上。如教员在一所学堂教满五年以上，则可酌加月薪。中学教员月薪，均略高于小学教员。
民国时期1917年，教育部公布《小学教员俸给规程》，其月薪等级如7—17表：
1927年，省立第八中学：校长月薪160元，高中教员月薪144元，初中教员126元，会计、文牍54元，事务员36元。省立第八中学实验小学：校长月薪80元，初聘教员未满二年者月薪
40元，满三年者50元，连续在校服务满五年成绩优良者，实行年功加俸，按最后月薪增加十分之一，加至十分之五为止，最高者月薪75元。县立小学：校长月薪30元，高年级教员月薪26元，初年级教员24元。
7—17 1917年小学教员月薪 单位：元
注：校长及正教员受一级俸后，如确有劳绩的，月薪可递增至80元；助教员受一级俸后，如确有劳绩的，可递增到30元。以上月薪及劳绩递增数，都较清末所公布的标准更高。中学教员，月薪更高。
1933年前，苏区教师的土地享受代耕；1934年，苏区教师按照当地政府工作人员生活标准发给生活费，其土地仍享受代耕，并免费在公家医院治病。
1934年，江西省颁布《普设保学暂行办法》，各县国民学校教师月薪34元左右。
7—18 1935年保学教师工资待遇
县立中学和区乡中心小学教师薪金，由教育局（科）在地方教育经费项下按编制分月拨支；保国民学校教师薪金，从当地各村的祠堂、庙产等公产收入中筹集；私立学校教师薪金由校董会或当地自筹经费解决。临川中学教师每月薪俸为40至70银圆，完全小学教员每月22至38银圆。
抗日战争前，教师工资以银元发放，有时发纸币，纸币与银元等值。抗日战争爆发后，国民政府缩减教育经费，初级中学校长每月工资45元，教导主任40元，教员33元，中心小学校长32元，教导主任28元，高小教员24元，初小教员22元，保学教员由各保地方公款、公产支付。1940年，由于国民政府滥发钞票，物价飞涨，公立学校教师的工资百倍增加，但怎么也跟不上物价的飞涨，教员苦不堪言。
1941年，为救济教师生活和鼓励教师专心教学，江西省颁布《省立中等学校教员年功加俸办法》，其要点：（1）在一校连续服务满五年以上，考核成绩优良者，予以晋升一级。（2）经第一次晋级加俸，每继续服务满两年、考核成绩优良者，得继续按级递升至最高级薪额为止，但每次晋升一级为限。（3）本办法施行以前服务满五年者支六级俸，满十年者支五级俸，满十五年者支四级俸，满二十年者支三级俸。此办法从1941年8月8日起施行。实行之初，对改善教师工资待遇起了一定作用，但物价有涨无降，教师的实际收入逐渐减少。翌年，省政府又调整中小学教师工资，其级别标准如下：
7—19 （一）省立中学工资级别标准
7—20 （二）省立小学工资级别标准
注：省立临川中心小学教师最低七级；省立临川中学教师最低十一级。
7—21 （三）县立小学工资级别标准
说明：一、二级须学历大专毕业者；三级须师范毕业者；四级须高中毕业者；五级及其以下须初中毕业及其以下学历。
根据文件，各地规定校长和教员的待遇为：中心国民学校及保国民学校校长月薪60至120元，教员50至110元。中心国民学校校长、教员除薪金外，比照县级公务员，由县政府每月每人给生活津贴及公粮；保国民学校校长、教员除薪金外，由乡镇保每月至少给学谷一市石，比照县或乡镇工作人员筹给生活津贴。1942年，临川县政府规定教职员每人月给糙米5斗，工役每人月给糙米2斗5升。
抗日战争开始后，物价飞涨，教师工资停发银元，只发贬值的纸币。各县教育经费逐步减少。教师薪额不能达到规定标准，只能降级支薪，教师生活日益困难。抗战胜利后，内战又起，教师生活并未改善。1946年，规定县、乡教员工资标准是：校长100元，教导（总务）主任95元，高级教员90元，初级教员80元（均为月薪）；保国民学校教师工资以稻谷计算，每人每月一律三石（工资谷2石，折膳谷1石，学生供膳者不发折膳谷）。教师工资由生活基数、薪俸加成和公粮三部分组成，由于物价波动，临川县的县级待遇为江西省级60%，乡级待遇为县级80%。县立小学（示范中心国民学校）比照县级待遇发给，乡镇中心国民学校比照乡级待遇发给，保国民学校发稻谷。当年，县立小学每人每月公粮5市斗（糙米），生活基数3.5万元，薪俸加成180倍；乡镇中心小学教师待遇为县立小学教师的80%。
