抚州市图书馆 内容
第一节民国及其以前吏员俸薪历代实行官等官俸制度。
民国初年，县公署吏月薪：县知事100元，司法课长30元，其他课长24元，司法课员24元，文牍、庶务、会计、收发各16元，录事4元或6元。
1938年（民国27年），荐任官（县长）月薪12级，最高为1级，180元。事务员及科长为委任官，委任月薪分16级，最高为1级，107元。雇员月薪分4级，最高为1级，38元。
1940年，物价愈涨愈高，生活津贴标准随之提高。新俸实行加成办法（工役不加成）。
1948年取消生活津贴，按国民政府公布的生活指数发薪。同年8月，进行货币改革（法币300万元折合金圆券1元），停止公布生活指数。尔后，金圆券贬值如废纸，改为以实物计算薪俸。
第二节新中国建立后工资与补贴初期，国家机关工作人员一律实行供给制。县级干部吃中灶，其每月伙食标准按大米22.5公斤的2.5倍计算；县级以下干部吃大灶，每月伙食费为大米22.5公斤，另供给盐、肉、蔬菜等。每个国家工作人员除伙食费外，均有衣服、鞋子、棉被、蚊帐、肥皂等供给。对接收过来的企业、商店、学校职工和公教人员实行原薪政策。原薪即以新中国建立前3个月的平均工资为基础，折成大米发给。
1952年，国家工作人员供给制改为工资制，加津贴评定工资分，以工分为单位计算工薪。每月的“工资分值”由省人民政府按当月物价折合确定，并通过《江西日报》公布。
1956年7月，再次改革工资制度，直接按货币定标准工资，按产业、按部门统一职工工资等级。区乡干部由补贴制改为薪金制。
国家工作人员的工资，按现行担负的职务，在规定的职务工资级别档次内评定。执行三类工资标准，正副县长最低为14级，72元，最高为13级，143元；正副科长最低为21级，57元，最高为17级，91元；正副区长最低为22级，51.50元，最高为17级，91元；科员最低为24级，40元，最高为20级，64.50元；正副乡（镇）长、助理员最低为27级，27元，最高为21级，57元；办事员最低为27级，27元，最高为24级，40元。
改革后，全县职工2029人，人均月工资43.17元。是年，企业单位有附加工资，为工资总额6%。
1960年在中小学教师中调整工资。
1963年8月，在全县职工中升级、定级。升级1020人，平均级差5.30元。其中：升半级48人，升一级876人，升一级半23人，升二级32人，无级定级超过级差额折为升级41人。
无级定级448人，其中定级后有327人增额，92人保留原工资，29人工资不变。
大中专毕业生和1960年以前临时工定级66人，调整过低工资61人，简化工资标准的891人。
在这次升级中，全县2468名职工增加工资，占总职工数91%，月增额8701元，人均月增资额为3.50元。个人增资最多是20元。
1965年，国家给职工补贴粮价，享受2052人，月补贴额1713.26元，人均月补0.80元。
1971年7月，实行低工资调整，全县升级面达27.6%，为1260人。升一级半占1.6%，升二级占17.14％，人均月增额7.54元。
1977年10月，又一次调整工资，重点是工作多年，工资偏低的职工。升级面为60.4%，为3022人，其中升级人员中有1971年前一级工（含低于一级工的）140人，1966年前二级工600人，1967～1971年的二级工及其以上134人，1957年前四级工和1960年前三级工879人，其他年限和级别职工197人，分别占同类总人数90%、93.3%、15.8%、66.4%和25.1%。
属于控制额增加工资738人，占同类增资范围人数93.3%，其中1966年前参加工作，低于41元职工占92%；1971年前参加工作，低于36元职工占93.70%。
这次调整工资人均月增额5元。
缓一年调资的职工63人，占7.8%；缓一年增资的职工59名，占6.7%；农工调资人数167人，占总人数92%。
1978年12月，给2％的全民所有制单位职工加一级工资。其条件是生产（工作）成绩优异、贡献较大和提职后工作表现好而工资特别低。
