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（新华社北京29日消息）今天人民日报在一版上发表了題为「各負其責各显其能」的社論。摘要如下：
每一个农村人民公社的各級組織都希望把自己的經营管理工作組織得很有秩序、很有成效。以便合理使用本单位的人力物力来完成生产任务。怎样才能做到这一点呢？最基本的当然是依靠全体社員努力建設社会主义的生产积极性和責任心 而調动和提高社員的积极性和責任心的一个重要方法，就是在不断提高干部和社員思想政治覚悟的基础上，严格实行統一領导下的分工負責制，特別是田間生产責任制。
实行責任制，是加强集体生产力量的一种有效方法。人人有責任，事事有人管，各尽其責，各得其所，充分利用一切可以調动起来的力量来同自然界进行斗爭，这是社会主义集体經济优越性的一个重要标志。人民公社內部的合作和分工，是共同劳动的不可分割的两个方面。在現阶段，依靠以大队为基础的人民公社各級組織統一安排，使各种劳动力，都能在合理的合作和分工下，各負其責，各显其能，从事各項生产活动，全面发揮人民公社組織起来的巨大力量。
生产大队是現阶段农村人民公社这个联合經济組織当中的独立經营单位，生产队是直接組織生产和管理集体福利事业的单位，在这两級組織中严格实行統一領导下的分工負責制，努力加强和健全各項生产活动中的責任制，特別是加强生产队的生产責任制，对于完成农业生产任务，具有重要意义。每个生产队的管理委員会对于队里的各項生产工作，旣要有統一的計划、統一的安排，又要把这些計划具体落实到每个作业組和每个社員，使他們都能明确地了解到在完成全队总的任务当中自己应当坚守的崗位和担負的責任，使事事有人負責。农业生产工作种类繁多，工作量有大有小，技术性有高有低，劳动强度有强有弱，时間有急有緩；有的要长期連继，有的要短期突击；有不少整桩大福，也有很多零星杂活。因此，責任制也必須是多种多样的。責任制的具体規定，必須一切从实际出发，一切从有利于生产出发。有些工作需要动員全队主要力量在一定时期集中来干的，有些需要专門技术工作，可以組織临时的或固定的专业組。
在目前的生产条件下，在以手工操作为主的情况下，在大部分地区，負責一定地段的固定作业組，应当是实行田間生产責任制的主要組織形式。各地具体情况不同 固定作业組的組織形式也应当有所不同。有的可以全年固定，有的可以只在某些季节固定；有的可以全部成員固定，有的可以只是基本成員固定。在作业組內，也可以按照各項工作性质和具体情况的不同，按照各个社員的体力和技术专长的不同，把一定的生产任务分配給临时的小組或社員个人負責完成。队委会应当力求使各个作业組的人員固定、任务固定、地段固定，不随便抽調各組的劳动力，不随便給各組追加任务，也不随便改变責任地段。队委会可以直接掌握一小部分劳动力，作为机动力量。建立和执行責任制需要不断加强队委会的領导。
把責任和权利正确地密切地結合起来的最好的办法是包工，就是按照全队統一的生产計划、增加措施、劳动定額和报酬标准，規定各項农活的数量、质量、完成的时間和应得的工分，包給固定作业組、专业組、临时小組或社員个人。按数、按质、按时完成了任务，就可以得到相应的工分；不然，就要重做，或者少得相应的工分。各种包工方式，必須要同具体情况相适应，有利于提高生产責任心和积极性，便于分淸責任和評工記分。
責任制的貫彻执行，同尊重社員的民主权利也是分不开的，实行責任制的目的是发揚社員羣众在集体生产中的自覚性和主动性，实行責任制的方法也必須是把它建立在社員羣众自覚自愿的基础上。实行責任制，决不是自上而下地用制度来限制羣众，而是生产队里的全体社員行使民主管理的权利的一个重要方面，怎样分組，怎样分段，怎样包工，哪些事情交給队委会負責，哪些事情交給作业組負責，哪些事情交給社員个人負責，哪些事情长期包工，哪些事情短期包工，哪些事情按件包工，等等，都要充分发揚民主，由全队社員反复討論。社員羣众和干部共同討論、共同决定、共同执行。責任制的根就能扎得深、扎得牢，就能在发展集体的生产事业中发揮巨大的力量。