1947年，据《平民日报》讯，是年中学教员加俸晋级草案规定：（1）中学及社教机关干事、事务员、书记等60元起薪晋至160元；（2）中学文牍、社教机关干事、出纳等80元起薪晋至240元；（3）初中教员、中学以上校医，自160元起薪晋至360元；（4）在一校连续服务满2年、成绩优良者晋一级，以后满1年成绩优良者晋一级；有特别成绩或有功者，经审查合格，晋两级。每校晋级者每年不得超过五分之四；晋二级者不得超过同时晋级人数三分之一。小学教师待遇规定：各示范国民学校及各乡镇中心国民学校校长月薪100元，主任95元，高级教员90元，初级教员80元。生活津贴及薪俸加成：示范国民学校比照县级待遇月支津贴3500元，薪俸加成180倍；乡镇中心国民学校比照乡镇待遇，月支津贴2100元，薪俸加成100倍，并另由学校所在地乡镇保每员每月筹给折膳谷一市石。各保国民学校月支薪谷二市石，折膳谷一市石。一
校设校长兼教员一人者，月支办公费2000元；设校长、教员各一人者，月支办公费3000元。每增一班，加派教员一人，即增办公费1000元。以上各示范国民学校及各中心国民学校薪俸加成及津贴由县开支；各保国民学校学谷经费由保筹集。
1948年上半年，教师月薪尚可购米二石。根据物价指数，教师生活基数调至18万元，薪俸加成调为900倍，为1946年的5倍。调整幅度虽大，但远远落后于物价的飞涨。以早米价为例，4月5日每斤为180元，5月5日为240元，6月7日为360元，6月22日涨到了620元。公、私立中学及省立小学，为解决教师生计问题，向学生收缴学米，以便教师糊口。是年10月，4种大额票面金元券一万、二万、五万、二十五万出笼，所有物价以惊人速度飞涨；中小学教师的工资得不到及时调整，且拖欠现象非常严重，生活无不陷入绝境。迫于生计，各地请愿、罢课之事时有发生；中小学教员啼饥号寒，景况凄惨。
新中国成立后
1949年5月9日，抚州解放，对教师采取维持原职原薪的政策，暂时按临时工资标准执行，并在8月底以前，为每个教师每日发放3斤大米。7月27日，省人民政府公布学校教职员工薪标准试行办法，规定最低薪每月不得低于150斤大米，最高工薪不得超过1000斤大米，并从7月份开始实施。10月21日，江西省人民政府颁布《江西省教职工工资暂行标准》如下：
7—22 1949年江西省教职工工资（大米）暂行标准
注：村学（过去叫保学）：190；小学：320；初中：420；高中：459
这一标准从9月份起执行，工薪以二机大米按月计算，每月一次发给。如折合现款发给时，按当地贸易公司公布价格计发。12月，根据《江西省人民政府通令》改米为分。省人民政府决定：“目前工薪基本原则，仍遵照中央规定之原职原薪，以解放前三个月（二、三、四）月平均实际所得为标准计算。学校教职员工自本月（十二月）起，不论大、中、小学校及社会团体，一律照上述原则计算折合分数发给”，每元折合二分半。根据省规定，全区各级学校、各社教机关实行民主评薪，由县市经费开支。初中校长月薪124—129分，教员110—117分；完小校长月薪93—97分；初小校长88—93分；完小教员月薪85—90分；村小教员月薪为65分。
1952年，全国各级各类学校教职工调整工资，实行新工资制（工资分），其中高校有33个等级、中学有23个等级、小学有18个等级。根据按劳取酬办法，全区部分教职员工工资得到调整，教师月薪由平均110分调整至125.5分。
1954年，修正工资标准，并对部分教学成绩显著或工资较低人员予以晋升6级，升级平均在35%至50%，以10分一级。其修正工资如下：
7—23 1954年中小学教师工资分修正标准
1955年7月，根据国务院决定，全区各级学校工作人员实行工资制和改行货币工资制（即由供给制改为工资制，由工资分制改为货币工资制），对全区中小学教师工资作了调整，其调整标准如下：
7—24 1955年中小学教师实行货币工资制标准