1979年11月，又给40%的职工升一级工资，1994名升级，占总职工人数的40.3%。人均月增额5.71元。是年起，附加工资在调整时逐渐冲消。
1979年4月开始，对国家职工（不含行政十二级以上或相当于十二级以上工资级别的人员）发给粮食补贴，每人每月由0.80元增至3元。
同年11月，开始冲减粮食补贴。每增加1元地区工资差，即冲减粮贴0.20元，依次推算。1979年10月1日以后参加工作的人员不发粮贴。是年，国家提高肉禽等8种主要副食品价格后，职工每人每月发副食品补贴5元。
1981～1983年分3批给国家职工普遍调整1次工资。1981年10月，教育、卫生、体育系统1158人升级，其中升2级的238人，人均月增额6.50元。
1982年国家机关、事业单位1170人升级，其中升2级80人，人均月增额6.66元。
1983年10月，企业单位（含县办集体）3519人升级，其中升2级的72人，人均月增额6.58元。
1981～1983年晋调升2级的，都是1966年前的大中专毕业生或取得中级专业技术职称人员。
1983年，各类大中专学校毕业生分配乡镇工作，享受转正定级待遇，但仍执行一年见习期制度。
1985年，中专以上的知识分子和取得专业职称的技术人员在柯树、杨溪、大株、塘坊、高虎脑、尖峰、水南圩、千善等8个乡工作期间，向上浮动1级工资。学校教师在下面山区村委会任教期间，向上浮动1级工资。山区村委会系指苦竹镇的际头、洽港；旴江镇的青寿、文会；甘竹镇的东源；长桥乡的上凡、村头、双港；千善乡的高洲、上堡、盖竹、大际；水南圩乡的张坊、陈庄、大庄下、官溪；尖峰的小坑、东山、源头、观前、沙背、新建、东坪、营前、包坊、双湖；杨溪乡的下模、高排、杨溪、江背、下陌、东坑；大株乡的新民、北坑、新溪、苋坑、官庄村；塘坊乡的李庄、池源、田腰、淇田村；驿前镇的船坳、横路村；高虎脑乡的中寺、西港、招禾、下坪、庄下、古竹、麻坑；赤水镇的石良、上坪、天嘴、古源村；新民乡的王星；头陂镇的边界、双西、羡地村；柯树乡的前山、塘背、柯树共61个村。
是年，改革工资制度，行政事业单位由过去等级工资标准改为行政系列工资，即由基础工资、职务工资、工龄津贴（在40年工龄内一年工龄每月为0.50元）3项组成；企业单位职工工资由过去多种繁杂的工资种类改为2种工资标准，即企业干部工资标准和企业工人工资标准。
至1986年，国家机关、事业、全民企业单位有6188名干部、工人工资纳入新工资轨道。同时普调1级工资，人均月增额18.67元。之后在大集体企业单位铺开，有2061人升级，人均月增额16.20元。
工资改革后，实行教师、护士职务津贴、满五年以上的职工津贴3～10元；公安系统干警往上浮1级工资。
1988年，广昌执行六类地区工资标准。
1990年，普调工资。行政事业单位3747人升级，人均月增额6.49元；全民、大集体企业单位3583人晋升，其中，1825名升一级半，人均月增额11.05元。
1986～1990年，全民、大集体企业单位于1987年，分别有1071人和284人升级，人均月增额为5.61元、5.43元。全民企业单位又于1990年有78个企业经济效益好，使用厂长（经理）3%晋升指标，给583名职工升级；9个企业工资总额与经济效益挂钩而取得经济效益好，晋升793名半级工资，人均月增额6.83元；3个进入省级先进企业，晋升652名半级工资，人均月增额6.43元。
行政事业单位分别在1986年和1988年，有794人和1080人晋升1级工资。获得专业技术职称人员分别在1988年和1990年有497人和534人进档加工资。提拔副科级干部，中小学校长、教导主任及时进档。中小学教师于1988年提高10%标准工资。县人民武装部于1987年由执行部队工资标准改为公安干警工资标准。中坊、青桐、河东3个水电站从1988年起，改为事业工资标准。农林水单位第一线技术员13名，从1989年起上浮1级工资。
离退休人员于1990年提高待遇，有776人，人均月增额10.94元。
广昌县全民所有制单位职工人数及工资总额构成表单位：人、万元续表说明：1979年年平均人数6693名，全年工资总额402.79万元，无奖金和各种津贴。