每一个农村人民公社的各級組織都希望把自己的經营管理工作組織得很有秩序、很有成效。以便合理使用本单位的人力物力来完成生产任务。怎样才能做到这一点呢？最基本的当然是依靠全体社員努力建設社会主义的生产积极性和責任心 而調动和提高社員的积极性和責任心的一个重要方法，就是在不断提高干部和社員思想政治覚悟的基础上，严格实行統一領导下的分工負責制，特別是田間生产責任制。
实行責任制，是加强集体生产力量的一种有效方法。人人有責任，事事有人管，各尽其責，各得其所，充分利用一切可以調动起来的力量来同自然界进行斗爭，这是社会主义集体經济优越性的一个重要标志。人民公社內部的合作和分工，是共同劳动的不可分割的两个方面。在現阶段，依靠以大队为基础的人民公社各級組織統一安排，使各种劳动力，都能在合理的合作和分工下，各負其責，各显其能，从事各項生产活动，全面发揮人民公社組織起来的巨大力量。
生产大队是現阶段农村人民公社这个联合經济組織当中的独立經营单位，生产队是直接組織生产和管理集体福利事业的单位，在这两級組織中严格实行統一領导下的分工負責制，努力加强和健全各項生产活动中的責任制，特別是加强生产队的生产責任制，对于完成农业生产任务，具有重要意义。每个生产队的管理委員会对于队里的各項生产工作，旣要有統一的計划、統一的安排，又要把这些計划具体落实到每个作业組和每个社員，使他們都能明确地了解到在完成全队总的任务当中自己应当坚守的崗位和担負的責任，使事事有人負責。农业生产工作种类繁多，工作量有大有小，技术性有高有低，劳动强度有强有弱，时間有急有緩；有的要长期連继，有的要短期突击；有不少整桩大福，也有很多零星杂活。因此，責任制也必須是多种多样的。責任制的具体規定，必須一切从实际出发，一切从有利于生产出发。有些工作需要动員全队主要力量在一定时期集中来干的，有些需要专門技术工作，可以組織临时的或固定的专业組。
在目前的生产条件下，在以手工操作为主的情况下，在大部分地区，負責一定地段的固定作业組，应当是实行田間生产責任制的主要組織形式。各地具体情况不同 固定作业組的組織形式也应当有所不同。有的可以全年固定，有的可以只在某些季节固定；有的可以全部成員固定，有的可以只是基本成員固定。在作业組內，也可以按照各項工作性质和具体情况的不同，按照各个社員的体力和技术专长的不同，把一定的生产任务分配給临时的小組或社員个人負責完成。队委会应当力求使各个作业組的人員固定、任务固定、地段固定，不随便抽調各組的劳动力，不随便給各組追加任务，也不随便改变責任地段。队委会可以直接掌握一小部分劳动力，作为机动力量。建立和执行責任制需要不断加强队委会的領导。
把責任和权利正确地密切地結合起来的最好的办法是包工，就是按照全队統一的生产計划、增加措施、劳动定額和报酬标准，規定各項农活的数量、质量、完成的时間和应得的工分，包給固定作业組、专业組、临时小組或社員个人。按数、按质、按时完成了任务，就可以得到相应的工分；不然，就要重做，或者少得相应的工分。各种包工方式，必須要同具体情况相适应，有利于提高生产責任心和积极性，便于分淸責任和評工記分。
責任制的貫彻执行，同尊重社員的民主权利也是分不开的，实行責任制的目的是发揚社員羣众在集体生产中的自覚性和主动性，实行責任制的方法也必須是把它建立在社員羣众自覚自愿的基础上。实行責任制，决不是自上而下地用制度来限制羣众，而是生产队里的全体社員行使民主管理的权利的一个重要方面，怎样分組，怎样分段，怎样包工，哪些事情交給队委会負責，哪些事情交給作业組負責，哪些事情交給社員个人負責，哪些事情长期包工，哪些事情短期包工，哪些事情按件包工，等等，都要充分发揚民主，由全队社員反复討論。社員羣众和干部共同討論、共同决定、共同执行。責任制的根就能扎得深、扎得牢，就能在发展集体的生产事业中发揮巨大的力量。