1956年4月，国务院决定取消工分制，实行货币工资制，全区中小学教师工资普遍得到提高，中学教师平均月薪48元，小学34.2元，在原有工资基础上增长了31.5%。这次工资改革，分中学教师级、行政级、小学教师级、行政级。
1959年，对全区中小学教师工资作了小的调整，调整面为：中学4%，小学1—2%。
1960年，根据江西省人民委员会批转江西省教育厅《关于1960年国家举办的大、中、小学校教学人员工资调整工作的报告》，全区中小学教师工资得到适当的调整，调整面为：小学24.5-25.5%，中学22—28%。
1963年，按省有关规定，全区中小学教师工资进行了适当调整，调整面为25%，并提出了以思想政治条件为依据，凡是1955年以后职务不相称（指行政干部）者均为调整对象。月工资人均达40元左右。这次中学评级以校为单位，由行政、工会、共青团负责人组成评议小组进行评定，报地区平衡后核定。
1972年，全区中小学教师中工资偏低人员的工资普遍得到调升（凡低于三级工工资者属于工资偏低人员）。
1977年，全区中小学40%的公办教师调升了一级工资，工资低于小教二级或低于中教五级的中小学教职工的40%人员享受调资。
1978年，全区40%的教师提高了一级工资，增资面达80%。1978年又为2%的教师增加了一级工资。
1979年，在全区中小学教师中进行第二次40%的工资调整。同时，在普通中小学、中等专业学校实行班主任津贴制。
7—25 1980年中小学班主任津贴标准
单位：元
1981年，全区教师普遍调升工资一级，其中教龄十五年以上、工作成绩显著的教师（其级别中教五级及以下，小教四级及以下）调整了两级。中学教职工平均月薪由53元增至60元（含粮差及副食品津贴。下同），小学由49元增至55元。
1982年，为全区1.48万公办教职工普调一级工资，占教职工总数的80%；5100名骨干教师和工龄长、工资低的教师调升了二级工资，占教师总数的20%。平均工资增加了7.67元。
1984年，各县（市）为鼓励中小学教师安心农村和边远山区教育教学工作，开始对这些地方的教师实行浮动工资一级的办法。
1985年，中小学和幼儿园教师进行工资制度改革（简称工改），并实行教龄津贴。
7-26 1985年中学教师工资标准
7—27 1985年小学教师工资标准
注：（1）中小学教师基础工资为39元；（2）特级教师津贴中学30元，小学20元；（3）粮补未计入工资；除按工资标准支付工资外，中小学教师还实行工龄工资；（4）以上工资标准为五类地区，从1978年起，抚州地区改为六类地区。（5）教龄津贴，按参加工作的累计年限计算，每月0.5元（1992年增至1元），10年以上5元，15年以上7元，20年以上10元（均按月发给）。（6），每人每月发给洗理费4元，书报费2元，交通费2元，每人每年奖金90元。“工改”后，教师月平均增加工资23.05元，教师平均月工资达93.11元。在实行“工改”的同时，为已离退休的教师增发17元生活补贴费。
1986年1月16日，地区劳动人事局下发《关于从1986年1月起增发工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴的通知》，规定每人每月增加工资5角。并为1966年底以前任教的部分教师增加一级工资。
1987年，开始评定大、中、小学教师专业技术职务，工资未达到新制定的工资标准最低档次的，提高到最低档；根据国务院《关于提高中小学教师工资待遇的通知》，从1987年10月起，中小学和幼儿园教师现行工资标准提高10%。两次合计，教师平均月增工资15.05元。这一年，实行中学化学实验室工作人员保健津贴制度，标准为专职化学实验教师和实验员每人每月6元。
1988年，为1971年底前参加工作的部分教师增加一级工资，增资面为23.1%。从当年起，全区教师书报费增至6元，副食品补贴5元，猪肉差价补贴6元。
1989年，全体教师普调一级工资，对1957年以来未调整工资的教师增加两级，同时为离、退休教师增加离、退休费（一个级差的工资额）。