民国初年，县公署吏月薪：县知事100元，司法课长30元，其他课长24元，司法课员24元，文牍、庶务、会计、收发各16元，录事4元或6元。
1938年（民国27年），荐任官（县长）月薪12级，最高为1级，180元。事务员及科长为委任官，委任月薪分16级，最高为1级，107元。雇员月薪分4级，最高为1级，38元。
1940年，物价愈涨愈高，生活津贴标准随之提高。新俸实行加成办法（工役不加成）。
1948年取消生活津贴，按国民政府公布的生活指数发薪。同年8月，进行货币改革（法币300万元折合金圆券1元），停止公布生活指数。尔后，金圆券贬值如废纸，改为以实物计算薪俸。
第二节新中国建立后工资与补贴初期，国家机关工作人员一律实行供给制。县级干部吃中灶，其每月伙食标准按大米22.5公斤的2.5倍计算；县级以下干部吃大灶，每月伙食费为大米22.5公斤，另供给盐、肉、蔬菜等。每个国家工作人员除伙食费外，均有衣服、鞋子、棉被、蚊帐、肥皂等供给。对接收过来的企业、商店、学校职工和公教人员实行原薪政策。原薪即以新中国建立前3个月的平均工资为基础，折成大米发给。
1952年，国家工作人员供给制改为工资制，加津贴评定工资分，以工分为单位计算工薪。每月的“工资分值”由省人民政府按当月物价折合确定，并通过《江西日报》公布。
1956年7月，再次改革工资制度，直接按货币定标准工资，按产业、按部门统一职工工资等级。区乡干部由补贴制改为薪金制。
国家工作人员的工资，按现行担负的职务，在规定的职务工资级别档次内评定。执行三类工资标准，正副县长最低为14级，72元，最高为13级，143元；正副科长最低为21级，57元，最高为17级，91元；正副区长最低为22级，51.50元，最高为17级，91元；科员最低为24级，40元，最高为20级，64.50元；正副乡（镇）长、助理员最低为27级，27元，最高为21级，57元；办事员最低为27级，27元，最高为24级，40元。
改革后，全县职工2029人，人均月工资43.17元。是年，企业单位有附加工资，为工资总额6%。
1960年在中小学教师中调整工资。
1963年8月，在全县职工中升级、定级。升级1020人，平均级差5.30元。其中：升半级48人，升一级876人，升一级半23人，升二级32人，无级定级超过级差额折为升级41人。
无级定级448人，其中定级后有327人增额，92人保留原工资，29人工资不变。
大中专毕业生和1960年以前临时工定级66人，调整过低工资61人，简化工资标准的891人。
在这次升级中，全县2468名职工增加工资，占总职工数91%，月增额8701元，人均月增资额为3.50元。个人增资最多是20元。
1965年，国家给职工补贴粮价，享受2052人，月补贴额1713.26元，人均月补0.80元。
1971年7月，实行低工资调整，全县升级面达27.6%，为1260人。升一级半占1.6%，升二级占17.14％，人均月增额7.54元。
1977年10月，又一次调整工资，重点是工作多年，工资偏低的职工。升级面为60.4%，为3022人，其中升级人员中有1971年前一级工（含低于一级工的）140人，1966年前二级工600人，1967～1971年的二级工及其以上134人，1957年前四级工和1960年前三级工879人，其他年限和级别职工197人，分别占同类总人数90%、93.3%、15.8%、66.4%和25.1%。
属于控制额增加工资738人，占同类增资范围人数93.3%，其中1966年前参加工作，低于41元职工占92%；1971年前参加工作，低于36元职工占93.70%。
这次调整工资人均月增额5元。
缓一年调资的职工63人，占7.8%；缓一年增资的职工59名，占6.7%；农工调资人数167人，占总人数92%。
1978年12月，给2％的全民所有制单位职工加一级工资。其条件是生产（工作）成绩优异、贡献较大和提职后工作表现好而工资特别低。
1979年11月，又给40%的职工升一级工资，1994名升级，占总职工人数的40.3%。人均月增额5.71元。是年起，附加工资在调整时逐渐冲消。
