南昌市图书馆

南昌綜合仪表厂党組織和行政領导，帮助技术人員提高政治、技术水平，明确規定技术人員的职責范圍〓重視技术人員意見〓作好技术管理工作〓使技术人員在生产中发揮越来越大的作用。
  过去〓这个厂技术人員中的政治空气是此較薄弱的〓少数技术人員波比相輕〓不夠通气〓各搞一套〓一有問題互相推卸。因而〓一度使技术工作进展緩慢〓在一定程度上影响了生产。針对上述情况〓今年开年以来，这个厂的党組織为了使技术人員沿着「又紅又专」的方向不断进步，特别注意从政治思想和专业技术方面，加强对技术人員的培养敎育。首先，抽調了一名党員中层干部加强技术科室的領导。經常組織技术人員进行党的各个时期的方針政策及各种政治理論的学习，还联系思想实际組織各种类型的座談会，了解他們的愿望和要求，及时进行帮助和解决。檢驗員刘惠萍，过去工作不深入，技术理論基础又差，工作开展不起来，通过帮助以后，經常深入生产实际，向老工人和老技术人員学习，因而，不仅工作比过去有了轉变，而且技术水平大有提高，由于在政治上、技术上进步很快，現在，已光荣地加入了中国共产党。
  南昌綜合仪表厂調动技术人員积极性的經驗，除了加强政治思想工作外，还在技术人員中提倡技术民主，重視技术人員的意見，定期召开以解决生产疑难問題为主的汇报、硏究会議，例如这个厂过去所生产的压力表，一直达不到压力，但始終不知其原因。后来經过技术人員深入車間与老工人共同反复硏究〓确定是波登管的下料規格控制不了所致，他們就提出：用改样的办法，改一定长度的管子在天平上秤过，求其长短、輕重达到技术要求。厂領导采納了他們的意見，执行以后，不仅解决了所需压力問題〓而且还解决了压力表跳針等质量問題〓使压力表成活率由14%猛增到90%。
  为了更好地发揮技术人員的作用，这个厂还对技术人員的工作分配，进行了周密的硏究和安排〓一方面根据不同工种的实际需要，一方面考虑技术人員的特长和工作能力，因人制宜〓明确規定技术人員的职責范圍〓使之分工明确有人負責〓有效地消除了过去那种一有問題互相推卸，无人負責的現象。
  （胡少輝、韓光禧）