1990年，97.6%的教师在1989年普调的基础上，再升一级工资。两次调资，教师人均月增资13.15元。同时，对工资标准也作了调整，即在1987年确定的工资标准基础上提高两个档次。
1994年，全区中小学教师工资大变，工龄工资、粮贴、交通补贴、奖金、副食品补助、书报费、中餐费、肉补、洗理费、燃料费、电补等取消，实行新工资结构，教师工资分为固定部分（基础职务工资）70%；活动部分30%。教师工资增加10%；教龄工资分档增长；物价补贴40元。
1996年，全区中小学教师实行中小学专业技术职称（职务）等级工资制。工资由职称（职务）等级工资和津贴两部分构成。职称（职务）等级工资占70%，津贴部分占30%。同时规定，凡连续两年正常履行教育教学职责，经考核合格的工作人员，每两年晋升一个工资档次。
1999年，中小学专业技术职称人员补贴标准为：教授及相当职称每人每月215元；副教授及相当职务每人每月190元；讲师及以下职务每人每月170元。
从1985年开始，全区实行“三级办学，两级管理”体制，县（市）属中小学教师的工资发放由县（市）统一管理，乡镇中小学教师的工资由乡镇管理，教师工资开始出现局部拖欠。1993年，全区进行财税制度改革，实行乡镇财税分设制度，拖欠教师工资现象逐渐严重。为此，省人民政府转发了国务院办公厅《关于采取有力措施迅速解决拖欠教师工资问题的通知》，行署下发了《关于加强农村教育经费管理的意见》；地区教育局下发了《关于建立教师工资发放月报制度的通知》，要求各地保证教师工资按月发放。地委、行署还多次派出普查小组，督促乡镇按时足额发放教师工资，召开各种会议，研究解决教师工资问题的办法，并拨出大量经费用于教师工资发放，使乡镇教师工资发放问题有所缓解。2000年底，行署决定，教师工资改由县（市）级人民政府统一发放。
7—16 宣统三年（1911年）小学教师薪金 单位：元
高等小学本科正教员以第一级月薪（30元）为最高额，初等小学本科正教员以第五级（16元）为最高额；但有特别劳绩的，前者可递增到60元，后者可递增到32元。各县如有特殊情况，薪金也可酌量减少，但最低限度不得较表中最低月薪减少到2元以上。如教员在一所学堂教满五年以上，则可酌加月薪。中学教员月薪，均略高于小学教员。
民国时期1917年，教育部公布《小学教员俸给规程》，其月薪等级如7—17表：
1927年，省立第八中学：校长月薪160元，高中教员月薪144元，初中教员126元，会计、文牍54元，事务员36元。省立第八中学实验小学：校长月薪80元，初聘教员未满二年者月薪
40元，满三年者50元，连续在校服务满五年成绩优良者，实行年功加俸，按最后月薪增加十分之一，加至十分之五为止，最高者月薪75元。县立小学：校长月薪30元，高年级教员月薪26元，初年级教员24元。
7—17 1917年小学教员月薪 单位：元
注：校长及正教员受一级俸后，如确有劳绩的，月薪可递增至80元；助教员受一级俸后，如确有劳绩的，可递增到30元。以上月薪及劳绩递增数，都较清末所公布的标准更高。中学教员，月薪更高。
1933年前，苏区教师的土地享受代耕；1934年，苏区教师按照当地政府工作人员生活标准发给生活费，其土地仍享受代耕，并免费在公家医院治病。
1934年，江西省颁布《普设保学暂行办法》，各县国民学校教师月薪34元左右。
7—18 1935年保学教师工资待遇
县立中学和区乡中心小学教师薪金，由教育局（科）在地方教育经费项下按编制分月拨支；保国民学校教师薪金，从当地各村的祠堂、庙产等公产收入中筹集；私立学校教师薪金由校董会或当地自筹经费解决。临川中学教师每月薪俸为40至70银圆，完全小学教员每月22至38银圆。
抗日战争前，教师工资以银元发放，有时发纸币，纸币与银元等值。抗日战争爆发后，国民政府缩减教育经费，初级中学校长每月工资45元，教导主任40元，教员33元，中心小学校长32元，教导主任28元，高小教员24元，初小教员22元，保学教员由各保地方公款、公产支付。1940年，由于国民政府滥发钞票，物价飞涨，公立学校教师的工资百倍增加，但怎么也跟不上物价的飞涨，教员苦不堪言。
