抚州市图书馆

自1988年开始，区内待业人员自找就业门路，外出打工，劳动管理部门因势利导，组织劳务输出。全区每年有20万～40万人到全国发达地区或境外就业。为解决富余劳动力就业，政府采取改革开放、搞活经济、广开就业门路等措施，建立劳务市场。1993年9月成立抚州地区劳动局职业介绍服务中心，各县（市）亦成立相应机构，收集、整理、发布劳动力供求和培训信息，开展相关法律、法规和政策咨询服务，办理择业求职登记，介绍用人单位，推荐劳动者，为劳动者和用人单位牵线搭桥，组织劳务输出与人才引进活动，指导督查用工单位与劳动者依法签订劳动合同。20世纪末，劳动部门加大劳务市场建设，积极与沿海发达地区开展劳务协作，组织劳务输出，引导农民工有组织地外出务工，提高劳务输出组织化程度，逐步形成农村劳动力跨地区有序流动。
   进入21世纪，建立起就业、培训、维权“三位一体”的劳务输出工作模式，坚持“市内增岗与劳务输出并重、市内培训与市内外就业并举”的方针，形成资溪面包、临川建筑、广昌物流、黎川绘画等一批特色劳务输出品牌，劳务输出人数逐年增多，2011年达61万人。