1979年4月开始，对国家职工（不含行政十二级以上或相当于十二级以上工资级别的人员）发给粮食补贴，每人每月由0.80元增至3元。
同年11月，开始冲减粮食补贴。每增加1元地区工资差，即冲减粮贴0.20元，依次推算。1979年10月1日以后参加工作的人员不发粮贴。是年，国家提高肉禽等8种主要副食品价格后，职工每人每月发副食品补贴5元。
1981～1983年分3批给国家职工普遍调整1次工资。1981年10月，教育、卫生、体育系统1158人升级，其中升2级的238人，人均月增额6.50元。
1982年国家机关、事业单位1170人升级，其中升2级80人，人均月增额6.66元。
1983年10月，企业单位（含县办集体）3519人升级，其中升2级的72人，人均月增额6.58元。
1981～1983年晋调升2级的，都是1966年前的大中专毕业生或取得中级专业技术职称人员。
1983年，各类大中专学校毕业生分配乡镇工作，享受转正定级待遇，但仍执行一年见习期制度。
1985年，中专以上的知识分子和取得专业职称的技术人员在柯树、杨溪、大株、塘坊、高虎脑、尖峰、水南圩、千善等8个乡工作期间，向上浮动1级工资。学校教师在下面山区村委会任教期间，向上浮动1级工资。山区村委会系指苦竹镇的际头、洽港；旴江镇的青寿、文会；甘竹镇的东源；长桥乡的上凡、村头、双港；千善乡的高洲、上堡、盖竹、大际；水南圩乡的张坊、陈庄、大庄下、官溪；尖峰的小坑、东山、源头、观前、沙背、新建、东坪、营前、包坊、双湖；杨溪乡的下模、高排、杨溪、江背、下陌、东坑；大株乡的新民、北坑、新溪、苋坑、官庄村；塘坊乡的李庄、池源、田腰、淇田村；驿前镇的船坳、横路村；高虎脑乡的中寺、西港、招禾、下坪、庄下、古竹、麻坑；赤水镇的石良、上坪、天嘴、古源村；新民乡的王星；头陂镇的边界、双西、羡地村；柯树乡的前山、塘背、柯树共61个村。
是年，改革工资制度，行政事业单位由过去等级工资标准改为行政系列工资，即由基础工资、职务工资、工龄津贴（在40年工龄内一年工龄每月为0.50元）3项组成；企业单位职工工资由过去多种繁杂的工资种类改为2种工资标准，即企业干部工资标准和企业工人工资标准。
至1986年，国家机关、事业、全民企业单位有6188名干部、工人工资纳入新工资轨道。同时普调1级工资，人均月增额18.67元。之后在大集体企业单位铺开，有2061人升级，人均月增额16.20元。
工资改革后，实行教师、护士职务津贴、满五年以上的职工津贴3～10元；公安系统干警往上浮1级工资。
1988年，广昌执行六类地区工资标准。
1990年，普调工资。行政事业单位3747人升级，人均月增额6.49元；全民、大集体企业单位3583人晋升，其中，1825名升一级半，人均月增额11.05元。
1986～1990年，全民、大集体企业单位于1987年，分别有1071人和284人升级，人均月增额为5.61元、5.43元。全民企业单位又于1990年有78个企业经济效益好，使用厂长（经理）3%晋升指标，给583名职工升级；9个企业工资总额与经济效益挂钩而取得经济效益好，晋升793名半级工资，人均月增额6.83元；3个进入省级先进企业，晋升652名半级工资，人均月增额6.43元。
行政事业单位分别在1986年和1988年，有794人和1080人晋升1级工资。获得专业技术职称人员分别在1988年和1990年有497人和534人进档加工资。提拔副科级干部，中小学校长、教导主任及时进档。中小学教师于1988年提高10%标准工资。县人民武装部于1987年由执行部队工资标准改为公安干警工资标准。中坊、青桐、河东3个水电站从1988年起，改为事业工资标准。农林水单位第一线技术员13名，从1989年起上浮1级工资。
离退休人员于1990年提高待遇，有776人，人均月增额10.94元。
广昌县全民所有制单位职工人数及工资总额构成表单位：人、万元续表说明：1979年年平均人数6693名，全年工资总额402.79万元，无奖金和各种津贴。