1941年，为救济教师生活和鼓励教师专心教学，江西省颁布《省立中等学校教员年功加俸办法》，其要点：（1）在一校连续服务满五年以上，考核成绩优良者，予以晋升一级。（2）经第一次晋级加俸，每继续服务满两年、考核成绩优良者，得继续按级递升至最高级薪额为止，但每次晋升一级为限。（3）本办法施行以前服务满五年者支六级俸，满十年者支五级俸，满十五年者支四级俸，满二十年者支三级俸。此办法从1941年8月8日起施行。实行之初，对改善教师工资待遇起了一定作用，但物价有涨无降，教师的实际收入逐渐减少。翌年，省政府又调整中小学教师工资，其级别标准如下：
7—19 （一）省立中学工资级别标准
7—20 （二）省立小学工资级别标准
注：省立临川中心小学教师最低七级；省立临川中学教师最低十一级。
7—21 （三）县立小学工资级别标准
说明：一、二级须学历大专毕业者；三级须师范毕业者；四级须高中毕业者；五级及其以下须初中毕业及其以下学历。
根据文件，各地规定校长和教员的待遇为：中心国民学校及保国民学校校长月薪60至120元，教员50至110元。中心国民学校校长、教员除薪金外，比照县级公务员，由县政府每月每人给生活津贴及公粮；保国民学校校长、教员除薪金外，由乡镇保每月至少给学谷一市石，比照县或乡镇工作人员筹给生活津贴。1942年，临川县政府规定教职员每人月给糙米5斗，工役每人月给糙米2斗5升。
抗日战争开始后，物价飞涨，教师工资停发银元，只发贬值的纸币。各县教育经费逐步减少。教师薪额不能达到规定标准，只能降级支薪，教师生活日益困难。抗战胜利后，内战又起，教师生活并未改善。1946年，规定县、乡教员工资标准是：校长100元，教导（总务）主任95元，高级教员90元，初级教员80元（均为月薪）；保国民学校教师工资以稻谷计算，每人每月一律三石（工资谷2石，折膳谷1石，学生供膳者不发折膳谷）。教师工资由生活基数、薪俸加成和公粮三部分组成，由于物价波动，临川县的县级待遇为江西省级60%，乡级待遇为县级80%。县立小学（示范中心国民学校）比照县级待遇发给，乡镇中心国民学校比照乡级待遇发给，保国民学校发稻谷。当年，县立小学每人每月公粮5市斗（糙米），生活基数3.5万元，薪俸加成180倍；乡镇中心小学教师待遇为县立小学教师的80%。
1947年，据《平民日报》讯，是年中学教员加俸晋级草案规定：（1）中学及社教机关干事、事务员、书记等60元起薪晋至160元；（2）中学文牍、社教机关干事、出纳等80元起薪晋至240元；（3）初中教员、中学以上校医，自160元起薪晋至360元；（4）在一校连续服务满2年、成绩优良者晋一级，以后满1年成绩优良者晋一级；有特别成绩或有功者，经审查合格，晋两级。每校晋级者每年不得超过五分之四；晋二级者不得超过同时晋级人数三分之一。小学教师待遇规定：各示范国民学校及各乡镇中心国民学校校长月薪100元，主任95元，高级教员90元，初级教员80元。生活津贴及薪俸加成：示范国民学校比照县级待遇月支津贴3500元，薪俸加成180倍；乡镇中心国民学校比照乡镇待遇，月支津贴2100元，薪俸加成100倍，并另由学校所在地乡镇保每员每月筹给折膳谷一市石。各保国民学校月支薪谷二市石，折膳谷一市石。一
校设校长兼教员一人者，月支办公费2000元；设校长、教员各一人者，月支办公费3000元。每增一班，加派教员一人，即增办公费1000元。以上各示范国民学校及各中心国民学校薪俸加成及津贴由县开支；各保国民学校学谷经费由保筹集。
1948年上半年，教师月薪尚可购米二石。根据物价指数，教师生活基数调至18万元，薪俸加成调为900倍，为1946年的5倍。调整幅度虽大，但远远落后于物价的飞涨。以早米价为例，4月5日每斤为180元，5月5日为240元，6月7日为360元，6月22日涨到了620元。公、私立中学及省立小学，为解决教师生计问题，向学生收缴学米，以便教师糊口。是年10月，4种大额票面金元券一万、二万、五万、二十五万出笼，所有物价以惊人速度飞涨；中小学教师的工资得不到及时调整，且拖欠现象非常严重，生活无不陷入绝境。迫于生计，各地请愿、罢课之事时有发生；中小学教员啼饥号寒，景况凄惨。
新中国成立后
1949年5月9日，抚州解放，对教师采取维持原职原薪的政策，暂时按临时工资标准执行，并在8月底以前，为每个教师每日发放3斤大米。7月27日，省人民政府公布学校教职员工薪标准试行办法，规定最低薪每月不得低于150斤大米，最高工薪不得超过1000斤大米，并从7月份开始实施。10月21日，江西省人民政府颁布《江西省教职工工资暂行标准》如下：
7—22 1949年江西省教职工工资（大米）暂行标准
注：村学（过去叫保学）：190；小学：320；初中：420；高中：459
这一标准从9月份起执行，工薪以二机大米按月计算，每月一次发给。如折合现款发给时，按当地贸易公司公布价格计发。12月，根据《江西省人民政府通令》改米为分。省人民政府决定：“目前工薪基本原则，仍遵照中央规定之原职原薪，以解放前三个月（二、三、四）月平均实际所得为标准计算。学校教职员工自本月（十二月）起，不论大、中、小学校及社会团体，一律照上述原则计算折合分数发给”，每元折合二分半。根据省规定，全区各级学校、各社教机关实行民主评薪，由县市经费开支。初中校长月薪124—129分，教员110—117分；完小校长月薪93—97分；初小校长88—93分；完小教员月薪85—90分；村小教员月薪为65分。
1952年，全国各级各类学校教职工调整工资，实行新工资制（工资分），其中高校有33个等级、中学有23个等级、小学有18个等级。根据按劳取酬办法，全区部分教职员工工资得到调整，教师月薪由平均110分调整至125.5分。
1954年，修正工资标准，并对部分教学成绩显著或工资较低人员予以晋升6级，升级平均在35%至50%，以10分一级。其修正工资如下：
7—23 1954年中小学教师工资分修正标准
1955年7月，根据国务院决定，全区各级学校工作人员实行工资制和改行货币工资制（即由供给制改为工资制，由工资分制改为货币工资制），对全区中小学教师工资作了调整，其调整标准如下：
7—24 1955年中小学教师实行货币工资制标准
1956年4月，国务院决定取消工分制，实行货币工资制，全区中小学教师工资普遍得到提高，中学教师平均月薪48元，小学34.2元，在原有工资基础上增长了31.5%。这次工资改革，分中学教师级、行政级、小学教师级、行政级。
1959年，对全区中小学教师工资作了小的调整，调整面为：中学4%，小学1—2%。
1960年，根据江西省人民委员会批转江西省教育厅《关于1960年国家举办的大、中、小学校教学人员工资调整工作的报告》，全区中小学教师工资得到适当的调整，调整面为：小学24.5-25.5%，中学22—28%。
1963年，按省有关规定，全区中小学教师工资进行了适当调整，调整面为25%，并提出了以思想政治条件为依据，凡是1955年以后职务不相称（指行政干部）者均为调整对象。月工资人均达40元左右。这次中学评级以校为单位，由行政、工会、共青团负责人组成评议小组进行评定，报地区平衡后核定。
1972年，全区中小学教师中工资偏低人员的工资普遍得到调升（凡低于三级工工资者属于工资偏低人员）。
1977年，全区中小学40%的公办教师调升了一级工资，工资低于小教二级或低于中教五级的中小学教职工的40%人员享受调资。
1978年，全区40%的教师提高了一级工资，增资面达80%。1978年又为2%的教师增加了一级工资。
1979年，在全区中小学教师中进行第二次40%的工资调整。同时，在普通中小学、中等专业学校实行班主任津贴制。
7—25 1980年中小学班主任津贴标准
单位：元
1981年，全区教师普遍调升工资一级，其中教龄十五年以上、工作成绩显著的教师（其级别中教五级及以下，小教四级及以下）调整了两级。中学教职工平均月薪由53元增至60元（含粮差及副食品津贴。下同），小学由49元增至55元。
1982年，为全区1.48万公办教职工普调一级工资，占教职工总数的80%；5100名骨干教师和工龄长、工资低的教师调升了二级工资，占教师总数的20%。平均工资增加了7.67元。
1984年，各县（市）为鼓励中小学教师安心农村和边远山区教育教学工作，开始对这些地方的教师实行浮动工资一级的办法。
1985年，中小学和幼儿园教师进行工资制度改革（简称工改），并实行教龄津贴。
7-26 1985年中学教师工资标准
7—27 1985年小学教师工资标准
注：（1）中小学教师基础工资为39元；（2）特级教师津贴中学30元，小学20元；（3）粮补未计入工资；除按工资标准支付工资外，中小学教师还实行工龄工资；（4）以上工资标准为五类地区，从1978年起，抚州地区改为六类地区。（5）教龄津贴，按参加工作的累计年限计算，每月0.5元（1992年增至1元），10年以上5元，15年以上7元，20年以上10元（均按月发给）。（6），每人每月发给洗理费4元，书报费2元，交通费2元，每人每年奖金90元。“工改”后，教师月平均增加工资23.05元，教师平均月工资达93.11元。在实行“工改”的同时，为已离退休的教师增发17元生活补贴费。
1986年1月16日，地区劳动人事局下发《关于从1986年1月起增发工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴的通知》，规定每人每月增加工资5角。并为1966年底以前任教的部分教师增加一级工资。
1987年，开始评定大、中、小学教师专业技术职务，工资未达到新制定的工资标准最低档次的，提高到最低档；根据国务院《关于提高中小学教师工资待遇的通知》，从1987年10月起，中小学和幼儿园教师现行工资标准提高10%。两次合计，教师平均月增工资15.05元。这一年，实行中学化学实验室工作人员保健津贴制度，标准为专职化学实验教师和实验员每人每月6元。
1988年，为1971年底前参加工作的部分教师增加一级工资，增资面为23.1%。从当年起，全区教师书报费增至6元，副食品补贴5元，猪肉差价补贴6元。
1989年，全体教师普调一级工资，对1957年以来未调整工资的教师增加两级，同时为离、退休教师增加离、退休费（一个级差的工资额）。
1990年，97.6%的教师在1989年普调的基础上，再升一级工资。两次调资，教师人均月增资13.15元。同时，对工资标准也作了调整，即在1987年确定的工资标准基础上提高两个档次。
1994年，全区中小学教师工资大变，工龄工资、粮贴、交通补贴、奖金、副食品补助、书报费、中餐费、肉补、洗理费、燃料费、电补等取消，实行新工资结构，教师工资分为固定部分（基础职务工资）70%；活动部分30%。教师工资增加10%；教龄工资分档增长；物价补贴40元。
1996年，全区中小学教师实行中小学专业技术职称（职务）等级工资制。工资由职称（职务）等级工资和津贴两部分构成。职称（职务）等级工资占70%，津贴部分占30%。同时规定，凡连续两年正常履行教育教学职责，经考核合格的工作人员，每两年晋升一个工资档次。
1999年，中小学专业技术职称人员补贴标准为：教授及相当职称每人每月215元；副教授及相当职务每人每月190元；讲师及以下职务每人每月170元。
从1985年开始，全区实行“三级办学，两级管理”体制，县（市）属中小学教师的工资发放由县（市）统一管理，乡镇中小学教师的工资由乡镇管理，教师工资开始出现局部拖欠。1993年，全区进行财税制度改革，实行乡镇财税分设制度，拖欠教师工资现象逐渐严重。为此，省人民政府转发了国务院办公厅《关于采取有力措施迅速解决拖欠教师工资问题的通知》，行署下发了《关于加强农村教育经费管理的意见》；地区教育局下发了《关于建立教师工资发放月报制度的通知》，要求各地保证教师工资按月发放。地委、行署还多次派出普查小组，督促乡镇按时足额发放教师工资，召开各种会议，研究解决教师工资问题的办法，并拨出大量经费用于教师工资发放，使乡镇教师工资发放问题有所缓解。2000年底，行署决定，教师工资改由县（市）级人民政府统一发放。
